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NM

Me Natacha MOYERSOEN

Avocat en Droit général

Paris (75007)Barreau de PARISCABINET NATACHA MOYERSOEN31ans d'expérience

Domaines de compétence

Droit général

Mots-clés détectés— issu de 5 affaires

excès de pouvoirrecours administratifannulation d'acteretraite / pensionurbanisme / permis

Historique juridictionnel

5 affaires

1

Favorables

4

Rejetées

0

Sans objet

20%

Taux favorable

Domaines de recours

Excès de pouvoir(2)excès de pouvoir(2)

Dernières décisions mentionnant Me MOYERSOEN comme avocat requérant.

TA13Ordonnance• Excès de pouvoirRejeté

Tribunal Administratif de Marseille — N° 2511875

Le Tribunal Administratif de Marseille, statuant en référé sur le fondement de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, a rejeté la demande de suspension de l'exécution de la décision du 28 août 2025 par laquelle la commission d'appel de la DNCG de la FFF a confirmé l'exclusion de l'équipe première du FC Martigues des compétitions régionales pour la saison 2025/2026. Le juge a considéré que la condition d'urgence n'était pas remplie, le club ayant déjà été rétrogradé et ayant participé à plusieurs rencontres de championnat de district, rendant la décision attaquée entièrement exécutée. En conséquence, la requête a été jugée sans objet, et les conclusions aux fins d'injonction et celles présentées au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ont également été rejetées.

Contacter Me MOYERSOEN

Adresse

9 RUE DE VILLERSEXEL
75007 Paris

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6 octobre 2025
TA59Décision• Excès de pouvoirPartiel

Tribunal Administratif de Lille — N° 2300043

Le Tribunal Administratif de Lille a examiné la requête de M. G, salarié protégé, contestant la décision du ministre du travail du 2 février 2023 autorisant son licenciement disciplinaire par la société VAFC. Le tribunal a constaté que la décision initiale de l'inspectrice du travail du 5 mai 2022 avait été annulée et remplacée par celle du ministre, rendant les conclusions contre la première sans objet. Sur le fond, le tribunal a rejeté les moyens de M. G, estimant que les faits reprochés (tentative d'organiser une animation sans autorisation, accusations infondées de violences et propos diffamatoires) étaient établis et suffisamment graves pour justifier le licenciement, sans lien avec son mandat représentatif. La requête a été rejetée, appliquant les articles L. 2411-1 et suivants du code du travail relatifs à la protection des salariés mandatés.

2 juillet 2025• 6ème chambre
CAA75DécisionRejeté

CAA Paris — N° 24PA03278

1 avril 2025• 8ème chambre
CAA75Décision• excès de pouvoirRejeté

CAA Paris — N° 22PA03170

15 décembre 2023• 4ème chambre
CAA75Décision• excès de pouvoirRejeté

CAA Paris — N° 21PA00307

30 septembre 2022• 4ème chambre

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