Décision (UE) 2018/402 de la Commission du 13 mars 2018 instituant le groupe consultatif européen pour l'Autorité européenne du travail (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE et pour la Suisse. )

(1)

Dans son discours sur l'état de l'Union 2017 (1), le président de la Commission européenne, M. Jean-Claude Juncker, a proposé l'établissement d'une «Autorité européenne du travail» afin de renforcer l'équité sur le marché intérieur et de faire en sorte que les règles de l'Union européenne sur la mobilité de la main-d'œuvre soient appliquées de façon juste, simple et efficace.

(2)

Le 13 mars 2018, la Commission a proposé l'établissement de l'Autorité européenne du travail (2) dans le but d'aider les États membres et la Commission à faciliter l'accès des particuliers et des employeurs aux informations concernant leurs droits et obligations ainsi qu'aux services concernés par les situations de mobilité transfrontière des travailleurs, de soutenir la coopération entre les États membres en matière d'application transfrontière du droit applicable de l'Union, ainsi que de favoriser et de faciliter la recherche de solutions en cas de différend ou de perturbation du marché du travail ayant une dimension transfrontière.

(3)

Il convient d'instituer un groupe consultatif chargé de conseiller et d'assister la Commission pour l'établissement rapide et le fonctionnement futur de l'Autorité européenne du travail, lequel serait dénommé «groupe consultatif européen pour l'Autorité européenne du travail» (ci-après le «groupe»). S'il ne participerait pas au processus législatif menant à l'adoption de la proposition de règlement établissant l'Autorité européenne du travail, le groupe devrait aider à préparer le terrain en vue de l'établissement de cette Autorité.

(4)

Le groupe devrait en particulier permettre l'échange des meilleures pratiques et expériences en matière de coopération dans les domaines de la mobilité transfrontière des travailleurs et de la coordination des systèmes de sécurité sociale qui sont susceptibles d'être développés encore davantage par l'Autorité européenne du travail. En outre, il devrait faciliter l'examen de questions d'ordre général, de questions de principe et de problèmes pratiques découlant de la mise en œuvre du droit de l'Union applicable dans ces domaines. Le groupe devrait également aider à déterminer les moyens de coopération et de contribution des organismes compétents existants, y compris les agences de l'Union européenne, dans la perspective de l'établissement et du bon fonctionnement de l'Autorité européenne du travail.

(5)

Le groupe devrait être présidé par la Commission (DG Emploi, affaires sociales et inclusion) et être composé de représentants de haut niveau des autorités des États membres, des partenaires sociaux à l'échelle de l'Union, de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop), de la Fondation européenne pour la formation (ETF) et de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA). Les partenaires sociaux à l'échelle de l'Union devraient représenter à parts égales les syndicats et les associations d'employeurs.

(6)

Les États de l'Association européenne de libre-échange (AELE) et l'Agence de l'Union européenne pour la coopération des services répressifs (Europol) devraient bénéficier du statut d'observateur.

(7)

Le groupe devrait coopérer avec les organismes existants dans le domaine de la mobilité des travailleurs et de la coordination de la sécurité sociale.

(8)

Les règles relatives à la divulgation d'informations par les membres du groupe et les observateurs devraient être définies.

(9)

Les données à caractère personnel devraient être traitées conformément au règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil (3).

(10)

Il convient que la présente décision s'applique jusqu'à l'établissement de l'Autorité européenne du travail,

a)

faciliter la coopération entre les autorités nationales et les parties concernées et conseiller la Commission pour l'établissement rapide et le fonctionnement opérationnel futur de l'Autorité européenne du travail;

b)

examiner les questions d'ordre général, les questions de principe et les problèmes pratiques découlant de l'application de la législation de l'Union relative à la mobilité transfrontière des travailleurs et à la coordination de la sécurité sociale, ainsi que leurs répercussions sur les activités de l'Autorité européenne du travail;

c)

débattre et identifier les meilleures pratiques et les exemples de bonne coopération dans le domaine de la mobilité transfrontière des travailleurs et de la coordination de la sécurité sociale en vue de développer les activités de l'Autorité européenne du travail;

d)

déterminer les moyens de coopération et la contribution des organismes compétents existants, y compris les agences décentralisées de l'Union, dans la perspective de l'établissement et du bon fonctionnement de l'Autorité européenne du travail.