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AccueilDroit européen62014CA0080
Jurisprudence CJUE62014CA0080

Affaire C-80/14: Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 30 avril 2015 (demande de décision préjudicielle de la Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) — Royaume-Uni) — Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW), B. Wilson/WW Realisation 1 Ltd, en liquidation, Ethel Austin Ltd, Secretary of State for Business, Innovation and Skills (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Licenciements collectifs — Directive 98/59/CE — Article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a) — Notion d’«établissement» — Modalités de calcul du nombre de travailleurs licenciés)

CELEX62014CA0080
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 30 avril 2015

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne a précisé la notion d'« établissement » au sens de l'article 1er, paragraphe 1, de la directive 98/59/CE concernant les licenciements collectifs. Elle a jugé que, pour le calcul du nombre de licenciements, chaque lieu d'emploi distinct (magasin, agence, etc.) constitue un établissement séparé, et non l'entreprise dans son ensemble. Cette interprétation a des conséquences directes pour les obligations procédurales d'information et de consultation des représentants des travailleurs en cas de restructuration.

Texte intégral

29.6.2015

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 213/8


Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 30 avril 2015 (demande de décision préjudicielle de la Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) — Royaume-Uni) — Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW), B. Wilson/WW Realisation 1 Ltd, en liquidation, Ethel Austin Ltd, Secretary of State for Business, Innovation and Skills

(Affaire C-80/14) (1)

((Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Licenciements collectifs - Directive 98/59/CE - Article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a) - Notion d’«établissement» - Modalités de calcul du nombre de travailleurs licenciés))

(2015/C 213/12)

Langue de procédure: l’anglais

Juridiction de renvoi

Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division)

Parties dans la procédure au principal

Parties requérantes: Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW), B. Wilson

Parties défenderesses: WW Realisation 1 Ltd, en liquidation, Ethel Austin Ltd, Secretary of State for Business, Innovation and Skills

Dispositif

La notion d’«établissement» figurant à l’article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a), ii), de la directive 98/59/CE du Conseil, du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs, doit être interprétée de la même manière que la notion figurant sous a), i), de ce même alinéa.

L’article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a), ii), de la directive 98/59 doit être interprété en ce sens qu’il ne s’oppose pas à une réglementation nationale qui prévoit une obligation d’information et de consultation des travailleurs en cas de licenciement, au cours d’une période de 90 jours, d’au moins 20 travailleurs d’un établissement particulier d’une entreprise, et non lorsque le nombre cumulé de licenciements dans tous les établissements ou dans certains établissements d’une entreprise pendant la même période atteint ou dépasse le seuil de 20 travailleurs.


(1) JO C 151 du 19.05.2014


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