Me Christine TSCHEILLER-WEISS

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° 2207336

Le Tribunal Administratif de Strasbourg, saisi par la société Adiral assistance, a examiné le refus de l'inspecteur du travail d'autoriser le licenciement pour faute d'un salarié protégé, membre du CSE. La société contestait le défaut de motivation de la décision initiale et la gravité insuffisante retenue pour les faits de violence non délibérés. Le tribunal a rejeté la requête, considérant que l'inspecteur du travail avait suffisamment motivé sa décision en se fondant sur l'absence de lien entre la demande et le mandat, et que les faits, bien qu'établis, ne justifiaient pas un licenciement au regard des circonstances. La solution s'appuie sur les dispositions du code du travail relatives à la protection des salariés mandatés.