| CELEX | 02019R2240-20191230 |
| Type | Règlement (consolidé) |
| Date | lundi 30 décembre 2019 |
| 30.12.2019 | FR | Journal officiel de l’Union européenne | L 336/59 |
RÈGLEMENT D’EXÉCUTION (UE) 2019/2240 DE LA COMMISSION
du 16 décembre 2019
spécifiant les éléments techniques de l’ensemble de données, établissant les formats techniques de transmission des informations et spécifiant les modalités et le contenu détaillés des rapports de qualité concernant l’organisation d’une enquête par sondage dans le domaine de la main-d’œuvre conformément au règlement (UE) 2019/1700 du Parlement européen et du Conseil
(Texte présentant de l’intérêt pour l’EEE)
LA COMMISSION EUROPÉENNE,
vu le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne,
vu le règlement (UE) 2019/1700 du Parlement européen et du Conseil du 10 octobre 2019 établissant un cadre commun pour des statistiques européennes relatives aux personnes et aux ménages fondées sur des données au niveau individuel collectées à partir d’échantillons, modifiant les règlements (CE) no 808/2004, (CE) no 452/2008 et (CE) no 1338/2008 du Parlement européen et du Conseil, et abrogeant le règlement (CE) no 1177/2003 du Parlement européen et du Conseil et le règlement (CE) no 577/98 du Conseil (1), et notamment son article 7, paragraphe 1, son article 8, paragraphe 3, et son article 13, paragraphe 6,
considérant ce qui suit:
| 1) | Afin d’assurer la bonne mise en œuvre de l’enquête par sondage dans le domaine de la main-d’œuvre, il convient que la Commission précise les éléments techniques de l’ensemble de données, les formats techniques de transmission des informations, ainsi que les modalités et le contenu détaillés des rapports de qualité. |
| 2) | Les États membres et les institutions de l’Union devraient utiliser des classifications statistiques pour les unités territoriales, l’éducation, les professions et les secteurs économiques qui sont compatibles avec les nomenclatures NUTS (2), CITE (3), CITP (4) et NACE (5). |
| 3) | Les mesures prévues par le présent règlement sont conformes à l’avis du comité du système statistique européen, |
A ADOPTÉ LE PRÉSENT RÈGLEMENT:
Article premier
Objet
Le présent règlement spécifie les éléments techniques de l’ensemble de données, les formats techniques de transmission des informations par les États membres à la Commission (Eurostat) ainsi que les modalités détaillées pour la transmission et le contenu des rapports sur qualité dans le domaine de la main-d’œuvre.
Article 2
Définitions
Aux fins du présent règlement, on entend par:
| 1) | «variable principale»: une variable dont la périodicité est trimestrielle; |
| 2) | «variable structurelle»: une variable dont la périodicité est annuelle, bisannuelle ou octennale, ou une variable collectée sur un sujet ad hoc; |
| 3) | «ensemble minimum de variables»: les variables à collecter pour l’ensemble des membres des ménages afin de permettre des analyses à la fois au niveau des ménages et au niveau individuel ventilées selon les caractéristiques spécifiques des ménages; |
| 4) | «schéma de rotation de l’échantillon»: la division de l’échantillon total en sous-échantillons d’unités d’observation de taille et de conception similaires, utilisée pour spécifier le nombre de fois et les trimestres de référence exacts de l’année pour lesquels une unité d’observation fournira des informations dans l’enquête; |
| 5) | «vague»: le sous-échantillon d’unités d’observation qui doivent être interrogées pour la même énième fois, conformément au schéma de rotation de l’échantillon, dans un trimestre de référence; |
| 6) | «distribution uniforme de l’échantillon annuel»: par rapport à l’ensemble des trimestres de référence de l’année, le fait que chaque échantillon trimestriel est égal à l’échantillon annuel total divisé par quatre; |
| 7) | «distribution uniforme de l’échantillon trimestriel»: par rapport à l’ensemble des semaines de référence du trimestre, le fait que chaque échantillon hebdomadaire est égal à l’échantillon trimestriel total divisé par le nombre de semaines du trimestre; la variation acceptable spécifiée à l’article 6, paragraphes 2 et 3, s’applique aux deux distributions; |
| 8) | «échantillon d’observations indépendantes»: un échantillon pour lequel chaque unité d’observation intervient une seule fois selon le plan d’échantillonnage; |
| 9) | «limites de fiabilité»: les tailles estimées de groupes de population en dessous desquelles les chiffres doivent être supprimés ou publiés avec un avertissement; |
| 10) | «personnes occupées»: les personnes âgées de 15 à 89 ans (en années révolues à la fin de la semaine de référence) qui, au cours de la semaine de référence, se sont retrouvées dans l’une des catégories suivantes:
Les personnes engagées dans le travail de production pour la consommation personnelle, les travailleurs bénévoles, les stagiaires non rémunérés et les individus engagés dans d’autres formes de travail(6) ne sont pas inclus dans les personnes occupées sur la base de ces activités; |
| 11) | «chômeurs»: les personnes âgées de 15 à 74 ans (en années révolues à la fin de la semaine de référence) qui:
Afin d’identifier la recherche active d’emploi, sont prises en considération les activités suivantes:
Les travailleurs saisonniers qui étaient absents du travail pendant la semaine de référence (morte-saison) mais qui prévoyaient de reprendre leur emploi saisonnier sont considérés comme «ayant trouvé un emploi»; |
| 12) | «personnes hors de la main-d’œuvre»: les personnes qui se retrouvaient dans l’une des catégories suivantes:
|
Article 3
Description des variables
1. La description et le format technique des variables trimestrielles, annuelles et bisannuelles, ainsi que des variables octennales concernant le thème détaillé «Situation des migrants et de leurs descendants directs sur le marché du travail», de même que le codage à utiliser pour la transmission des données et les variables à inclure dans l’ensemble minimum de variables figurent dans l’annexe I du présent règlement.
2. Le nombre de variables octennales à collecter lors d’une année donnée ne dépasse pas 11, sauf dans le cas:
| a) | du thème détaillé «Organisation du travail et aménagement du temps de travail», pour lequel le nombre de variables ne dépasse pas 10 lors d’une année donnée; |
| b) | des thèmes détaillés «Jeunes sur le marché du travail» et «Niveau d’éducation — détails, y compris interruption ou abandon d’études», pour lesquels le nombre combiné de variables octennales ne dépasse pas sept lors d’une année donnée. |
3. Le nombre de variables structurelles à collecter sur un sujet ad hoc tous les 4 ans ne dépasse pas 11 lors d’une année donnée.
Article 4
Populations statistiques, unités d’observation et règles applicables aux répondants
1. La population cible pour le domaine de la main-d’œuvre comprend toutes les personnes résidant habituellement dans des ménages privés/ordinaires sur le territoire de l’État membre.
2. La collecte de données pour le domaine de la main-d’œuvre porte sur un échantillon de ménages privés/ordinaires ou sur un échantillon de personnes appartenant à des ménages privés/ordinaires, en tant qu’unités d’observation.
3. Des informations sont fournies:
| a) | pour chaque personne, quel que soit son âge, concernant les thèmes «Éléments techniques» et «Caractéristiques des personnes et des ménages»; |
| b) | pour chaque personne âgée de 15 à 74 ans, concernant le thème «Participation à l’éducation et à la formation»; |
| c) | pour chaque personne âgée de 15 à 89 ans, concernant pour les variables trimestrielles, annuelles et bisannuelles relatives à tous les autres thèmes; |
| d) | pour chaque personne âgée de 15 à 74 ans, concernant les variables octennales des thèmes détaillés «Situation des migrants et de leurs descendants directs sur le marché du travail» et «Accidents au travail et autres problèmes de santé liés au travail»; |
| e) | pour chaque personne âgée de 50 à 74 ans, concernant les variables octennales du thème détaillé «Retraite et participation au marché du travail»; |
| f) | pour chaque personne âgée de 15 à 34 ans, concernant les variables des thèmes détaillés «Jeunes sur le marché du travail» et «Niveau d’éducation — détails, y compris interruption ou abandon d’études»; |
| g) | pour chaque personne âgée de 18 à 74 ans, concernant les variables octennales du thème détaillé «Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale»; |
| h) | pour chaque personne occupée âgée de 15 à 74 ans, concernant pour les variables octennales du thème détaillé «Organisation du travail et aménagement du temps de travail». |
Tous les groupes d’âges comprennent les âges limites qui y sont spécifiés.
4. Les entretiens indirects sont autorisés mais leur nombre est aussi limité que possible.
Article 5
Périodes de référence et dates de référence
1. Les informations collectées pour le domaine de la main-d’œuvre se réfèrent généralement à la situation au cours d’une seule semaine, du lundi au dimanche, qui constitue la semaine de référence.
2. L’âge d’une personne est l’âge en années révolues à la fin de la semaine de référence.
3. Les trimestres de référence sont les suivants:
| a) | les trimestres de chaque année se réfèrent aux 12 mois de l’année répartis en quatre périodes de telle sorte que les mois de janvier, février et mars constituent le premier trimestre, les mois d’avril, mai et juin le deuxième trimestre, les mois de juillet, août et septembre le troisième trimestre et les mois d’octobre, novembre et décembre le quatrième trimestre; |
| b) | les semaines de référence sont affectées aux trimestres de référence de telle sorte qu’une semaine est considérée comme appartenant à un trimestre tel que défini au point a) lorsqu’au moins quatre jours de ladite semaine appartiennent à ce trimestre («règle du jeudi»), à moins que, du fait de l’application de cette définition, le premier trimestre de l’année ne soit constitué que de 12 semaines seulement. Lorsqu’un tel cas de figure se présente, les trimestres de l’année en question sont constitués de blocs consécutifs de 13 semaines; |
| c) | lorsque, conformément au point b), un trimestre comporte 14 semaines au lieu de treize, il convient que les États membres s’efforcent de répartir l’échantillon sur l’ensemble des quatorze semaines; cela inclut l’option de répartir sur deux semaines l’échantillon habituellement assigné à une semaine; |
| d) | s’il n’est pas possible de répartir l’échantillon de manière à couvrir les quatorze semaines du trimestre, l’État membre concerné peut sauter une semaine de ce trimestre en décidant de ne pas la couvrir; |
| e) | il convient que les semaines avec un échantillon réparti et la semaine à sauter soient des semaines typiques en ce qui concerne le chômage, l’emploi et le nombre moyen d’heures réellement travaillées et fassent partie d’un mois comprenant cinq jeudis; |
| f) | le premier trimestre de 2021 débute le lundi 4 janvier 2021. |
4. Une année de référence est la combinaison des quatre trimestres de référence de cette année.
Article 6
Caractéristiques détaillées de l’échantillon
1. La collecte de données se réfère à une semaine de référence pour chaque unité d’observation. La semaine de référence est attribuée à l’unité d’observation avant le début du travail sur le terrain.
2. En plus des exigences trimestrielles énoncées au point 1 de l’annexe III du règlement (UE) 2019/1700, l’échantillon national complet pour l’année de référence est distribué uniformément entre l’ensemble des trimestres de référence de l’année. Dans chaque trimestre de référence, l’échantillon trimestriel complet est distribué uniformément entre l’ensemble des semaines de référence du trimestre, sauf dans le cas des trimestres comportant 14 semaines, pour lesquels l’échantillon peut être d’abord distribué uniformément sur 13 semaines de référence et être ensuite traité selon l’une des méthodes suivantes:
| a) | l’échantillon attribué à une semaine de référence est réparti sur deux semaines de référence typiques pour couvrir l’ensemble des 14 semaines; |
| b) | une semaine typique est sautée conformément à l’article 5, paragraphe 3, du présent règlement. |
3. Les distributions de l’échantillon complet visées au paragraphe 2 et au point 1 de l’annexe III du règlement (UE) 2019/1700 ne s’écartent pas de plus de 10 % des parts exactes au niveau national, sauf dans le cas des États membres produisant des statistiques mensuelles du chômage, pour lesquelles, pour au plus 5 semaines d’un trimestre, une différence de 15 % par rapport à la part hebdomadaire exacte est autorisée. Ces États membres sont tenus d’appliquer une correction déterministe aux pondérations trimestrielles assurant qu’en appliquant ces pondérations, toutes les semaines du trimestre sont également représentées. Au niveau régional NUTS 2, le seuil de 10 % est respecté dans toute la mesure du possible.
4. Les sous-échantillons d’observations indépendantes qui se réfèrent à l’ensemble des semaines de l’année de référence respectent les exigences de distribution énoncées aux paragraphes 2 et 3 dans toute la mesure du possible.
5. Toutes les exigences de distribution visées aux paragraphes 2 à 4 sont respectées soit pour l’échantillon brut, soit pour l’échantillon net.
6. Toutes les variables principales sont transmises chaque trimestre pour l’échantillon complet.
7. Toutes les variables structurelles sont transmises pour chaque trimestre de l’année de référence, pour au moins une vague par trimestre et pas moins d’un huitième de l’échantillon trimestriel complet. En particulier:
| a) | toutes les variables structurelles annuelles et bisannuelles, pour lesquelles seules des moyennes annuelles sont requises, sont transmises:
L’échantillon pour les variables structurelles bisannuelles fait partie de l’échantillon pour les variables structurelles annuelles; |
| b) | les variables octennales et les variables concernant un sujet ad hoc sont transmises pour un sous-échantillon d’observations indépendantes qui se réfèrent à l’ensemble des semaines de l’année de référence. Ce sous-échantillon fait partie de l’échantillon pour les variables structurelles annuelles et bisannuelles; |
| c) | le sous-échantillonnage défini aux points a) et b) est toujours appliqué à des vagues complètes. |
8. Les États membres utilisant un échantillon de personnes appartenant à des ménages privés/ordinaires peuvent transmettre les informations concernant les autres membres de ces ménages (appelées «l’ensemble minimum de variables») pour un sous-échantillon d’observations indépendantes (appelé «sous-échantillon de ménages») construit de telle manière que:
| a) | le sous-échantillon de ménages consiste en observations indépendantes qui se réfèrent à l’ensemble des semaines de l’année de référence. Dans toute la mesure du possible, pour les personnes faisant partie à la fois de l’échantillon de personnes appartenant à des ménages privés/ordinaires et au sous-échantillon de ménages, l’échantillon annuel en résultant satisfait aux exigences de distribution indiquées aux paragraphes 2 et 3; |
| b) | le sous-échantillon de ménages comprend au moins une vague par trimestre ou au moins 15 000 ménages. |
9. Les États membres qui utilisent:
| a) | un échantillon de personnes; |
| b) | un sous-échantillon de ménages comme défini au paragraphe 8; |
| c) | un sous-échantillon pour les thèmes détaillés octennaux différent du sous-échantillon de ménages |
transmettent, pour tous les membres des ménages auxquels appartiennent les personnes sélectionnées pour répondre, lors d’une année donnée, aux questions du thème détaillé octennal, et pour les mêmes périodes de référence, toutes les parties des thèmes «Éléments techniques» et «Caractéristiques des personnes et des ménages», qui font également partie de l’ensemble minimum de variables.
Cette transmission s’applique aux thèmes détaillés octennaux «Situation des migrants et de leurs descendants directs sur le marché du travail», «Retraite et participation au marché du travail» et «Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale».
Article 7
Périodes et méthodes de collecte des données
1. Les entretiens servant à collecter les informations pour le domaine de la main–d’œuvre ont lieu durant la semaine suivant immédiatement la semaine de référence et pas plus de 5 semaines après celle-ci.
2. Dans des cas dûment justifiés et uniquement dans la mesure nécessaire, la période des entretiens peut être prolongée.
3. Les entretiens sont menés au moyen de méthodes d’entretien assisté par ordinateur, comme l’entretien face à face assisté par ordinateur (CAPI), l’entretien téléphonique assisté par ordinateur (CATI) et l’entretien par internet assisté par ordinateur (CAWI), sauf dans des cas dûment justifiés.
Article 8
Méthodologie pour les données sur l’emploi et le chômage
1. Les diagrammes concernant l’ordre des questions pour les thèmes détaillés «Statut professionnel», «Recherche d’emploi», «Souhait de travailler», «Disponibilité», «Deuxième activité, ou activités multiples» et «Situation au regard de l’activité principale (autodéfinie)» sont spécifiés dans l’annexe II du présent règlement.
2. Les informations concernant les variables WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE et AVAILBLE visées dans l’annexe I du présent règlement sont obtenues au moyen d’entretiens.
3. Des fichiers administratifs et toute autre source ou méthode peuvent être utilisés pour toutes les autres variables, à condition que les données obtenues soient de couverture équivalente et de qualité au moins équivalente. Les dimensions pertinentes de la qualité comprennent des définitions et concepts comparables et cohérents, des périodes de référence correctes et la disponibilité de données actuelles.
Article 9
Normes communes pour l’édition, l’imputation, la pondération et l’estimation
1. Les données administratives ou issues de registres, les résultats d’entretiens antérieurs et les résultats d’entretiens avec d’autres personnes ne sont pas utilisés pour remplacer ou imputer des informations concernant les variables WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE et AVAILBLE visées dans l’annexe I du présent règlement. Des règles simplifiées peuvent être appliquées pour certains groupes de personnes, comme spécifié dans l’annexe II du présent règlement.
2. Lorsque des informations concernant d’autres variables sont manquantes, non valables ou incohérentes, des méthodes d’imputation statistique peuvent être appliquées, le cas échéant, excepté pour la variable INCGROSS visée dans l’annexe I du présent règlement, pour laquelle l’imputation statistique est toujours appliquée lorsque le taux de non-réponse dépasse 5 %.
3. La population de référence pour la pondération est la population (réelle ou estimée) résidant habituellement dans des ménages privés/ordinaires.
4. Les facteurs de pondération pour les estimations au niveau individuel basées sur des variables trimestrielles, annuelles et bisannuelles satisfont aux exigences suivantes:
| a) | les facteurs de pondération sont calculés en tenant compte de la probabilité de sélection et de données externes sur la distribution de la population soumise à l’enquête, par sexe, groupe d’âge et région (niveau NUTS 2). Des groupes d’âge de cinq ans constituent la norme. Toutefois, compte tenu de la taille de l’échantillon ainsi que de la qualité et de la disponibilité des données externes, des agrégations qui comprennent plus d’un groupe d’âge de cinq ans sont autorisées uniquement dans la mesure où elles sont nécessaires; |
| b) | la cohérence entre les totaux annuels des sous-échantillons pour les variables structurelles annuelles et bisannuelles et les moyennes annuelles des échantillons complets est assurée pour les personnes occupées, les chômeurs et les personnes hors de la main-d’œuvre, par sexe et pour les groupes d’âges suivants: 25 à 34 ans, 35 à 44 ans et 45 à 54 ans. La cohérence pour les groupes de personnes âgées de 15 à 24 ans, de 55 à 64 ans et de 65 ans et plus est assurée dans toute la mesure du possible. |
5. Les facteurs de pondérations pour les estimations au niveau des ménages, utilisant la pondération moyenne des membres des ménages, et au niveau individuel selon les caractéristiques spécifiques des ménages, satisfont aux exigences suivantes:
| a) | les facteurs de pondération sont calculés en tenant compte de la probabilité de sélection et de données relatives à la distribution des ménages privés/ordinaires soumis à l’enquête, à savoir le nombre (réel ou estimé) de ménages et la taille (réelle ou estimée) des ménages (niveau des ménages), ainsi qu’à la distribution de la population soumise à l’enquête, par sexe et pour au moins les groupes d’âge de 0 à 14 ans et de 15 ans et plus (niveau individuel). Les estimations du nombre de ménages et de la taille des ménages reposent sur les meilleures sources et concepts disponibles; |
| b) | la cohérence entre les totaux annuels des échantillons complets ou des sous-échantillons utilisant les facteurs de pondération des ménages et les moyennes annuelles des échantillons complets utilisant les facteurs de pondération individuels définis au paragraphe 4 est assurée pour les personnes occupées, les chômeurs et les personnes hors de la main-d’œuvre, par sexe et pour les groupes d’âge suivants: 25 à 34 ans, 35 à 44 ans et 45 à 54 ans. La cohérence pour les groupes de personnes âgées de 15 à 24 ans, de 55 à 64 ans et de 65 ans et plus est assurée dans toute la mesure du possible. |
6. Les facteurs de pondération pour les estimations au niveau individuel basées sur des variables octennales/concernant des sujets ad hoc satisfont aux exigences suivantes:
| a) | les facteurs de pondération sont calculés en tenant compte de la probabilité de sélection et de données relatives à la distribution de la population soumise à l’enquête, par sexe et par groupe d’âge de la population cible octennale, telle que définie à l’article 4, paragraphe 3, du présent règlement. Des groupes d’âge de cinq ans constituent la norme. Toutefois, compte tenu de la taille de l’échantillon ainsi que de la qualité et de la disponibilité des données, des agrégations qui comprennent plus d’un groupe d’âge de cinq ans sont autorisées uniquement dans la mesure où elles sont nécessaires; |
| b) | la cohérence entre les totaux annuels des sous-échantillons utilisant les facteurs de pondération octennaux et les totaux annuels des sous-échantillons ou, s’ils ne sont pas applicables, les moyennes annuelles des échantillons complets utilisant les facteurs de pondération individuels visés au paragraphe 4 est assurée pour la population cible octennale définie à l’article 4, paragraphe 3, du présent règlement ainsi que pour les personnes occupées, les chômeurs et les personnes hors de la main-d’œuvre, par sexe; |
| c) | les exigences s’appliquent en conséquence aux sujets ad hoc et à leurs populations cibles. |
7. Les informations concernant les variables WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE et AVAILBLE visées dans l’annexe I du présent règlement ne sont pas utilisées dans le processus de pondération.
Article 10
Diffusion des données
1. Dans le cadre du rapport trimestriel sur la précision décrit au paragraphe 2 de l’annexe III du présent règlement, les États membres transmettent à la Commission (Eurostat) deux limites de fiabilité. La Commission (Eurostat) utilise ces limites de fiabilité pour la diffusion des données.
2. Afin de produire des séries chronologiques rétrospectives exemptes de ruptures pour les indicateurs principaux à partir du premier trimestre 2009, les États membres transmettent à la Commission (Eurostat), pour le 31 décembre 2021:
| a) | soit les facteurs de correction à appliquer aux données rétrospectives pour chaque indicateur énuméré au paragraphe 3 du présent article; |
| b) | soit les séries chronologiques complètes couvrant la période allant du premier trimestre 2009 au quatrième trimestre 2020 pour chaque indicateur énuméré au paragraphe 3 du présent article. |
3. Les indicateurs pour lesquels des séries chronologiques rétrospectives exemptes de ruptures sont requises sont les niveaux d’emploi et de chômage en milliers, ventilés par sexe et pour les groupes d’âges de 15 à 24 ans, de 25 à 64 ans et de 65 ans et plus ainsi que, pour l’emploi uniquement, pour le groupe d’âge de 20 à 64 ans.
4. Les facteurs de correction pour le calcul rétrospectif, les séries chronologiques complètes exemptes de ruptures et les métadonnées pertinentes pour les séries chronologiques rétrospectives exemptes de ruptures requises conformément au paragraphe 2 du présent article sont envoyés dans le format indiqué par la Commission (Eurostat).
Article 11
Normes de transmission et d’échange des informations
1. Les États membres transmettent à la Commission (Eurostat) des ensembles de données trimestriels et annuels avec des microdonnées préalablement vérifiées qui sont conformes aux règles de validation selon la spécification des variables pour leur codage et des conditions de filtrage figurant dans l’annexe I du présent règlement. Les États membres et la Commission conviennent des règles de validation supplémentaires qui doivent être respectées en tant que condition d’acceptation des données transmises.
2. Les ensembles de données trimestriels contiennent toutes les variables principales pour les échantillons trimestriels. L’inclusion, dans ces ensembles de données, de variables ayant une période de référence annuelle pour les échantillons ou sous-échantillons concernés est facultative.
3. Les ensembles de données annuels comprennent toutes les variables structurelles ainsi que les variables principales pour les échantillons ou sous-échantillons concernés.
4. Les variables principales et structurelles des ensembles de données trimestriels et annuels satisfont aux exigences décrites à l’article 4, paragraphe 3, du présent règlement.
5. Les données révisées sont transmises dans des ensembles de données complets couvrant toutes les variables, indépendamment du nombre d’observations et de variables révisées.
6. Le contenu des variables trimestrielles transmises dans les ensembles de données trimestriels est cohérent avec le contenu des variables transmises dans les ensembles de données annuels.
7. Les États membres communiquent à la Commission (Eurostat) les données et métadonnées requises au titre du présent règlement en utilisant les normes d’échange de données et de métadonnées statistiques spécifiées par la Commission (Eurostat) et le point d’entrée unique.
Article 12
Modalités et contenu détaillés des rapports de qualité
En plus des exigences énoncées à l’article 13, paragraphe 6, du règlement (UE) 2019/1700, les rapports de qualité trimestriels et annuels des États membres satisfont aux exigences énumérées dans l’annexe III du présent règlement.
Article 13
Entrée en vigueur
Le présent règlement entre en vigueur le vingtième jour suivant celui de sa publication au Journal officiel de l’Union européenne.
Il est applicable à partir du 1er janvier 2021.
Le présent règlement est obligatoire dans tous ses éléments et directement applicable dans tout État membre.
Fait à Bruxelles, le 16 décembre 2019.
Par la Commission
La présidente
Ursula VON DER LEYEN
(1) JO L 261I du 14.10.2019, p. 1.
(2) Règlement (CE) no 1059/2003 du Parlement européen et du Conseil du 26 mai 2003 relatif à l’établissement d’une nomenclature commune des unités territoriales statistiques (NUTS) (JO L 154 du 21.6.2003, p. 1).
(3) Classification internationale type de l’éducation 2011,http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011-fr.pdf (disponible en anglais et français).
(4) Recommandation de la Commission du 29 octobre 2009 relative à l’utilisation de la Classification internationale type des professions (CITP-08) (JO L 292 du 10.11.2009, p. 31.
(5) Règlement (CE) no 1893/2006 du Parlement européen et du Conseil du 20 décembre 2006 établissant la nomenclature statistique des activités économiques NACE Rév. 2 et modifiant le règlement (CEE) no 3037/90 du Conseil ainsi que certains règlements (CE) relatifs à des domaines statistiques spécifiques (JO L 393 du 30.12.2006, p. 1).
(6) Les travailleurs familiaux collaborant à l’entreprise familiale, les personnes engagées dans le travail de production pour la consommation personnelle, les travailleurs bénévoles, les stagiaires non rémunérés et les individus engagés dans d’autres formes de travail sont définis dans la Résolution de la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST) concernant les statistiques du travail, de l’emploi et de la sous-utilisation de la main-d’œuvre, adoptée le 11 octobre 2013.
ANNEXE I
Description et format technique des variables à collecter pour chaque thème et thème détaillé du domaine de la main-d’œuvre et codification à utiliser
| Thème | Thème détaillé | Identifiant de la variable | Nom de la variable | Codes | Libellés | Filtre | Libellés de filtre | Ensemble minimum de variables | Type de variable |
| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | REFYEAR | Année de l’enquête | YYYY | Année de l’enquête (4 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | REFWEEK | Semaine de référence | 01-53 | Numéro de la semaine (2 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | REFMONTH | Mois de référence | 01-12 | Numéro du mois (2 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Dérivée |
| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | INTWEEK | Semaine de l’entretien | 01-53 | Numéro de la semaine (2 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | HHTYPE | Vivant dans un ménage privé ou dans une institution | 1 | Personne interrogée et vivant dans le même ménage privé |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
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| 2 | Personne interrogée dans le ménage privé mais vivant dans une institution |
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| 3 | Personne interrogée dans le ménage privé mais vivant dans un autre ménage privé |
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| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | STRATUM | Strate | Non vide | Identifiant de la strate (15 caractères alphanumériques) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible, lorsque la population cible (ou d’une partie de celle-ci) est stratifiée lors de la première étape du plan d’échantillonnage ou en cas d’unités d’échantillonnage primaires auto-représentatives | Oui | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | PSU | Unité d’échantillonnage primaire | Non vide | Identifiant de l’unité d’échantillonnage primaire (15 caractères alphanumériques) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible, lorsque la population cible est divisée en grappes (UEP) | Oui | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | FSU | Unité d’échantillonnage finale | Non vide | Identifiant de l’unité d’échantillonnage finale (15 caractères alphanumériques) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Non | Technique |
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| Vide | Sans objet (uniquement pour les personnes non échantillonnées dans un échantillon d’individus) |
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| 01. Éléments techniques | Informations sur la collecte de données | DEWEIGHT | Pondération liée à l’échantillonnage | Non vide | Pondération liée à l’échantillonnage (7 chiffres: les 5 premiers sont des nombres entiers et les 2 suivants sont des décimales) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Non | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Identification | IDENT | Identifiant unique | Non vide | Identifiant (25 caractères alphanumériques) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Identification | HHNUM | Numéro de série du ménage | Non vide | Numéro du ménage (8 caractères alphanumériques) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Identification | HHSEQNUM | Numéro d’ordre dans le ménage | 01-98 | Numéro d’ordre attribué à chaque membre du ménage (2 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Pondérations | COEFFQ | Facteur de pondération trimestriel | 000000000-999999999 | Pondération trimestrielle avec 9 chiffres: les 5 premiers sont des nombres entiers et les 4 suivants sont des décimales |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Non | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Pondérations | COEFFY | Facteur de pondération annuel | 000000000-999999999 | Pondération annuelle avec 9 chiffres: les 5 premiers sont des nombres entiers et les 4 derniers sont des décimales | Toutes les personnes faisant partie de l’échantillon (ou du sous-échantillon) annuel pour les variables annuelles | Toutes les personnes faisant partie de l’échantillon (ou du sous-échantillon) annuel pour les variables annuelles | Non | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Pondérations | COEFF2Y | Facteur de pondération pour les variables bisannuelles | 000000000-999999999 | Pondération bisannuelle avec 9 chiffres: les 5 premiers sont des nombres entiers et les 4 derniers sont des décimales | Toutes les personnes faisant partie de l’échantillon (ou du sous-échantillon) annuel pour les variables bisannuelles | Toutes les personnes faisant partie de l’échantillon (ou du sous-échantillon) annuel pour les variables bisannuelles | Non | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Pondérations | COEFFMOD | Facteur de pondération annuel — module | 000000000-999999999 | Pondération annuelle de module avec 9 chiffres: les 5 premiers sont des nombres entiers et les 4 derniers sont des décimales | Toutes les personnes faisant partie du sous-échantillon de module annuel | Toutes les personnes faisant partie du sous-échantillon de module annuel | Non | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Pondérations | COEFFHH | Facteur de pondération annuel des ménages | 000000000-999999999 | Pondération annuelle des ménages avec 9 chiffres: les 5 premiers sont des nombres entiers et les 4 derniers sont des décimales | Toutes les personnes faisant partie de l’échantillon (ou du sous-échantillon) annuel servant aux analyses des ménages | Toutes les personnes faisant partie de l’échantillon (ou du sous-échantillon) annuel servant aux analyses des ménages | Oui | Technique |
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| Vide | Sans objet |
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| 01. Éléments techniques | Caractéristiques de l’entretien | INTWAVE | Numéro d’ordre de la vague d’enquête | 1-8 | Numéro d’ordre de la vague d’enquête |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Caractéristiques de l’entretien | INTQUEST | Questionnaire utilisé | 01 | Trimestriel |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
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| 02 | Trimestriel et annuel |
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| 03 | Trimestriel, annuel et biennal |
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| 04 | Trimestriel, annuel, biennal et module |
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| 05 | Trimestriel et le répondant (sélectionné à l’origine) fait partie du sous-échantillon de ménages |
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| 06 | Trimestriel, annuel et le répondant (sélectionné à l’origine) fait partie du sous-échantillon de ménages |
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| 07 | Trimestriel, annuel, biennal et le répondant (sélectionné à l’origine) fait partie du sous-échantillon de ménages |
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| 08 | Trimestriel, annuel, biennal, module et le répondant (sélectionné à l’origine) fait partie du sous-échantillon de ménages |
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| 09 | Ménage — ensemble minimum de variables (pour les membres supplémentaires du ménage) |
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| 10 | Ménage — ensemble restreint de variables de base du module (pour les membres supplémentaires du ménage) |
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| 01. Éléments techniques | Caractéristiques de l’entretien | MODE | Mode d’entretien utilisé | 1 | Entretien face à face assisté par ordinateur (CAPI) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
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| 2 | Entretien téléphonique assisté par ordinateur (CATI) |
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| 3 | Entretien via internet assisté par ordinateur (CAWI) |
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| 4 | Entretien face à face classique (PAPI) |
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| 5 | Copié d’un entretien antérieur |
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| 6 | Autre |
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| Vide | Non indiqué |
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| 01. Éléments techniques | Caractéristiques de l’entretien | PROXY | Nature de la participation à l’enquête | 1 | Participation directe |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
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| 2 | Participation indirecte (c’est-à-dire via un autre membre du ménage) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 01. Éléments techniques | Localisation | COUNTRY | Pays de résidence | Non vide | Pays de résidence (code SCL GEO alpha-2) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Localisation | REGION | Région de résidence | Non vide | Région NUTS 3 (3 caractères alphanumériques) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
| 01. Éléments techniques | Localisation | DEGURBA | Degré d’urbanisation | 1 | Villes |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Technique |
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| 2 | Agglomérations et banlieues |
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| 3 | Zones rurales |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Démographie | SEX | Sexe | 1 | Homme |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| 2 | Femme |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Démographie | YEARBIR | Année de naissance | YYYY | Année de naissance (4 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Démographie | PASSBIR | Dépassement de l’anniversaire | 1 | Oui et la semaine de référence ne déborde pas sur l’année civile suivante |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| 2 | Non et la semaine de référence ne déborde pas sur l’année civile suivante |
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| 3 | Oui et la semaine de référence déborde sur l’année civile suivante |
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| 4 | Non et la semaine de référence déborde sur l’année civile suivante |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Démographie | AGE | Âge en années révolues | 0-120 | Âge en années révolues (3 chiffres) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Dérivée |
| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Citoyenneté et statut d’immigration | CITIZENSHIP | Pays de nationalité principale | Non vide | Pays de nationalité principale (code SCL GEO alpha-2) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| STLS | Apatride |
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| FOR | Nationalité étrangère mais pays non connu |
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| Vide | Non indiqué |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Citoyenneté et statut d’immigration | COUNTRYB | Pays de naissance | Non vide | Pays de naissance (code SCL GEO alpha-2) |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| FOR | Né à l’étranger mais pays de naissance non connu |
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| Vide | Non indiqué |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Citoyenneté et statut d’immigration | COBFATH | Pays de naissance du père | Non vide | Pays de naissance du père (code SCL GEO alpha-2) | AGE <= 74 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 74 ans ou moins | Oui | Collectée |
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| FOR | Père né à l’étranger mais pays de naissance du père non connu |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Citoyenneté et statut d’immigration | COBMOTH | Pays de naissance de la mère | Non vide | Pays de naissance de la mère (code SCL GEO alpha-2) | AGE <= 74 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 74 ans ou moins | Oui | Collectée |
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| FOR | Mère née à l’étranger mais pays de naissance de la mère non connu |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Raison de la migration | MIGREAS | Principale raison de migrer | 1 | Emploi, emploi trouvé avant de migrer | COUNTRY ≠ COUNTRYB ET 15 <= AGE <= 74 | Migrants de première génération ou personnes dont le pays de naissance n’est pas connu, âgés de 15 à 74 ans | Non | Collectée |
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| 2 | Emploi, pas d’emploi trouvé avant de migrer |
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| 3 | Raisons familiales |
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| 4 | Éducation ou formation |
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| 5 | Retraite |
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| 6 | Protection internationale ou asile |
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| 7 | Autre |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Composition du ménage | HHLINK | Lien avec la personne de référence du ménage | 01 | Sans objet |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| 02 | Personne de référence |
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| 03 | Partenaire de la personne de référence |
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| 04 | Fils/fille de la personne de référence |
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| 05 | Gendre/bru de la personne de référence |
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| 06 | Petit-fils/petite-fille de la personne de référence |
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| 07 | Parent de la personne de référence |
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| 08 | Beau-père/belle-mère de la personne de référence |
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| 09 | Grand-père/grand-mère de la personne de référence |
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| 10 | Frère/sœur de la personne de référence |
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| 11 | Autre apparenté |
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| Vide | Autre non apparenté |
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| 99 | Non indiqué |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Composition du ménage - détails spécifiques supplémentaires | HHSPOU | Numéro d’ordre du/de la partenaire | 00 | La personne n’a pas de partenaire ou le/la partenaire ne fait pas partie de ce ménage |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| 01-98 | Numéro d’ordre du/de la partenaire dans le ménage |
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| 99 | Sans objet |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Composition du ménage - détails spécifiques supplémentaires | HHFATH | Numéro d’ordre du père | 00 | Le père ne fait pas partie de ce ménage |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| 01-98 | Numéro d’ordre du père dans le ménage |
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| 99 | Sans objet |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Composition du ménage - détails spécifiques supplémentaires | HHMOTH | Numéro d’ordre de la mère | 00 | La mère ne fait pas partie de ce ménage |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Collectée |
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| 01-98 | Numéro d’ordre de la mère dans le ménage |
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| 99 | Sans objet |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Séjour dans le pays | YEARESID | Durée de séjour dans le pays de résidence en années révolues | 999 | Né dans ce pays et n’ayant jamais vécu à l’étranger pendant une période d’au moins un an |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Non | Collectée |
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| 000 | Depuis moins d’un an dans le pays mais ayant l’intention de séjourner au moins un an au total (définition de résidence) |
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| 001-150 | Nombre d’années dans ce pays (depuis le dernier établissement du lieu de résidence habituelle dans ce pays) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 02. Caractéristiques des personnes et des ménages | Séjour dans le pays | COUNTRPR | Pays de résidence précédente | Non vide | Pays de résidence précédente (code SCL GEO alpha-2) | YEARESID = 000-010 | Toute personne qui a établi son lieu de résidence habituelle dans le pays au cours des 10 dernières années | Non | Collectée |
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| FOR | Pays étranger mais pays exact de résidence précédente non connu |
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| 999 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Statut professionnel | WKSTAT | Au travail pendant la semaine de référence | 1 | A travaillé pour une rémunération ou un profit pendant la semaine de référence | 15 <= AGE <= 89 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 15 à 89 ans | Oui | Collectée |
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| 2 | Absent de son travail ou de son activité professionnelle pendant la semaine de référence (auto-déclaré) |
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| 3 | A travaillé en tant que travailleur familial non rémunéré pendant la semaine de référence |
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| 4 | N’a pas travaillé et n’avait pas d’emploi ou d’activité professionnelle pendant la semaine de référence |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Statut professionnel | ABSREAS | Principale raison de l’absence du travail pendant l’ensemble de la semaine de référence | 01 | Congés | WKSTAT = 2 | Personnes déclarant avoir été absentes du travail ou de leur activité professionnelle pendant la semaine de référence | Oui | Collectée |
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| 02 | Aménagement du temps de travail ou récupération d’heures supplémentaires |
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| 03 | Congé de maladie |
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| 04 | Congé de maternité ou de paternité |
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| 05 | Formation liée à l’emploi |
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| 06 | Congé parental |
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| 07 | Morte-saison |
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| 08 | Autre raison |
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| 09 | Ayant un emploi mais n’ayant pas encore commencé à travailler |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Statut professionnel | JATTACH | Lien avec l’emploi | 1 | Congé parental avec revenu ou prestation lié(e) à l’emploi | ABSREAS = 06, 07, 08 ou vide | Personnes déclarant avoir été absentes du travail pendant la semaine de référence pour l’une des raisons principales suivantes: congé parental, morte-saison, autre raison ou «ne sait pas» | Oui | Collectée |
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| 2 | Congé parental sans revenu ou prestation lié(e) à l’emploi et dont la durée prévue est de 3 mois ou moins |
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| 3 | Congé parental sans revenu ou prestation lié(e) à l’emploi et dont la durée prévue est de plus de 3 mois |
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| 4 | Travailleur saisonnier en morte-saison accomplissant régulièrement des tâches liées à l’emploi |
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| 5 | Travailleur saisonnier en morte-saison n’accomplissant pas régulièrement de tâches liées à l’emploi |
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| 6 | Autre absence dont la durée est de 3 mois ou moins |
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| 7 | Autre absence dont la durée est de plus de 3 mois |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Statut professionnel | EMPSTAT | Ayant un emploi | 1 | Personne occupée | 15 <= AGE <= 89 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 15 à 89 ans | Oui | Dérivée |
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| 2 | Personne non occupée |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Deuxième activité ou activités multiples | NUMJOB | Nombre d’activités | 1 | Seulement une activité | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 2 | Deux activités |
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| 3 | Trois activités ou plus |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Recherche d’emploi | SEEKWORK | Recherche d’un emploi pendant les 4 semaines se terminant au cours de la semaine de référence | 1 | La personne est à la recherche d’un emploi | EMPSTAT = 2 ET AGE <= 74 | Personnes classées comme non occupée, âgées de moins de 75 ans | Oui | Collectée |
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| 2 | La personne n’est pas à la recherche d’un emploi et a déjà trouvé un emploi mais n’a pas encore commencé à travailler et commencera dans les trois mois au maximum suivant la fin de la semaine de référence |
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| 3 | La personne n’est pas à la recherche d’un emploi et a déjà trouvé un emploi mais n’a pas encore commencé à travailler et commencera plus de trois mois après la fin de la semaine de référence |
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| 4 | La personne n’est pas à la recherche d’un emploi et a déjà trouvé un emploi dans lequel elle a commencé à travaillé entre la fin de la semaine de référence et la date de l’entretien |
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| 5 | La personne n’est pas à la recherche d’un emploi et n’a pas trouvé d’emploi dans lequel elle commencera à travailler ultérieurement |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Volonté de travailler | WANTWORK | Volonté de travailler, même si la personne ne recherche pas un emploi | 1 | La personne n’est pas à la recherche d’un emploi mais souhaite néanmoins travailler | SEEKWORK = 5 | Personnes non occupées, ne recherchant pas d’emploi et n’ayant pas trouvé d’emploi pour commencer à travailler après la semaine de référence | Oui | Collectée |
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| 2 | La personne n’est pas à la recherche d’un emploi et ne souhaite pas travailler |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Recherche d’emploi | SEEKREAS | Principale raison de ne pas rechercher un emploi | 1 | Aucun emploi convenable n’est disponible | WANTWORK = 1 | Personnes non occupées, ne recherchant pas d’emploi et n’ayant pas trouvé d’emploi pour commencer à travailler après la semaine de référence mais qui souhaitent travailler | Non | Collectée |
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| 2 | Études ou formation |
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| 3 | Maladie ou invalidité de l’intéressé |
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| 4 | Responsabilités familiales |
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| 5 | Autres raisons familiales |
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| 6 | Autres raisons personnelles |
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| 7 | Attend d’être rappelée au travail (personne mise à pied) |
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| 8 | Autres raisons |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Volonté de travailler | WANTREAS | Principale raison de ne pas vouloir travailler | 1 | Études ou formation | WANTWORK = 2 | Personnes non occupée, ne recherchant pas d’emploi et n’ayant pas trouvé d’emploi pour commencer à travailler après la semaine de référence et qui ne souhaitent pas travailler | Non | Collectée |
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| 2 | Maladie ou invalidité de l’intéressé |
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| 3 | Responsabilités familiales |
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| 4 | Autres raisons familiales |
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| 5 | Autres raisons personnelles |
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| 6 | Retraite |
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|
| 7 | Autres raisons |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Recherche d’emploi | ACTMETNE | Ayant utilisé une méthode de recherche active pour trouver un emploi (pour les personnes non occupées) | 1 | A utilisé une méthode de recherche active pour trouver un emploi | SEEKWORK = 1 | Personnes non occupées et à la recherche d’un emploi | Oui | Collectée |
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| 2 | N’a pas utilisé de méthode de recherche active pour trouver un emploi |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Sous-emploi | WISHMORE | Souhaite travailler plus que le nombre actuel d’heures de travail habituel | 1 | Non | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 2 | Oui |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Disponibilité | AVAILBLE | Disponibilité pour commencer à travailler immédiatement ou pour travailler davantage | 1 | La personne pourrait commencer à travailler immédiatement (dans les 2 semaines) | SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 OU WANTWORK = 1 OU WISHMORE = 2 | Personnes ayant déjà trouvé un emploi, recherchant un emploi, ne recherchant pas un emploi mais souhaitant avoir du travail, ou travaillant déjà mais souhaitant travailler un nombre d’heures plus important | Oui | Collectée |
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| 2 | La personne ne pourrait pas commencer à travailler immédiatement (dans les 2 semaines) |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Disponibilité | AVAIREAS | Principale raison de ne pas être disponible pour commencer à travailler immédiatement ou pour travailler davantage | 1 | Études ou formation | AVAILBLE = 2 | Personnes qui ne pourraient pas commencer à travailler immédiatement (dans les 2 semaines) | Non | Collectée |
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| 2 | Maladie ou invalidité de l’intéressé |
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| 3 | Responsabilités familiales |
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| 4 | Autres raisons familiales |
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| 5 | Autres raisons personnelles |
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| 6 | Autres raisons |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Statut professionnel | ILOSTAT | Statut professionnel OIT | 1 | Personne occupée |
| Toutes les personnes faisant partie de la population cible | Oui | Dérivée |
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| 2 | Chômeur |
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| 3 | Hors main-d’œuvre |
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| 03. Participation au marché du travail | Lieu de travail | COUNTRYW | Pays du lieu de travail pour l’activité principale | Non vide | Pays du lieu de travail (code SCL GEO alpha-2) | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| FOR | Pays étranger mais pays exact du lieu de travail non connu |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Lieu de travail | REGIONW | Région du lieu de travail pour l’activité principale | Non vide | Région NUTS 3 pour les personnes travaillant dans leur pays de résidence; Région NUTS 2 pour les personnes travaillant dans des régions frontalières de pays voisins; à défaut, informations au niveau du pays | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Travail à domicile | HOMEWORK | Travaillant à domicile pour l’activité principale | 1 | La personne travaille principalement à domicile | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 2 | La personne travaille parfois à domicile |
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| 3 | La personne ne travaille jamais à domicile |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Caractéristiques élémentaires de l’emploi | STAPRO | Statut professionnel dans l’activité principale | 1 | Travailleur indépendant avec salariés | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 2 | Travailleur indépendant sans salariés |
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| 3 | Salarié |
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| 4 | Travailleur familial (non rémunéré) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Caractéristiques élémentaires de l’emploi | NACE3D | Activité économique de l’unité locale pour l’activité principale | 010-990 | Code NACE au niveau à 3 chiffres | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 000 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Caractéristiques élémentaires de l’emploi | ISCO4D | Profession dans l’activité principale | 0000-9900 | Code CITP au niveau à 4 chiffres | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9999 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Caractéristiques élémentaires de l’emploi | FTPT | Activité principale à temps plein ou à temps partiel (auto-définie) | 1 | Activité à temps plein | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 2 | Activité à temps partiel |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Durée du contrat | TEMP | Permanence de l’activité principale | 1 | Emploi permanent | STAPRO = 3 | Salariés | Oui | Collectée |
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| 2 | Emploi à durée déterminée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Durée du contrat | TEMPDUR | Durée totale de l’activité principale temporaire | 1 | Moins d’un mois | TEMP = 2 | Salariés ayant un emploi à durée déterminée | Non | Collectée |
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| 2 | D’un à moins de 3 mois |
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| 3 | De 3 à moins de 6 mois |
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| 4 | De 6 à moins de 12 mois |
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| 5 | De 12 à moins de 18 mois |
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| 6 | De 18 à moins de 24 mois |
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| 7 | De 24 à moins de 36 mois |
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| 8 | 36 mois ou plus |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Détails du contrat | TEMPREAS | Principale raison pour laquelle la personne a une activité principale temporaire | 1 | N’a pas pu trouver un emploi permanent | TEMP = 2 | Salariés ayant un emploi à durée déterminée | Non | Collectée |
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| 2 | Ne voulait pas un emploi permanent |
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| 3 | Contrat à durée déterminée pour une période probatoire |
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| 4 | Apprentissage |
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| 5 | Formation autre qu’apprentissage (stagiaires, internes, assistants de recherche, etc.) |
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| 6 | Ce type d’emploi est seulement disponible avec un contrat temporaire |
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| 7 | Autres raisons |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Détails du contrat | TEMPAGCY | Contrat avec une agence d’emploi temporaire pour l’activité principale | 1 | Non | STAPRO = 3 | Salariés | Non | Collectée |
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| 2 | Oui |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Travail à temps plein ou à temps partiel — raison | FTPTREAS | Principale raison du travail à temps partiel dans l’activité principale | 1 | Études ou formation | FTPT = 2 | Personnes occupées ayant un emploi à temps partiel | Non | Collectée |
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| 2 | Maladie ou invalidité de l’intéressé |
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| 3 | Responsabilités familiales |
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| 4 | Autres raisons familiales |
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| 5 | Autres raisons personnelles |
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| 6 | N’a pas pu trouver un emploi à temps plein |
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| 7 | Autres raisons |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Travail indépendant économiquement dépendant | MAINCLNT | Nombre et importance des clients au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence | 1 | Uniquement un client au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence | STAPRO = 1 ou 2 | Travailleurs indépendants | Non | Collectée |
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| 2 | De 2 à 9 clients au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence, mais l’un était dominant |
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| 3 | De 2 à 9 clients au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence, et aucun n’était dominant |
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| 4 | 10 clients ou plus au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence, mais l’un était dominant |
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| 5 | 10 clients ou plus au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence, et aucun n’était dominant |
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| 6 | Aucun client au cours de la période de 12 mois se terminant par la semaine de référence |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Travail indépendant économiquement dépendant | VARITIME | Décision concernant le début et la fin du temps de travail | 1 | Le travailleur peut décider entièrement lui-même | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 2 | Le travailleur peut décider dans le cadre d’aménagements flexibles du temps de travail |
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| 3 | L’employeur, l’organisation ou le(s) client(s) décident |
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| 4 | Toute autre personne décide |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Responsabilités d’encadrement | SUPVISOR | Responsabilités d’encadrement dans l’activité principale | 1 | Oui | STAPRO = 3 | Salariés | Non | Collectée |
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| 2 | Non |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Taille de l’établissement | SIZEFIRM | Taille de l’unité locale pour l’activité principale | 01-09 | Nombre exact de personnes si entre 1 et 9 | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 10 | 10 à 19 personnes |
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| 11 | 20 à 49 personnes |
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| 12 | 50 à 249 personnes |
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| 13 | 250 personnes ou plus |
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| 14 | Ne sait pas mais moins de 10 personnes |
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| 15 | Ne sait pas mais 10 personnes ou plus |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Recherche d’une autre activité | LOOKOJ | Recherche d’une autre activité | 1 | La personne ne recherche pas une autre activité | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 2 | La personne recherche une autre activité |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Recherche d’une autre activité | HWWISH | Nombre d’heures de travail hebdomadaires souhaitées au total par la personne | 00-98 | Nombre d’heures de travail hebdomadaires souhaitées au total | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Recherche d’emploi | SEEKDUR | Durée de la recherche d’un emploi | 1 | Moins d’un mois | SEEKWORK = 1, 2, 4 | Personnes à la recherche d’un emploi ou ayant déjà trouvé un emploi pour lequel elles ont commencé à travailler entre la semaine de référence et la date de l’entretien ou pour lequel elles commenceront à travailler dans les 3 mois suivant la fin de la semaine de référence | Non | Collectée |
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| 2 | D’un à 2 mois |
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| 3 | De 3 à 5 mois |
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| 4 | De 6 à 11 mois |
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| 5 | De 12 à 17 mois |
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| 6 | De 18 à 23 mois |
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| 7 | De 24 à 47 mois |
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| 8 | 4 ans ou plus |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Besoins en matière de soins | NEEDCARE | Principale raison pour laquelle la garde d’enfants ou de parents invalides limite la participation au marché du travail | 1 | Les services de garde concernés ne sont pas disponibles | SEEKREAS = 4 ou WANTREAS = 3 ou FTPTREAS = 3 ou AVAIREAS = 3 | Personnes dont la raison de ne pas rechercher d’emploi ou de ne pas vouloir travailler ou de vouloir travailler à temps partiel ou de ne pas être disponible pour commencer à travailler est qu’elles ont des responsabilités familiales | Non | Collectée |
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| 2 | La personne n’a pas les moyens de se payer les services de garde concernés |
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| 3 | La personne veut s’en charger elle-même |
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| 4 | D’autres facteurs ont été décisifs |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Deuxième activité ou activités multiples | STAPRO2 J | Statut professionnel dans la deuxième activité | 1 | Travailleur indépendant avec salariés | NUMJOB = 2, 3 | Personnes occupées ayant plus d’une activité | Non | Collectée |
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| 2 | Travailleur indépendant sans salariés |
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| 3 | Salarié |
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| 4 | Travailleur familial (non rémunéré) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Deuxième activité ou activités multiples | NACE2J2D | Activité économique de l’unité locale pour la deuxième activité | 01-99 | Code NACE au niveau à 2 chiffres | NUMJOB = 2, 3 | Personnes occupées ayant plus d’une activité | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 00 | Sans objet |
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| 03. Participation au marché du travail | Situation au regard de l’activité principale (autodéfinie) | MAINSTAT | Situation au regard de l’activité principale (autodéfinie) | 1 | Personne occupée | 15 <= AGE <= 89 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 15 à 89 ans | Oui | Collectée |
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| 2 | Chômeur |
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| 3 | Retraité |
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| 4 | Inapte au travail en raison de problèmes de santé de longue durée |
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| 5 | Étudiant, élève |
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| 6 | Accomplissement de tâches ménagères |
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| 7 | Service militaire ou civil obligatoire |
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| 8 | Autre |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 04. Niveau d’éducation et études suivies | Niveau d’éducation atteint | HATLEVEL | Niveau d’éducation atteint (niveau d’éducation le plus élevé achevé avec succès) | 000 | N’a pas reçu d’éducation formelle ou niveau inférieur à CITE 1 | 15 <= AGE <= 89 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 15 à 89 ans | Oui | Collectée |
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| 100 | CITE 1 Enseignement primaire |
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| 200 | CITE 2 Premier cycle de l’enseignement secondaire |
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| 342 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (général) — achèvement partiel du niveau, sans accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 343 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (général) — achèvement du niveau, sans accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 344 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (général) — achèvement du niveau, avec accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 349 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (général) — sans possibilité de distinction concernant l’accès à l’enseignement supérieur |
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| 352 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (professionnel) — achèvement partiel du niveau, sans accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 353 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (professionnel) – achèvement du niveau, sans accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 354 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (professionnel) – achèvement du niveau, avec accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 359 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (professionnel) – sans possibilité de distinction concernant l’accès à l’enseignement supérieur |
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| 392 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (orientation non connue) – achèvement partiel du niveau, sans accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 393 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (orientation non connue) — achèvement du niveau, sans accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 394 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (orientation non connue) — achèvement du niveau, avec accès direct à l’enseignement supérieur |
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| 399 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire (orientation non connue) — sans possibilité de distinction concernant l’accès à l’enseignement supérieur |
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| 440 | CITE 4 Enseignement post-secondaire non supérieur — général |
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| 450 | CITE 4 Enseignement post-secondaire non supérieur — professionnel |
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| 490 | CITE 4 Enseignement post-secondaire non supérieur — orientation non connue |
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| 540 | CITE 5 Enseignement supérieur de cycle court — général |
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| 550 | CITE 5 Enseignement supérieur de cycle court — professionnel |
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| 590 | CITE 5 Enseignement supérieur de cycle court — orientation non connue |
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| 600 | CITE 6 Niveau bachelier ou équivalent |
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| 700 | CITE 7 Niveau master ou équivalent |
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| 800 | CITE 8 Niveau doctorat ou équivalent |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 04. Niveau d’éducation et études suivies | Niveau d’éducation atteint — détails, y compris interruption ou abandon de l’éducation | HATFIELD | Domaine dans lequel a été achevé avec succès le niveau d’éducation le plus élevé | 001 | Programmes et certifications de base | HATLEVEL = 342-800 | Personnes ayant un niveau d’éducation égal ou supérieur à CITE 3 | Non | Collectée |
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| 002 | Alphabétisation et apprentissage du calcul |
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| 003 | Compétences et développement personnels |
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| 009 | Programmes et certifications génériques non définis |
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| 011 | Éducation |
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| 018 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant l’éducation |
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| 021 | Arts |
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| 022 | Lettres (à l’exception des langues) |
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| 023 | Langues |
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| 028 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant les arts et les lettres |
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| 029 | Arts et lettres non définis |
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| 031 | Sciences sociales et du comportement |
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| 032 | Journalisme et information |
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| 038 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant les sciences sociales, le journalisme et l’information |
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| 039 | Sciences sociales, journalisme et information non définis |
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| 041 | Commerce et administration |
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| 042 | Droit |
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| 048 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant le commerce, l’administration et le droit |
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| 049 | Commerce, administration et droit non définis |
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| 051 | Sciences biologiques et apparentés |
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| 052 | Environnement |
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| 053 | Sciences physiques |
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| 054 | Mathématiques et statistiques |
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| 058 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant les sciences naturelles, les mathématiques et les statistiques |
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| 059 | Sciences naturelles, mathématiques et statistiques non définies |
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| 061 | Technologies de l’information et de la communication (TIC) |
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| 068 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant les technologies de l’information et de la communication (TIC) |
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| 071 | Ingénierie et techniques apparentées |
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| 072 | Industries de transformation et de traitement |
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| 073 | Architecture et bâtiment |
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| 078 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant l’ingénierie et les industries de transformation et de construction |
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| 079 | Ingénierie, industries de transformation et de construction non définies |
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| 081 | Agriculture |
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| 082 | Sylviculture |
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| 083 | Halieutique |
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| 084 | Sciences vétérinaires |
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| 088 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant l’agriculture, la sylviculture, l’halieutique et les sciences vétérinaires |
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| 089 | Agriculture, sylviculture, halieutique et sciences vétérinaires non définies |
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| 091 | Santé |
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| 092 | Protection sociale |
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| 098 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant la santé et la protection sociale |
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| 099 | Santé et protection sociale non définies |
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| 101 | Services aux particuliers |
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| 102 | Services d’hygiène et de santé au travail |
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| 103 | Services de sûreté |
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| 104 | Services de transport |
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| 108 | Programmes et certifications interdisciplinaires impliquant les services |
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| 109 | Services non définis |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 04. Niveau d’éducation et études suivies | Niveau d’éducation atteint — détails, y compris interruption ou abandon de l’éducation | HATYEAR | Année au cours de laquelle a été achevé avec succès le niveau d’éducation le plus élevé | YYYY | Année au cours de laquelle a été achevé avec succès le niveau d’éducation le plus élevé (4 chiffres) | HATLEVEL = 100-800 | Personnes ayant atteint au moins le niveau de l’enseignement primaire | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9999 | Sans objet |
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| 04. Niveau d’éducation et études suivies | Niveau d’éducation atteint — détails, y compris interruption ou abandon de l’éducation | HATWORK | Expérience professionnelle sur un lieu de travail dans le cadre de HATLEVEL | 1 | Expérience(s) professionnelle(s) sur un lieu de travail de 1 à 6 mois, dont au moins une rémunérée | HATLEVEL = 342-800 ET 20 <= AGE <= 34 | Personnes âgées de 20 à 34 ans ayant atteint un niveau d’éducation égal ou supérieur à CITE 3 | Non | Collectée |
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| 2 | Expérience(s) professionnelle(s) sur un lieu de travail de 1 à 6 mois, toutes non rémunérées |
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| 3 | Expérience(s) professionnelle(s) sur un lieu de travail de 7 mois ou plus, dont au moins une rémunérée |
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| 4 | Expérience(s) professionnelle(s) sur un lieu de travail de 7 mois ou plus, toutes non rémunérées |
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| 5 | Non ou moins d’un mois d’expérience professionnelle |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Début de l’activité | YSTARTWK | Année au cours de laquelle la personne a commencé à travailler pour son employeur actuel ou comme indépendant dans l’activité principale actuelle | YYYY | Année concernée (4 chiffres) | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9999 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Début de l’activité | MSTARTWK | Mois au cours duquel la personne a commencé à travailler pour son employeur actuel ou comme indépendant dans l’activité principale actuelle | 01-12 | Mois concerné (2 chiffres) | YSTARTWK ≠ 9999, vide ET (REFYEAR — YSTARTWK) <= 2 | Personnes occupées qui ont commencé à travailler dans leur activité principale actuelle dans le courant de l’année ou au cours des deux années précédentes | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Méthode de recherche d’emploi utilisée | WAYJFOUN | Le service public de l’emploi a aidé à trouver l’activité principale actuelle | 1 | Oui | (EMPSTAT = 1) ET [(YSTARTWK = REFYEAR) OU (YSTARTWK = REFYEAR — 1 ET 01 <= MSTARTWK <= 12 ET MSTARTWK > REFMONTH)] | Personnes occupées qui ont commencé à travailler dans leur activité principale actuelle au cours des 12 derniers mois | Non | Collectée |
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| 2 | Non |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Méthode de recherche d’emploi utilisée | FINDMETH | Méthode la plus efficace utilisée pour trouver l’activité principale actuelle (pour les personnes occupées) | 01 | Offres d’emploi | STAPRO = 3 ET (YSTARTWK ≠ 9999, vide) ET (REFYEAR — YSTARTWK <= 7) | Salariés qui ont commencé à travailler dans leur activité principale actuelle dans le courant de l’année ou au cours des 7 années précédentes | Non | Collectée |
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| 02 | Amis, parents ou connaissances |
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| 03 | Service public de l’emploi |
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| 04 | Agence de l’emploi privée |
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| 05 | Établissement d’enseignement ou de formation, stage, expérience professionnelle antérieure |
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| 06 | À contacté l’employeur directement |
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| 07 | L’employeur a contacté la personne directement |
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| 08 | Participation à un concours de recrutement public |
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| 09 | Autre méthode |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Continuité et interruptions de la carrière | EXISTPR | Existence d’une expérience professionnelle antérieure | 1 | La personne n’a jamais eu d’emploi | EMPSTAT = 2 | Personnes non occupées | Non | Collectée |
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| 2 | La personne a une expérience professionnelle limitée à des travaux occasionnels |
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| 3 | La personne a une expérience professionnelle autre que limitée à des travaux occasionnels |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Continuité et interruptions de la carrière | YEARPR | Année au cours de laquelle la personne a quitté le dernier emploi ou la dernière activité | YYYY | Année concernée (4 chiffres) | EXISTPR = 2, 3 | Personnes non occupées qui ont eu précédemment un emploi | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9999 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Continuité et interruptions de la carrière | MONTHPR | Mois au cours duquel la personne a quitté le dernier emploi ou la dernière activité | 01-12 | Mois concerné (2 chiffres) | YEARPR ≠ 9999, vide ET REFYEAR — YEARPR <= 2 | Personnes qui ont quitté leur dernier emploi dans le courant de l’année ou au cours des 2 années précédentes | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste, biographie professionnelle et expérience professionnelle antérieure | Continuité et interruptions de la carrière | LEAVREAS | Principale raison d’avoir quitté le dernier emploi ou la dernière activité | 01 | Licenciement ou fermeture de l’entreprise pour des raisons économiques | (EXISTPR = 2, 3) ET (YEARPR ≠ 9999, vide) ET (REFYEAR — YEARPR <= 7) | Personnes non occupées qui ont eu précédemment un emploi et ont quitté leur dernier emploi dans le courant de l’année ou au cours des 7 années précédentes | Non | Collectée |
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| 02 | Fin d’un emploi à durée déterminée |
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| 03 | Responsabilités familiales |
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| 04 | Autres raisons familiales |
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| 05 | Études ou formation |
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| 06 | Maladie ou invalidité de l’intéressé |
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| 07 | Retraite |
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| 08 | Autres raisons personnelles |
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| 09 | Autres raisons |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste et expérience professionnelle antérieure | Caractéristiques primaires de l’activité antérieure | STAPROPR | Statut professionnel dans le dernier emploi ou la dernière activité | 1 | Travailleur indépendant avec salariés | (EXISTPR = 2, 3) ET (YEARPR ≠ 9999, vide) ET (REFYEAR — YEARPR <= 7) | Personnes non occupées qui ont eu précédemment un emploi et ont quitté leur dernier emploi dans le courant de l’année ou au cours des 7 années précédentes | Non | Collectée |
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| 2 | Travailleur indépendant sans salariés |
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| 3 | Salarié |
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| 4 | Travailleur familial (non rémunéré) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste et expérience professionnelle antérieure | Caractéristiques primaires de l’activité antérieure | NACEPR2D | Activité économique de l’unité locale où la personne a travaillé en dernier lieu | 01-99 | Code NACE au niveau à 2 chiffres | (EXISTPR = 2, 3) ET (YEARPR ≠ 9999, vide) ET (REFYEAR — YEARPR <= 7) | Personnes non occupées qui ont eu précédemment un emploi et ont quitté leur dernier emploi dans le courant de l’année ou au cours des 7 années précédentes | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 00 | Sans objet |
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| 05. Durée d’occupation du poste et expérience professionnelle antérieure | Caractéristiques primaires de l’activité antérieure | ISCOPR3D | Profession dans le dernier emploi | 000-990 | Code CITP au niveau à 3 chiffres | (EXISTPR = 2, 3) ET (YEARPR ≠ 9999, vide) ET (REFYEAR — YEARPR <= 7) | Personnes non occupées qui ont eu précédemment un emploi et ont quitté leur dernier emploi dans le courant de l’année ou au cours des 7 années précédentes | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | CONTRHRS | Heures de travail contractuelles dans l’activité principale | 010, 015, 020.. 945, 950 | Nombre d’heures de travail par semaine dans le contrat ou la convention (x10) | STAPRO = 3 | Salariés | Non | Collectée |
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| 960 | A un contrat ou une convention sans heures spécifiées |
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| 970 | N’a pas de contrat ou de convention |
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| Blank | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | HWUSUAL | Nombre habituel d’heures de travail par semaine dans l’activité principale | 010, 015, 020.. 945, 950 | Nombre habituel d’heures de travail dans l’activité principale (x10) | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 970 | Les heures de travail varient d’une semaine à l’autre |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | ABSHOLID | Journées d’absence de l’activité principale pour cause de jours fériés et de congés | 00, 05, 10.. 65, 70 | Nombre de journées d’absence (x10) | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | ABSILLINJ | Journées d’absence de l’activité principale pour cause de maladie, blessure ou invalidité temporaire de l’intéressé | 00, 05, 10.. 65, 70 | Nombre de journées d’absence (x10) | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | ABSOTHER | Journées d’absence de l’activité principale pour d’autres raisons | 00, 05, 10.. 65, 70 | Nombre de journées d’absence (x10) | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| Vide | Non indiqué |
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| 99 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | EXTRAHRS | Heures supplémentaires effectuées dans l’activité principale | 000 | Pas d’heures supplémentaires dans l’activité principale | WKSTAT = 1, 3 | Personnes présentes au travail pendant au moins une heure ou qui ont travaillé en tant que travailleur familial au cours de la semaine de référence | Non | Collectée |
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| 005, 010, 015, 020.. 945, 950 | Nombre d’heures supplémentaires dans l’activité principale (x10) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | HWACTUAL | Nombre réel d’heures de travail dans l’activité principale | 000 | N’a pas travaillé dans l’activité principale pendant la semaine de référence | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Oui | Collectée |
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| 010, 015, 020.. 945, 950 | Nombre réel d’heures de travail dans l’activité principale (x10) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | HWUSU2 J | Nombre habituel d’heures de travail par semaine dans la deuxième activité | 010, 015, 020.. 945, 950 | Nombre habituel d’heures de travail par semaine dans la deuxième activité (x10) | NUMJOB = 2, 3 | Personnes occupées ayant plus d’une activité | Non | Collectée |
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| 970 | Les heures de travail varient d’une semaine à l’autre |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Horaires de travail | HWACTU2 J | Nombre réel d’heures de travail dans la deuxième activité | 000 | N’a pas travaillé dans la deuxième activité au cours de la semaine de référence | NUMJOB = 2, 3 | Personnes occupées ayant plus d’une activité | Non | Collectée |
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| 010, 015, 020.. 945, 950 | Nombre réel d’heures de travail dans la deuxième activité (x10) |
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| Vide | Non indiqué |
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| 999 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Aménagement du temps de travail | SHIFTWK | Travail posté dans l’activité principale | 1 | La personne effectue habituellement un travail posté | STAPRO = 3 | Salariés | Non | Collectée |
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| 3 | La personne n’effectue jamais un travail posté |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Aménagement du temps de travail | EVENWK | Travail en soirée dans l’activité principale | 1 | La personne travaille fréquemment le soir | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 2 | La personne travaille parfois le soir |
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| 3 | La personne ne travaille jamais le soir |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Aménagement du temps de travail | NIGHTWK | Travail de nuit dans l’activité principale | 1 | La personne travaille fréquemment la nuit | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 2 | La personne travaille parfois la nuit |
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| 3 | La personne ne travaille jamais la nuit |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Aménagement du temps de travail | SATWK | Travail le samedi dans l’activité principale | 1 | La personne travaille fréquemment le samedi | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 2 | La personne travaille parfois le samedi |
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| 3 | La personne ne travaille jamais le samedi |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 06. Conditions de travail, y compris horaires de travail et aménagement du temps de travail | Aménagement du temps de travail | SUNWK | Travail le dimanche dans l’activité principale | 1 | La personne travaille fréquemment le dimanche | EMPSTAT = 1 | Personnes occupées | Non | Collectée |
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| 2 | La personne travaille parfois le dimanche |
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| 3 | La personne ne travaille jamais le dimanche |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 07. Participation à l’éducation et à la formation | Participation à l’éducation et à la formation formelles et non formelles (4 semaines) | EDUCFED4 | Participation à l’éducation et à la formation formelles (étudiant ou apprenti) au cours des 4 dernières semaines | 1 | Oui (y compris étudiants en vacances) | 15 <= AGE <= 74 | Toutes les personnes faisant partie de la population cible âgées de 15 à 74 ans | Oui | Collectée |
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| 2 | Non |
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| Vide | Non indiqué |
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| 9 | Sans objet |
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| 07. Participation à l’éducation et à la formation | Participation à l’éducation et à la formation formelles et non formelles (4 semaines) | EDUCLEV4 | Niveau de l’activité d’éducation ou de formation formelle la plus récente au cours des 4 dernières semaines | 10 | CITE 1 Enseignement primaire | EDUCFED4 = 1 | Personnes qui ont participé à l’éducation et à la formation formelles (étudiant ou apprenti) au cours des 4 dernières semaines | Non | Collectée |
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| 20 | CITE 2 Premier cycle de l’enseignement secondaire |
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| 34 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire — général |
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| 35 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire — professionnel |
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| 39 | CITE 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire — orientation non connue |
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| 44 | CITE 4 Enseignement post-secondaire non supérieur — général |
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| 45 | CITE 4 Enseignement post-secondaire non supérieur — professionnel |
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| 49 | CITE 4 Enseignement post-secondaire non supérieur — orientation non connue |
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| 54 | CITE 5 Enseignement supérieur de cycle court — général |
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| 55 | CITE 5 Enseignement supérieur de cycle court — professionnel |
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| 59 | CITE 5 Enseignement supérieur de cycle court — orientation non connue |
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| 60 | CITE 6 Niveau bachelier ou équivalent |
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| 70 | CITE 7 Niveau master ou équivalent |
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| 80 | CITE 8 Niveau doctorat ou équivalent |
Documents similairesRèglement (consolidé)02009R0428-20191231 Règlement (CE) no 428/2009 du Conseil du 5 mai 2009 instituant un régime communautaire de contrôle des exportations, des transferts, du courtage et du transit de biens à double usage (refonte) 31/12/2019 Règlement (consolidé)02017R1129-20191231 Règlement (UE) 2017/1129 du Parlement européen et du Conseil du 14 juin 2017 concernant le prospectus à publier en cas d’offre au public de valeurs mobilières ou en vue de l’admission de valeurs mobilières à la négociation sur un marché réglementé, et abrogeant la directive 2003/71/CE (Texte présentant de l’intérêt pour l’EEE) 31/12/2019 Règlement (consolidé)02015R2450-20191230 Règlement d'exécution (UE) 2015/2450 de la Commission du 2 décembre 2015 définissant des normes techniques d'exécution en ce qui concerne les modèles de communication d'informations aux autorités de contrôle en vertu de la directive 2009/138/CE du Parlement européen et du Conseil (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE) 30/12/2019 Règlement (consolidé)02010R1092-20191230 Règlement (UE) no 1092/2010 du Parlement européen et du Conseil du 24 novembre 2010 relatif à la surveillance macroprudentielle du système financier dans l’Union européenne et instituant un Comité européen du risque systémique 30/12/2019 |