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Me Saïd AKIFI

Avocat en Droit du travail

Paris (75002)Barreau de PARISA.S AVOCAT12ans d'expérience

Domaines de compétence

Droit du travail

Mots-clés détectés— issu de 3 affaires

excès de pouvoirrecours administratifannulation d'acteplein contentieuxindemnisation

Historique juridictionnel

3 affaires

1

Favorables

2

Rejetées

0

Sans objet

33%

Taux favorable

Domaines de recours

Excès de pouvoir(2)Plein contentieux(1)

Dernières décisions mentionnant Me AKIFI comme avocat requérant.

TA95Décision• Excès de pouvoirPartiel

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise — N° 2215486

Le Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise a examiné la requête de la SAS LUXURY COIFF contestant la décision du 15 septembre 2022 par laquelle l’OFII lui a infligé une contribution spéciale de 19 300 euros et une contribution forfaitaire de 2 124 euros pour l’emploi d’un salarié étranger sans titre de travail. La société invoquait notamment un vice de procédure, une erreur sur la qualification de la situation de travail, et la disproportion des sanctions. Statuant en tant que juge de plein contentieux, le tribunal a appliqué la loi n° 2024-42 du 26 janvier 2024, plus douce, qui a abrogé les articles L. 822-2 et L. 822-3 du CESEDA relatifs à la contribution forfaitaire. La solution retenue n’est pas explicitée dans l’extrait, mais le tribunal a examiné les moyens sous l’angle du droit du travail (articles L. 8253-1 et L. 5221-8) et du CESEDA, en tenant compte de la loi nouvelle.

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responsabilité administrative
droit des étrangers
urbanisme / permis
28 octobre 2025• 9ème Chambre
TA75Décision• Excès de pouvoirRejeté

Tribunal Administratif de Paris — N° 2304957

Le Tribunal Administratif de Paris a rejeté la requête de la société Supermarché Delattre, qui demandait l'annulation de l'arrêté préfectoral du 11 janvier 2023 refusant une dérogation au repos dominical pour ses deux magasins parisiens. Le tribunal a d'abord écarté le moyen d'incompétence, le signataire de l'arrêté bénéficiant d'une délégation de signature régulière. Sur le fond, il a jugé que la société ne justifiait pas d'un préjudice réel pour le public, les clients pouvant effectuer leurs achats les autres jours ou le dimanche matin, et que la simple commodité ou gêne ne suffisait pas à ouvrir droit à une dérogation au titre de l'article L. 3132-20 du code du travail.

21 octobre 2025• 3e Section - 1re Chambre
TA93Ordonnance• Plein contentieuxRejeté

Tribunal Administratif de Montreuil — N° 2108189

6 septembre 2023

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