Initiative législative — 52021IP0024

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vu l’article 2 et l’article 3, paragraphe 3, du traité sur l’Union européenne et les articles 6, 8 et 153 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne,

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vu l’article 23 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne,

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vu le socle européen des droits sociaux, et en particulier ses principes 2, 3, 5, 9, 10, 16 et 20,

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vu le programme de développement durable à l’horizon 2030, le principe de «ne laisser personne de côté», et en particulier son objectif no 1 qui vise à mettre fin à la pauvreté, son objectif no 3 qui vise à garantir que les gens puissent vivre en bonne santé, son objectif no 5 qui vise l’égalité entre les sexes et l’amélioration des conditions de vie des femmes, et son objectif no 8 qui vise à parvenir à une croissance économique durable,

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vu la convention des Nations unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes du 18 décembre 1979,

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vu l’article 6 de la convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées du 3 mai 2008,

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vu les directives européennes depuis 1975 sur les différents aspects de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes (directives 79/7/CEE (1), 86/613/CEE (2), 92/85/CEE (3) et 2004/113/CE du Conseil (4), directive 2006/54/CE du Parlement européen et du Conseil (5), directive 2010/18/UE du Conseil (6) et directive 2010/41/UE du Parlement européen et du Conseil (7)),

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vu la directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants et abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil (8),

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vu la convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique («Convention d’Istanbul»),

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vu la communication de la Commission du 5 mars 2020 intitulée «Une Union de l’égalité: stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025» (COM(2020)0152),

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vu le document de travail conjoint du 21 septembre 2015 intitulé «Égalité entre les femmes et les hommes et émancipation des femmes: transformer la vie des jeunes filles et des femmes dans le contexte des relations extérieures de l’UE (2016-2020)» (SWD(2015)0182),

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vu la proposition de la Commission du 4 mars 2016 en vue d’une décision du Conseil portant conclusion, par l’Union européenne, de la convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique (COM(2016)0109),

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vu sa résolution du 13 février 2020 sur les priorités de l’Union européenne pour la 64e session de la commission de la condition de la femme des Nations unies (9),

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vu sa résolution du 30 janvier 2020 sur l’écart de salaire entre hommes et femmes (10),

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vu sa résolution du 13 février 2019 sur le recul des droits des femmes et de l’égalité hommes-femmes dans l’Union (11),

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vu sa résolution du 28 novembre 2019 sur l’adhésion de l’Union européenne à la Convention d’Istanbul et autres mesures de lutte contre la violence à caractère sexiste (12),

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vu sa résolution du 15 novembre 2018 sur les services de soins dans l’Union européenne pour une meilleure égalité des genres (13),

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vu sa résolution du 29 novembre 2018 sur la situation des femmes handicapées (14),

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vu sa résolution du 17 avril 2018 sur l’émancipation des femmes et des filles à l’aide du secteur numérique (15),

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vu sa résolution du 16 janvier 2018 sur les femmes, l’égalité des genres et la justice climatique (16),

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vu sa résolution du 3 octobre 2017 sur l’autonomisation économique des femmes dans les secteurs privé et public dans l’Union européenne (17),

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vu sa résolution du 14 juin 2017 sur la nécessité d’une stratégie de l’Union européenne pour éradiquer et prévenir l’écart entre les pensions des hommes et des femmes (18),

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vu sa résolution du 14 mars 2017 sur l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’Union européenne en 2014-2015 (19),

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vu sa résolution du 4 avril 2017 sur les femmes et leurs rôles dans les zones rurales (20),

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vu sa résolution du 14 février 2017 sur la promotion de l’égalité des genres en matière de santé mentale et de recherche clinique (21),

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vu sa résolution du 8 mars 2016 sur la situation des réfugiées et demandeuses d’asile dans l’Union européenne (22),

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vu sa résolution du 19 janvier 2016 sur les facteurs externes faisant obstacle à l’entrepreneuriat féminin européen (23),

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vu sa résolution du 9 septembre 2015 sur les carrières scientifiques et universitaires des femmes et les plafonds de verre (24),

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vu sa résolution du 9 juin 2015 sur la stratégie de l’Union européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes après 2015 (25),

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vu les conclusions du Conseil du 10 décembre 2019 intitulées «Égalité entre les hommes et les femmes dans les économies de l’UE: la voie à suivre»,

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vu le rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) intitulé «Le COVID-19 et le monde du travail: quatrième édition», publié le 27 mai 2020,

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vu l’analyse de l’OIT intitulée «Impact sectoriel, réponses et recommandations relatives au COVID-19»,

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vu le rapport de l’OCDE intitulé «Women at the core of the fight against COVID-19» (Les femmes au cœur de la lutte contre la COVID-19), publié en avril 2020,

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vu le document de travail des services de la Commission du 6 mars 2019 intitulé «Rapport 2019 sur les progrès accomplis en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’Union européenne» (SWD(2019)0101),

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vu le rapport de l’ONU Femmes intitulé «The Impact of COVID-19 on Women» («L’impact de la COVID-19 sur les femmes»), publié le 9 avril 2020,

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vu le rapport de l’agence ONU Femmes intitulé «From Insights to Action: Gender Equality in the wake of COVID-19» (Des idées aux actes: l’égalité des genres à la suite de la COVID-19), publié le 2 septembre 2020,

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vu la publication de l’ONU Femmes intitulée «Online and ICT* facilitated violence against women and girls during COVID-19» (L’internet et les TIC* ont facilité la violence contre les femmes et les filles pendant la COVID-19),

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vu le rapport du Fonds des Nations unies pour la population (FNUAP) intitulé «Impact of the COVID-19 Pandemic on Family Planning and Ending Gender-based Violence, Female Genital Mutilation and Child Marriage» (Impact de la pandémie de COVID-19 sur la planification familiale et la lutte pour mettre un terme à la violence à caractère sexiste, les mutilations génitales et le mariage d’enfants), publié le 27 avril 2020,

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vu la déclaration du FNUAP intitulée «Violence, mariage d’enfants, mutilations génitales et grossesses non désirées: des millions de cas supplémentaires estimés dus à la pandémie de COVID-19», publiée le 28 avril 2020,

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vu la déclaration du 24 mars 2020 de la présidente du Groupe d’experts sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique (GREVIO), Marceline Naudi, sur la nécessité de respecter les normes de la Convention d’Istanbul en période de pandémie,

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vu le rapport du Centre commun de recherche intitulé «How will the COVID-19 crisis affect existing gender divides in Europe?» (Comment la crise de la COVID-19 affecte-t-elle les inégalités existantes entre les hommes et les femmes en Europe?),

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vu l’indice d’égalité de genre 2019, publié le 15 octobre 2019 par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE),

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vu le rapport de l’EIGE, intitulé «Tackling the gender pay gap: not without a better work-life balance» (Combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes passe par un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée), publié le 29 mai 2019,

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vu le rapport de l’EIGE intitulé «Beijing + 25: the fifth review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States» (Pékin + 25: le cinquième bilan de la mise en œuvre du programme d’action de Pékin dans les États membres de l’UE), publié le 5 mars 2020,

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vu l’enquête d’Eurofound intitulée «Vivre, travailler et COVID-19» de 2020,

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vu l’enquête de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne (FRA) intitulée «A long way to go for LGBTI equality» (Encore un long chemin à parcourir vers l’égalité pour les personnes LGBTI), publiée le 14 mai 2020,

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vu le rapport de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne intitulé «A persisting concern: anti-Gypsyism as a barrier to Roma inclusion» (Une préoccupation persistante: l’antitsiganisme en tant qu’obstacle à l’intégration des Roms), publié le 5 avril 2018,

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vu l’enquête de l’Agence des droits fondamentaux intitulée «La violence à l’égard des femmes: une enquête à l’échelle de l’Union européenne», publiée le 5 mars 2014,

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vu la note d’orientation d’ILGA Europe intitulée «COVID-19: domestic violence against LGBTI people» (COVID-19: violence domestique contre les personnes LGBTI),

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vu le rapport du Lobby européen des femmes intitulé «Putting equality between women and men at the heart of the response to COVID-19 across Europe» (Mettre l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de la réponse à la COVID-19 dans l’ensemble de l’Europe),

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vu la publication du réseau européen de l’IPPF intitulée «How to address the impact on women, girls and vulnerable groups and their sexual and reproductive safety»,

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vu la note d’orientation du Lobby européen des femmes intitulée «Passer de la parole aux actes: Les fonds européens doivent refléter l’égalité des femmes»,

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vu la note du Lobby européen des femmes intitulée «Women must not pay the price for COVID-19!» (Les femmes ne doivent pas payer le prix de la COVID-19!),

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vu l’étude du professeur Sabine Oertelt-Prigione intitulée «The impact of sex and gender in the COVID-19 pandemic» (L’incidence du sexe et du genre dans la pandémie de COVID-19), publiée le 27 mai 2020,

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vu le rapport conjoint du Forum parlementaire européen pour les droits sexuels et reproductifs et du réseau européen de la Fédération internationale pour la planification familiale intitulé «Sexual and Reproductive Health and Rights during the COVID-19 pandemic» (Santé et droits sexuels et reproductifs pendant la pandémie de COVID-19), publié le 22 avril 2020,

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vu l’article 54 de son règlement intérieur,

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vu le rapport de la commission des droits des femmes et de l’égalité des genres (A9-0229/2020),

A.

considérant que la crise de la COVID-19 et ses conséquences présentent clairement des aspects sexospécifiques, étant donné qu’elles touchent différemment les femmes et les hommes, et ont mis en évidence les inégalités et lacunes existantes en ce qui concerne l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que les droits des femmes; que, par conséquent, une réponse qui tient compte des questions d’égalité des sexes est nécessaire;

B.

considérant que la COVID-19 touche les différentes catégories de la société de différentes manières et à des degrés divers, notamment les femmes et les hommes, les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées, les victimes de la violence à caractère sexiste et de violence domestique, les personnes issues de différents milieux socio-économiques, les enfants, les parents isolés et les groupes minoritaires, y compris les Roms, les personnes LGBTQI+ ainsi que les réfugiées et migrantes, et qu’elle a également des implications transversales; que les femmes et les filles seront touchées de manière disproportionnée à court, moyen et long terme et que la pandémie a exacerbé les inégalités structurelles existantes entre les sexes, en particulier pour les filles et les femmes issues de groupes marginalisés;

C.

considérant que les premiers chiffres officiels de mortalité montrent que les hommes âgés ont un taux de mortalité plus élevé que les femmes face au virus, tandis que les femmes courent davantage de risques de contracter le virus en raison de leur représentation disproportionnée parmi les travailleurs de première ligne des secteurs essentiels au cours des crises actuelles;

D.

considérant que l’Union et les États membres n’étaient pas prêts à faire face à une telle crise sanitaire; que l’accès à la santé sans discrimination est un droit humain fondamental; que les obstacles préexistants à l’accès aux services de soins essentiels ont été sérieusement aggravés par la crise sanitaire; que l’annulation ou le report des services de santé «non essentiels» a entraîné un retard, et parfois des obstacles, dans l’accès à des soins critiques pour des problèmes de santé urgents, notamment pour les femmes; que, à cet égard, l’accès aux soins de santé et aux services en matière de sexualité et de procréation a été entravé, ce qui a eu de graves conséquences, et que des tentatives juridiques ont été entreprises pour limiter le droit à l’avortement légal et sûr dans certains États membres; que les besoins essentiels des femmes comprennent l’accès aux soins de maternité et l’accouchement en toute sécurité, la disponibilité de la contraception, des services d’avortement et de FIV sans risques, ainsi que des dispositions relatives à la prise en charge clinique en cas de viol; qu’en raison de la situation exceptionnelle dans laquelle se trouvent les systèmes de santé nationaux et du fait que les services et biens essentiels deviennent plus limités en période de crise, les femmes et les filles risquent de perdre leur droit fondamental aux services de santé; que les efforts visant à contenir les épidémies peuvent détourner des ressources des services de santé ordinaires et restreindre davantage encore l’accès d’ores et déjà limité aux services de santé sexuelle et génésique;

E.

considérant que les rapports et les données chiffrées provenant de plusieurs États membres pendant et après la période de confinement ont révélé une augmentation inquiétante de la violence domestique et de la violence à caractère sexiste, y compris la violence physique, la violence psychologique, le contrôle coercitif et la cyberviolence; que la violence n’est pas une question privée, mais une préoccupation sociétale; que les mesures de confinement rendent plus difficile la recherche d’aide pour les victimes de violences entre partenaires intimes, étant donné qu’elles sont souvent confinées avec leurs auteurs, et que l’accès limité aux services de soutien tels que les refuges et les lignes directes pour femmes et l’insuffisance des structures et des ressources de soutien peuvent aggraver une pandémie sévissant d’ores et déjà dans l’ombre; que le nombre de lits dans les refuges pour femmes et jeunes filles victimes de violences n’est que la moitié de celui exigé par la Convention d’Istanbul; que la vie et le bien-être de nombreux groupes vulnérables de femmes sont de plus en plus menacés en raison de la pandémie de COVID-19; que les féminicides ne sont pas pris en compte dans les statistiques officielles de décès en raison de la COVID-19, mais qu’ils peuvent être liés à l’épidémie et aux mesures de confinement prises pendant cette période; que les mesures de confinement et d’isolement peuvent avoir entraîné un risque plus élevé de mutilations génitales féminines (MGF), les cas n’ayant pas été détectés en raison de l’interruption de la scolarité; que les contraintes économiques et sociales exacerbent les facteurs qui pourraient entraîner une augmentation à long terme de la violence domestique et de la violence à caractère sexiste et qu’il est plus difficile pour les femmes de quitter des partenaires abusifs;

F.

considérant que l’utilisation accrue de l’internet durant la pandémie accroît la violence à caractère sexiste en ligne, facilitée par les technologies de l’information et de la communication (TIC), et l’abus sexuel en ligne à l’encontre des enfants, en particulier des filles; que les défenseurs des droits de l’homme, les femmes en politique, les femmes journalistes, les femmes appartenant à des minorités ethniques, les femmes autochtones, les femmes lesbiennes, bisexuelles et transgenres, ainsi que les femmes handicapées sont particulièrement visées par la violence facilitée par les TIC; qu’en Europe, le risque d’être victime de violence en ligne est le plus élevé chez les jeunes femmes âgées de 18 à 29 ans (26);

G.

considérant qu’une majorité des travailleurs assurant des services essentiels lors de la crise actuelle sont des femmes, dont 76 % des travailleurs du secteur de la santé (médecins, infirmiers, sages-femmes, personnel des maisons de soins), 82 % des caissiers, 93 % des travailleurs du secteur de la petite enfance et de l’enseignement, 95 % des aides à domicile et 86 % des prestataires de soins à la personne (27) dans l’Union européenne; que c’est grâce à ces travailleurs, pour qui la distanciation physique n’est souvent pas une option et qui supportent ainsi le fardeau accru d’une éventuelle propagation du virus à leurs proches, que nos systèmes économiques, sociaux et de santé, notre vie publique et nos activités essentielles sont maintenus;

H.

considérant que les salaires dans de nombreux secteurs essentiels et traditionnellement fortement féminines peuvent être faibles, et que, souvent, seul le salaire minimum est versé; que la ségrégation horizontale et verticale reste importante sur le marché du travail de l’Union, les femmes étant surreprésentées dans les secteurs les moins rentables; que 30 % des femmes travaillent dans l’éducation, la santé et le travail social, contre 8 % des hommes, et que 7 % des femmes travaillent dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques, contre 33 % des hommes (28); que l’OIT met en garde contre le fait que certains groupes seront touchés de manière disproportionnée par la crise économique, y compris ceux qui entrent sur le marché du travail, ce qui augmente ainsi les inégalités, et que les femmes ont moins accès à la protection sociale et supporteront une charge disproportionnée; qu’il y a lieu de s’inquiéter des pertes d’emplois dans les professions traditionnellement féminines en raison de la crise; que les secteurs traditionnellement masculins sont susceptibles de se redresser plus tôt que les secteurs traditionnellement féminins; que le plan de relance «Next Generation EU» devrait prendre suffisamment en compte les secteurs où les femmes sont surreprésentées; que la proposition de la Commission pour un plan de relance met en avant que les investissements dans les transitions numériques détiennent la clé de la prospérité et de la résilience futures de l’Europe; que l’indice d’égalité de genre pour 2019 a révélé des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans le secteur numérique et que des efforts sont nécessaires pour atténuer les inégalités entre les sexes et la ségrégation sur le marché du travail au cours du virage numérique du marché du travail;

I.

considérant que les femmes sont plus susceptibles d’occuper un emploi temporaire, à temps partiel et précaire que les hommes (26,5 % contre 15,1 % des hommes (29)), et qu’elles ont donc été et seront à long terme touchées de manière significative par les pertes d’emploi et le chômage partiel dus à la crise;

J.

considérant que les recherches d’Eurofound montrent que la crise de la COVID-19 risque fort de réduire à néant des décennies de progrès réalisés en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la participation au marché du travail, en particulier si l’activité est encore entravée dans les secteurs où les femmes sont surreprésentées (30); que les recherches montrent que la réduction de l’écart entre les hommes et les femmes en matière d’emploi a stagné entre 2015 et 2018 et que les disparités persistantes dans la participation à l’emploi coûtent à l’Europe plus de 335 milliards d’euros par an, ce qui correspond à 2,41 % du produit intérieur brut (PIB) de l’Union européenne en 2019 (31);

K.

considérant que les conséquences sexospécifiques de la crise sont bien démontrées par le travail de l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) et de l’ONU Femmes, entre autres; que, toutefois, l’incidence totale de la crise est difficile à mesurer étant donné le manque de données comparables ventilées par sexe dans les États membres; que la pandémie de COVID-19 a eu des conséquences sans précédent sur le marché du travail européen; que la situation doit être soigneusement examinée par secteur avec des données ventilées par sexe et par âge, tant en période de crise qu’en période de relance; que l’étendue des conséquences économiques, sociales et en matière d’emploi de la pandémie reste inconnues, mais que des études préliminaires, dont celles d’Eurofound, suggèrent des pertes significatives d’emplois dans les secteurs des services et de l’industrie, notamment dans les secteurs de contact tels que la vente au détail, les loisirs et les services aux personnes, où les femmes sont prédominantes; qu’inversement, d’autres secteurs ont préservé la sécurité de l’emploi malgré la crise, notamment les secteurs public et médical ainsi que des TIC;

L.

considérant que les jeunes entrepreneurs ont été fortement touchés par la crise;

M.

que la COVID-19 a mis en évidence un problème de longue date dans l’offre de soins dans de nombreux États membres de l’Union; que les soins doivent être envisagés dans leur ensemble sur un continuum allant de la garde d’enfants aux garderies postscolaires, des soins aux personnes handicapées aux soins aux personnes âgées;

N.

considérant que la fermeture des écoles, des services de garderie et des lieux de travail a entraîné une augmentation de la répartition inégale des responsabilités domestiques et familiales non rémunérées au foyer pour les femmes qui, en plus de devoir travailler à domicile, se sont souvent retrouvées sans soutien suffisant pour s’occuper des enfants et des personnes âgées; que le télétravail n’est pas un substitut aux structures de garde d’enfants; que les femmes consacrent généralement 13 heures de plus par semaine que les hommes aux tâches non rémunérées et aux travaux domestiques (32); que la crise de la COVID-19 a été l’occasion pour les hommes de s’impliquer davantage dans les responsabilités familiales, mais a également révélé à quel point la part de la garde des enfants et des tâches ménagères est encore inégale, ce qui affectera plus durement les femmes et les filles; que l’équilibre entre le télétravail et les responsabilités familiales ajoute une pression supplémentaire et que les femmes sont donc confrontées à une charge émotionnelle, mentale et sociale accrue; que cette situation pourrait se traduire par un performance moindre au travail et avoir une incidence sur leur développement professionnel par rapport à leurs homologues masculins;

O.

considérant qu’une charge disproportionnée et extrême a été imposée aux parents isolés, dont 85 % sont des femmes, représentant 6,7 millions de ménages monoparentaux dans l’Union (33), dont près de la moitié sont gravement menacées d’exclusion sociale ou de pauvreté;

P.

considérant que les résultats d’enquêtes (34) montrent que la COVID-19 a eu une incidence plus importante sur les femmes ayant de jeunes enfants que sur les hommes se trouvant dans la même situation familiale; que près d’un tiers (29 %) des femmes ayant de jeunes enfants ont éprouvé des difficultés à se concentrer sur leur travail, contre 16 % des hommes ayant de jeunes enfants; que deux fois plus de femmes (29 %) ayant des enfants étaient susceptibles de se sentir trop fatiguées après le travail pour s’occuper des tâches ménagères, contre 16 % des hommes; que, en avril 2020, les femmes ayant des enfants âgés de 0 à 11 ans étaient plus susceptibles de se sentir sous pression que les hommes ayant des enfants du même âge (23 % contre 19 %), de se sentir seules (14 % contre 6 %) et déprimées (14 % contre 9 %);

Q.

considérant que la proposition de plan de relance de la Commission met en avant les investissements dans la transition écologique; que l’impact du changement climatique est ressenti différemment par les femmes, étant donné qu’elles sont confrontées à des risques et à des charges plus élevés pour diverses raisons; que l’égalité entre les femmes et les hommes et l’inclusion des femmes dans la prise de décision sont une condition préalable au développement durable et à la gestion efficace des défis climatiques; que toute action en faveur du climat doit inclure une perspective sexospécifique et intersectionnelle;

R.

considérant que certains groupes de la société, tels que les parents isolés, les victimes de violences, les femmes appartenant à des minorités raciales et ethniques, les femmes âgées et les jeunes femmes, les femmes handicapées, les femmes roms, les personnes LGBTQI+, les femmes prostituées, les réfugiés et les migrants sont particulièrement vulnérables au virus ou à ses conséquences sanitaires et socio-économiques, compte tenu des mesures prises et du nombre insuffisant d’infrastructures et de services existants;

S.

considérant que les femmes sans abri continuent de rencontrer des difficultés spécifiques dans le contexte de la pandémie de COVID-19, les logements temporaires et d’urgence étant particulièrement propices à la transmission des maladies, à la violence à caractère sexiste ainsi qu’au manque d’accès aux installations sanitaires et aux établissements de soins;

T.

considérant que la COVID-19 est une pandémie mondiale qui touche tous les pays du monde; que la pandémie aura des conséquences dévastatrices pour les populations, en particulier les femmes et les jeunes filles, des pays dont les systèmes de santé sont sous-financés et pour les populations des pays touchés par des conflits; que la pandémie placera plus de 47 millions de femmes et de filles dans le monde sous le seuil de pauvreté d’ici à 2021 (35);

U.

considérant que, selon des données récentes du Fonds des Nations unies pour la population (FNUAP), le retard ou l’interruption des programmes de proximité et des programmes d’éducation sur les pratiques préjudiciables à l’échelle mondiale devrait entraîner 2 millions de cas supplémentaires de MGF et 13 millions de mariages d’enfants au cours de la prochaine décennie, par rapport aux estimations antérieures à la pandémie;

V.

considérant que la fourniture de services devrait reposer sur une définition des besoins fondée sur les données et que les ressources budgétaires devraient être allouées en fonction de ces recherches; que les budgets et l’allocation des ressources doivent tenir compte des différences de besoins et de situations entre les hommes et les femmes;

W.

considérant que les femmes ne sont pas aussi associées que les hommes à la prise de décision dans la phase de relance, en raison du plafond de verre existant; que les femmes, ainsi que les organisations de la société civile qui les représentent, doivent jouer un rôle actif et central dans les processus de prise de décision afin que leurs perspectives et leurs besoins soient pris en compte dans la prise de décision, la conception, la mise en œuvre et le suivi de la phase de relance et des mesures connexes aux niveaux local, régional, national et de l’Union;

X.

considérant que les questions relatives aux droits des femmes et à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes doivent être intégrées et discutées au plus haut niveau, notamment en vue de la mise en œuvre de la stratégie européenne d’égalité entre les hommes et les femmes; qu’il dispose d’une commission des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes et que la Commission compte une commissaire exclusivement chargée de l’égalité, il n’existe pas de formation spécifique du Conseil sur l’égalité entre les femmes et les hommes, et les ministres et secrétaires d’État chargés de l’égalité entre les femmes et les hommes ne disposent pas de forum de discussion et de prise de décision dédié;

Y.

considérant que les actions essentielles définies dans le présent document permettront de renforcer la résilience et la préparation aux crises futures;

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