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KF

Me Karine FAUTRAT

Avocat en Droit général

Caen (14000)Barreau de CAENBFL

Domaines de compétence

Droit général

Mots-clés détectés— issu de 69 affaires

excès de pouvoirrecours administratifannulation d'acteplein contentieuxindemnisation

Historique juridictionnel

69 affaires

16

Favorables

52

Rejetées

1

Sans objet

23%

Taux favorable

Domaines de recours

Excès de pouvoir(24)Plein contentieux(22)excès de pouvoir(13)plein contentieux(8)

Dernières décisions mentionnant Me FAUTRAT comme avocat requérant.

TA14Décision• Excès de pouvoirPartiel

Tribunal Administratif de Caen — N° 2400406

Le Tribunal Administratif de Caen a rejeté la requête de M. B... visant à annuler l'autorisation administrative de son licenciement économique. Le tribunal a jugé que l'inspectrice du travail avait correctement vérifié la réalité de la cause économique et le respect de la procédure de reclassement, conformément aux articles L. 1233-3 et L. 1233-4 du code du travail. Il a également estimé que les autres moyens soulevés, notamment ceux relatifs à la motivation de la décision et à la consultation du comité social et économique, n'étaient pas fondés.

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81 Avenue d'Harcourt
14000 Caen

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responsabilité administrative
licenciement
urbanisme / permis
27 mars 2026• 2ème chambre
TA14Décision• Excès de pouvoirPartiel

Tribunal Administratif de Caen — N° 2402694

Le Tribunal Administratif de Caen a rejeté la requête de M. C... visant à annuler l'autorisation de licenciement pour motif économique délivrée par l'inspecteur du travail. Le tribunal a jugé que les moyens soulevés, notamment concernant le délai de convocation à l'entretien préalable et la motivation de la décision, n'étaient pas fondés. La décision s'appuie sur les dispositions du code du travail relatives à la procédure de licenciement économique et à la protection des représentants du personnel.

27 mars 2026• 2ème chambre
TA14Décision• Excès de pouvoirPartiel

Tribunal Administratif de Caen — N° 2400388

Le Tribunal Administratif de Caen rejette la requête de M. B... visant à annuler l'autorisation administrative de son licenciement économique. La juridiction estime que la décision de l'inspectrice du travail est suffisamment motivée et que les irrégularités de procédure alléguées (délai d'entretien, consultation du CSE, reclassement) ne sont pas établies ou sont sans incidence sur la légalité de l'autorisation. La solution s'appuie sur les dispositions du code du travail relatives au licenciement économique (articles L. 1233-3, L. 1233-4 notamment).

27 mars 2026• 2ème chambre
CAA69Décision• excès de pouvoirRejeté

CAA LYON — N° 25LY01174

17 juillet 2025• 7ème chambre - formation à 3
CAA13DécisionRejeté

CAA Marseille — N° 23MA01984

20 mars 2025• 3ème chambre - formation à 3
TA14Ordonnance• Excès de pouvoirRejeté

Tribunal Administratif de Caen — N° 2403517

17 février 2025
TA14Ordonnance• Plein contentieuxRejeté

Tribunal Administratif de Caen — N° 2402328

11 septembre 2024
TA14Ordonnance• Plein contentieuxRejeté

Tribunal Administratif de Caen — N° 2402307

11 septembre 2024
TA14Ordonnance• Plein contentieuxRejeté

Tribunal Administratif de Caen — N° 2402308

11 septembre 2024
TA14Ordonnance• Plein contentieuxRejeté

Tribunal Administratif de Caen — N° 2402309

11 septembre 2024
Voir les 69 décisions

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