Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne#TITRE IV - SOLIDARITÉ#Article 31 - Conditions de travail justes et équitables

L'article 31 de la Charte des droits fondamentaux de l'UE garantit à tout travailleur le droit à des conditions de travail respectant sa santé, sa sécurité et sa dignité, incluant une limitation de la durée maximale du travail, des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu'une période annuelle de congés payés. Pour un professionnel du droit français, cet article constitue une source de droit primaire directement invocable, renforçant et harmonisant les protections du droit du travail national, notamment en matière de durée du travail et de repos.