Jurisprudence administrative

Cour administrative d'appel de Versailles — N° CAA78-24VE01612

Avocat : TAJ

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise — N° TA95-2504989

Le Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise a rejeté la requête de M. F..., un ressortissant pakistanais, visant à annuler un arrêté préfectoral d'obligation de quitter le territoire français (OQTF) assorti d'une interdiction de retour d'un an. Le tribunal a jugé que la décision était régulière, notamment en ce qui concerne la compétence de la signataire, la motivation suffisante et le respect de l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme, compte tenu de l'absence d'attaches familiales en France et de la commission d'infractions. Il a également estimé que l'interdiction de retour prononcée, prévue par l'article L. 612-6 du code de l'entrée et du séjour des étrangers, n'était pas disproportionnée dans les circonstances de l'espèce.

Avocat : TAJ

Tribunal Administratif de MELUN — N° TA77-2408521

Le Tribunal Administratif de MELUN a examiné la requête de M. B... contestant l'arrêté préfectoral du 18 juin 2024 refusant son titre de séjour en qualité de conjoint de français et l'obligeant à quitter le territoire. Le tribunal a rejeté les moyens d'incompétence et de défaut de motivation, considérant que la signataire disposait d'une délégation régulière et que la décision était suffisamment motivée au regard des articles L. 611-1 et L. 613-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile. La solution retenue est le rejet de la requête, confirmant ainsi la légalité de l'arrêté préfectoral.

Avocat : TAJ

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305470

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l’annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l’inspectrice du travail avait refusé d’autoriser le licenciement pour motif économique d’une salariée protégée. Le tribunal a examiné si la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l’entreprise, appréciée au niveau du secteur d’activité du groupe au sein du marché français du diagnostic in vitro, justifiait le licenciement. Il a estimé que la société n’établissait pas que la baisse de chiffre d’affaires ou les difficultés de compétitivité invoquées constituaient un motif économique suffisant au sens de l’article L. 1233-3 du code du travail. Par conséquent, la décision de refus de l’inspectrice du travail a été confirmée.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2302223

Le Tribunal Administratif de Strasbourg, statuant en excès de pouvoir, a rejeté la requête de la société Bio-Rad qui contestait le refus de l'inspectrice du travail d'autoriser le licenciement pour motif économique d'une salariée protégée. La société invoquait la nécessité de sauvegarder sa compétitivité sur le marché du diagnostic in vitro, en raison de baisses de chiffre d'affaires et de surcapacités industrielles. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, en application des articles L. 1233-3 du code du travail, et a confirmé la légalité de la décision de refus.

Avocat : SELAFA TAJ

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305478

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui contestait le refus de l'inspectrice du travail d'autoriser le licenciement pour motif économique d'un salarié protégé. La société invoquait la nécessité de sauvegarder sa compétitivité, en se fondant sur la baisse du chiffre d'affaires et des marges dans le secteur du diagnostic in vitro en France. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, en application de l'article L. 1233-3 du code du travail. La solution retenue est donc le rejet de la demande d'annulation.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305469

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui contestait le refus de l'inspectrice du travail d'autoriser le licenciement pour motif économique d'un salarié protégé. La juridiction a examiné si la situation économique de l'entreprise ou du secteur d'activité du groupe justifiait ce licenciement, en application de l'article L. 1233-3 du code du travail. Elle a estimé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, la société n'établissant pas que la réorganisation était nécessaire pour sauvegarder la compétitivité de l'entreprise. La solution retenue est donc le rejet de la demande d'annulation.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305475

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l'annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l'inspectrice du travail avait refusé d'autoriser le licenciement pour motif économique de M. B..., un salarié protégé. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, en application de l'article L. 1233-3 du code du travail, et que la société n'établissait pas que la sauvegarde de sa compétitivité justifiait le licenciement. La solution retenue est donc le rejet des conclusions à fin d'annulation et de la demande de frais de justice.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305477

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l’annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l’inspectrice du travail avait refusé d’autoriser le licenciement pour motif économique d’un salarié protégé. La société invoquait la nécessité de sauvegarder sa compétitivité sur le marché du diagnostic in vitro. Le tribunal a jugé que l’administration n’avait pas inexactement apprécié le motif économique, en application des articles L. 1233-3 du code du travail. La solution retenue est donc le rejet des conclusions à fin d’annulation.

Avocat : SELAFA TAJ

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305476

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l'annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l'inspectrice du travail avait refusé d'autoriser le licenciement pour motif économique d'une salariée protégée. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas commis d'erreur d'appréciation en estimant que la société ne justifiait pas d'une nécessité de sauvegarder sa compétitivité, le motif économique devant s'apprécier au niveau du secteur d'activité du groupe auquel elle appartient, conformément à l'article L. 1233-3 du code du travail. La solution retenue confirme le refus d'autorisation de licenciement.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305472

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l'annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l'inspectrice du travail avait refusé d'autoriser le licenciement pour motif économique d'un salarié protégé. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, en application de l'article L. 1233-3 du code du travail, et que la société ne démontrait pas que la réorganisation était nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité au niveau du secteur d'activité pertinent. La solution retenue est donc le rejet des conclusions à fin d'annulation.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305474

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l’annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l’inspectrice du travail avait refusé d’autoriser le licenciement pour motif économique de M. B..., salarié protégé. Le tribunal a estimé que la société n’établissait pas la réalité du motif économique invoqué, tiré de la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l’entreprise, et a considéré que l’administration n’avait pas inexactement apprécié ce motif. La solution retenue s’appuie sur les dispositions de l’article L. 1233-3 du code du travail, qui définissent le licenciement économique et le périmètre d’appréciation de la compétitivité.

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Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305471

Le Tribunal Administratif de Strasbourg, statuant en excès de pouvoir, a rejeté la requête de la société Bio-Rad qui contestait le refus de l'inspectrice du travail d'autoriser le licenciement pour motif économique d'un salarié protégé. La société invoquait la nécessité de sauvegarder sa compétitivité, en se fondant sur la baisse du chiffre d'affaires et des marges dans le secteur du diagnostic in vitro. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, en application de l'article L. 1233-3 du code du travail. La solution retenue est donc le rejet de la demande d'annulation.

Avocat : SELAFA TAJ

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2305473

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l'annulation de la décision du 1er juin 2023 par laquelle l'inspectrice du travail avait refusé d'autoriser le licenciement pour motif économique d'un salarié protégé. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas inexactement apprécié le motif économique, en se fondant sur l'article L. 1233-3 du code du travail. Il a estimé que la société n'établissait pas que la réorganisation était nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise ou du secteur d'activité du groupe au niveau national. Par conséquent, la décision de refus d'autorisation de licenciement a été confirmée.

Avocat : SELAFA TAJ

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2302222

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l’annulation de la décision du 26 janvier 2023 par laquelle l’inspectrice du travail avait refusé d’autoriser le licenciement pour motif économique de M. Muller, salarié protégé. La société invoquait la nécessité de sauvegarder sa compétitivité, en se fondant sur une baisse d’activité dans le secteur du diagnostic in vitro en France et une réorientation vers le marché asiatique. Le tribunal a jugé que l’administration n’avait pas commis d’erreur d’appréciation, en application des articles L. 1233-3 du code du travail relatifs à la définition du motif économique et au périmètre d’appréciation au sein du groupe. La solution retenue confirme le refus d’autorisation de licenciement.

Avocat : SELAFA TAJ

Tribunal Administratif de Strasbourg — N° TA67-2302221

Le Tribunal Administratif de Strasbourg a rejeté la requête de la société Bio-Rad, qui demandait l'annulation de la décision du 26 janvier 2023 par laquelle l'inspectrice du travail avait refusé d'autoriser le licenciement pour motif économique de M. B..., salarié protégé. Le tribunal a jugé que l'administration n'avait pas commis d'erreur d'appréciation en estimant que la société ne démontrait pas que la réorganisation était nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise, au sens de l'article L. 1233-3 du code du travail. Il a notamment relevé que la baisse du chiffre d'affaires invoquée ne suffisait pas à établir une menace pour la compétitivité, et que les difficultés financières alléguées n'étaient pas établies.

Avocat : SELAFA TAJ

Cour administrative d'appel de Paris — N° CAA75-25PA01315

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