Me Philippe REUTER

Tribunal Administratif DE NOUVELLE-CALEDONIE — N° 2400600

Le Tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie a rejeté la requête de M. A..., salarié protégé, qui contestait la décision du 5 décembre 2023 autorisant son licenciement pour faute grave. Le tribunal a écarté l'ensemble des moyens soulevés, notamment ceux tirés de l'irrégularité de la procédure, du défaut de communication du procès-verbal du comité d'entreprise, du délai excessif entre la mise à pied et la demande d'autorisation, ainsi que de l'absence de lien avec son mandat syndical. La solution retenue confirme la légalité de l'autorisation délivrée par l'ingénieur du service des mines et carrières, en application des articles Lp. 351-1 et suivants du code du travail de Nouvelle-Calédonie.