jeudi 24 octobre 2024
| Juridiction | Tribunal Administratif de Paris |
| Section | Tribunal Administratif de Paris |
| N° Dossier | TA75-2210339 |
| Type | Décision |
| Publication | C |
| Formation | 3e Section - 2e Chambre |
| Avocat requérant | BRANCO |
Vu la procédure suivante :
Par une requête, enregistrée le 6 mai 2022, M. A D, Mme B F et Mme C E, représentés par Me D, demandent au tribunal :
1°) d'annuler les décisions du 5 mai 2022 par lesquelles la mission locale de Paris a rejeté la demande de prise en charge des contrats d'accompagnement dans l'emploi de Mme E et de Mme F ;
2°) d'enjoindre à la mission locale de Paris de faire droit à la demande de prise en charge à temps plein du CUI-CIE de Mme E et de Mme F ;
3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 1 000 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative et de le condamner aux entiers dépens.
Ils soutiennent que :
- les arrêtés du préfet sont illégaux et ne peuvent servir de fondement aux décisions de la mission locale et doivent donc être écartés, par exception d'illégalité ;
- le signataire des décisions contestées est incompétent ;
- elles sont entachées d'un défaut de motivation ;
- elles méconnaissent l'article L. 221-2 du code des relations entre le public et l'administration dès lors que les formalités de publicité et de communication de la décision ne sont pas respectées ;
- elles sont entachées d'un défaut de base légale ;
- elles méconnaissent le principe de sécurité juridique ;
- elles portent atteinte au principe d'égalité.
Par un mémoire en défense, enregistré le 16 mars 2023, le préfet de la région d'Île-de-France, préfet de Paris, conclut au rejet de la requête.
Il fait valoir que :
- la requête est irrecevable dès lors que la réponse apportée par la mission locale le 5 mai 2022 n'est pas une décision faisant grief ;
- aucun moyen soulevé par les requérants n'est fondé.
Vu les autres pièces des dossiers.
Vu :
- le code des relations entre le public et l'administration ;
- le code du travail ;
- le code de justice administrative.
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
Ont été entendus au cours de l'audience publique :
- le rapport de Mme Guglielmetti, rapporteure,
- et les conclusions de Mme Castéra, rapporteure publique.
Considérant ce qui suit :
1. Par deux arrêtés successifs n° IDF-2022-02-22600006 du 22 février 2022 et
n° IDF-2022-03-02-00009 du 2 mars 2022, le préfet de la région d'Île-de-France, préfet de Paris, a notamment encadré les conditions dans lesquelles les contrats et l'aide à l'insertion professionnelle qui y est associée peuvent être prolongés. M. D, demande l'annulation de la décision du 5 mai 2022 par laquelle la Mission locale de Paris a refusé l'établissement des contrats d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), dans le cadre du dispositif " parcours emploi professionnel " (PEC), destiné à faciliter l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi, pour Mme F et Mme E, dont il envisageait les recrutements au sein de son cabinet d'avocat, comme assistantes juridiques sous couvert de contrats à durée déterminée pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures.
2. Les documents de portée générale émanant d'autorités publiques, matérialisés ou non, tels que les circulaires, instructions, recommandations, notes, présentations ou interprétations du droit positif peuvent être déférés au juge de l'excès de pouvoir lorsqu'ils sont susceptibles d'avoir des effets notables sur les droits ou la situation d'autres personnes que les agents chargés, le cas échéant, de les mettre en œuvre. Ont notamment de tels effets ceux de ces documents qui ont un caractère impératif ou présentent le caractère de lignes directrices.
3. Les courriels litigieux du 5 mai 2022 par lesquels la mission locale de Paris a répondu à deux demandes d'information de M. A D, formulées par courriels du 4 et 5 mai 2022, lui confirmant la parution, le 2 mars 2022, d'un nouvel arrêté du préfet d'Ile-de-France fixant le montant des aides de l'Etat dans le cadre du Contrat initiative emploi (CIE) et lui en indiquant les nouvelles modalités de prise en charge, selon lesquelles le taux de prise de 47% en charge s'applique pour un contrat de 20h et précisant que pour un contrat de 35h, les 15h hebdomadaires " restantes " ne sont pas aidées ne révèlent par eux-mêmes aucune décision susceptible de faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir. Dès lors qu'ils se bornent à détailler les conditions de prise en charge applicables, compte tenu de la parution de l'arrêté du préfet du 2 mars 2022, en réponse à une demande d'information présentée par le requérant, ils ne sauraient être regardés comme constituant un document de portée générale susceptible d'avoir des effets notables sur les droits ou la situation des bénéficiaires de la prise en charge prévue dans le cadre du contrat initiative emploi. Compte tenu de la formulation de ces courriels, ils ne peuvent, non plus, être regardés comme une décision de refus de prise en charge. Ainsi, il y a lieu d'accueillir la fin de non-recevoir opposée en défense et de rejeter les conclusions aux fins d'annulation comme étant irrecevables.
4. Il résulte de ce qui précède que les conclusions à fin d'annulation présentées par les requérants doivent être rejetées ainsi que, par voie de conséquence, leurs conclusions à fins d'injonction et celles présentées sur le fondement de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
D E C I D E :
Article 1er : La requête de M. D, Mme E et Mme F est rejetée.
Article 2 : Le présent jugement sera notifié à M. A D, premier dénommé en sa qualité de représentant unique des requérants et à la ministre du travail et de l'emploi.
Copie en sera adressé au préfet de la région d'Île-de-France, préfet de Paris.
Délibéré après l'audience du 10 octobre 2024, à laquelle siégeaient :
Mme Bailly, présidente,
Mme Armoët, première conseillère,
Mme Guglielmetti, conseillère.
Rendu public par mise à disposition au greffe le 24 octobre 2024.
La rapporteure,
S. Guglielmetti
La présidente,
P. Bailly
La greffière,
P. Tardy-Panit
La République mande et ordonne à la ministre du travail et de l'emploi, en ce qui le concerne, ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun, contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution du présent jugement.
Tribunal Administratif de Paris — N° TA75-2404071
Le Tribunal Administratif de Paris a rejeté la requête d'Air France visant à annuler une amende de 10 000 euros infligée par le ministre de l'intérieur. La société était sanctionnée pour avoir débarqué un passager dépourvu de document de voyage valable en provenance de Bangkok, malgré ses allégations d'un contrôle à l'embarquement. Le tribunal a jugé que l'obligation de vérification des documents, prévue aux articles L. 821-6 à L. 821-9 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile et L. 6421-2 du code des transports, incombe au transporteur et que la preuve d'un contrôle effectif n'était pas rapportée en l'espèce.
30/03/2026
Tribunal Administratif de Paris — N° TA75-2407258
Le Tribunal Administratif de Paris rejette la requête de la société Air France, qui contestait une amende de 10 000 euros pour avoir transporté un passager muni d'un passeport contrefait. La juridiction estime que l'irrégularité du document était manifeste et décelable par un examen attentif lors de l'embarquement, et que la procédure suivie par le ministre de l'intérieur était régulière. La décision s'appuie sur les articles L. 821-6 à L. 821-9 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile et l'article L. 6421-2 du code des transports.
30/03/2026
Tribunal Administratif de Paris — N° TA75-2328289
Le Tribunal Administratif de Paris a rejeté la requête de Mme F... visant à annuler l'arrêté ministériel du 11 octobre 2023 autorisant son licenciement pour motif disciplinaire. La juridiction a estimé que les moyens soulevés, notamment ceux relatifs à la procédure disciplinaire et à l'appréciation des faits, n'étaient pas fondés. Elle a également déclaré irrecevables les conclusions de l'employeur demandant une amende pour recours abusif, relevant qu'il s'agit d'un pouvoir propre du juge. La décision s'appuie sur les dispositions du code du travail, notamment après le renvoi préjudiciel au Conseil constitutionnel concernant l'article L. 1232-3.
30/03/2026
Tribunal Administratif de Paris — N° TA75-2406708
Le Tribunal Administratif de Paris a rejeté la requête de la société Air France, qui contestait une amende de 10 000 euros pour avoir débarqué une passagère brésilienne munie d'un passeport manifestement altéré (pages manquantes). Le tribunal a jugé que l'irrégularité du document (l'absence de pages) constituait un élément d'irrégularité manifeste que les agents de la compagnie auraient dû déceler lors d'un examen normalement attentif au moment de l'embarquement, conformément aux articles L. 821-6 à L. 821-9 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile et à l'article L. 6421-2 du code des transports. La décision du ministre de l'intérieur a donc été confirmée.
30/03/2026