Décision (UE) 2025/451 de la Banque centrale européenne du 21 février 2025 modifiant la décision (UE) 2024/461 sur la déclaration à la Banque centrale européenne, par les autorités compétentes nationales, d’informations en matière de rémunération, d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, de ratios supérieurs approuvés et de personnes à hauts revenus à des fins d’évaluation comparative (BCE/2024/2) (BCE/2025/7)
| CELEX | 32025D0451 |
| Type | Décision |
| Date | vendredi 21 février 2025 |
Résumé IA
Texte intégral
 | Journal officiel | FR Série L |
| 2025/451 | 6.3.2025 |
DÉCISION (UE) 2025/451 DE LA BANQUE CENTRALE EUROPÉENNE
du 21 février 2025
modifiant la décision (UE) 2024/461 sur la déclaration à la Banque centrale européenne, par les autorités compétentes nationales, d’informations en matière de rémunération, d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, de ratios supérieurs approuvés et de personnes à hauts revenus à des fins d’évaluation comparative (BCE/2024/2) (BCE/2025/7)
Le conseil des gouverneurs de la Banque centrale européenne,
vu le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne,
vu le règlement (UE) no 1024/2013 du Conseil du 15 octobre 2013 confiant à la Banque centrale européenne des missions spécifiques ayant trait aux politiques en matière de surveillance prudentielle des établissements de crédit (1), et notamment son article 6, paragraphe 2,
vu le règlement (UE) no 468/2014 de la Banque centrale européenne du 16 avril 2014 établissant le cadre de la coopération au sein du mécanisme de surveillance unique entre la Banque centrale européenne, les autorités compétentes nationales et les autorités désignées nationales (le «règlement-cadre MSU») (BCE/2014/17) (2), et notamment son article 21 et son article 140, paragraphe 4,
vu la proposition du conseil de surveillance prudentielle,
considérant ce qui suit:
| (1) | La décision (UE) 2024/461 de la Banque centrale européenne (BCE/2024/2) (3) établit les exigences relatives à la communication à la Banque centrale européenne des informations déclarées aux autorités compétentes nationales (ACN) par les entités soumises à la surveillance prudentielle afin de comparer les tendances et les pratiques en matière de rémunération, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, les ratios supérieurs approuvés et les personnes à hauts revenus. |
| (2) | En vertu de l’article 91, paragraphe 11, de la directive 2013/36/UE du Parlement européen et du Conseil (4), les autorités compétentes sont tenues de recueillir les informations publiées en vertu de l’article 435, paragraphe 2, point c), du règlement (UE) no 575/2013 du Parlement européen et du Conseil (5) et de les utiliser pour comparer les pratiques en matière de diversité. Les autorités compétentes doivent fournir ces informations àl’Autorité bancaire européenne (ABE) et l’ABE doit les utiliser pour comparer les pratiques en matière de diversité au niveau de l’Union. |
| (3) | Le 18 décembre 2023, l’ABE a publié des orientations sur l’évaluation comparative des pratiques en matière de diversité, y compris les politiques de diversité et l’écart de rémunération entre les genres, au titre de la directive 2013/36/UE et de la directive (UE) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08) (6). Les orientations définissent le processus de constitution d’un échantillon représentatif d’établissements et précisent, aux fins de l’évaluation comparative harmonisée des pratiques en matière de diversité au niveau de l’organe de direction, les informations devant être fournies aux autorités compétentes et que celles-ci sont tenues de transmettre à l’ABE, y compris les informations communiquées conformément à l’article 435, paragraphe 2, point c), du règlement (UE) no 575/2013. Les orientations précisent également, aux fins de l’évaluation comparative harmonisée de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au niveau de l’organe de direction, les informations devant être fournies aux autorités compétentes et que celles-ci sont tenues de transmettre à l’ABE conformément à l’article 75, paragraphe 1, de la directive 2013/36/UE. |
| (4) | Compte tenu de la publication des orientations EBA/GL/2023/08 de l’ABE, il convient de modifier la décision (UE) 2024/461 (BCE/2024/2) afin d’inclure également la collecte de données sur les pratiques en matière de diversité au niveau de l’organe de direction, y compris les informations publiées conformément à l’article 435, paragraphe 2, point c), du règlement (UE) no 575/2013, ainsi que des données sur les politiques de diversité et l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au niveau de l’organe de direction. |
| (5) | Il convient donc de modifier la décision (UE) 2024/461 (BCE/2024/2) en conséquence, |
A ADOPTÉ LA PRÉSENTE DÉCISION:
Article premier
Modifications
La décision (UE) 2024/461 (BCE/2024/2) est modifiée comme suit:
| 1) | Le titre est remplacé par le texte suivant: «Décision (UE) 2024/461 de la Banque centrale européenne du 29 janvier 2024 sur la déclaration à la Banque centrale européenne, par les autorités compétentes nationales, d’informations en matière de rémunération, d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, de ratios supérieurs approuvés, de personnes à hauts revenus et des pratiques en matière de diversité au niveau de l’organe de direction à des fins d’évaluation comparative (BCE/2024/2)». |
| 2) | L’article 1er est remplacé par le texte suivant: « Article premier Objet et champ d’application La présente décision établit les exigences relatives à la communication à la Banque centrale européenne (BCE) des informations déclarées aux autorités compétentes nationales (ACN) par les entités soumises à la surveillance prudentielle aux fins de l’évaluation comparative des tendances et pratiques en matière de rémunération, de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, des ratios supérieurs approuvés, des personnes à hauts revenus et des pratiques en matière de diversité au niveau de l’organe de direction.» |
| 3) | L’article 4 bis suivant est inséré: « Article 4 bis Exigences relatives à la communication d’informations sur les pratiques en matière de diversité Les ACN communiquent tous les trois ans à la BCE les informations sur les pratiques en matière de diversité au niveau de l’organe de direction, y compris les politiques de diversité et l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au niveau de l’organe de direction, précisées aux annexes I à XI des orientations EBA/GL/2023/08 de l’ABE et déclarées sur une base individuelle par les entités soumises à la surveillance prudentielle établies dans leur État membre participant respectif conformément à la décision de l’ABE concernant l’information prudentielle à fournir à l’ABE aux fins de l’évaluation comparative de la diversité et la modification de l’annexe de la décision EUCLID (EBA/DC/2020/335)(EBA/DC/516) (*1). Si une ACN recueille des informations sur les pratiques en matière de diversité auprès d’entités soumises à la surveillance prudentielle qui ne font pas partie d’un échantillon d’entités déclarantes conformément aux critères précisés dans la décision ABE/DC/516 de l’ABE, ces informations ne sont pas soumises à la BCE. (*1) Disponible sur le site internet de l’ABE.»." |
| 4) | À l’article 5, le paragraphe 4 suivant est ajouté: «4. Les ACN communiquent à la BCE les informations visées à l’article 4 bis conformément aux disposition suivantes:
|
Article 2
Prise d’effet
La présente décision prend effet le jour de sa notification aux destinataires.
Article 3
Destinataires
Les autorités compétentes nationales des États membres participants sont destinataires de la présente décision.
Fait à Francfort-sur-le-Main, le 21 février2025.
La présidente de la BCE
Christine LAGARDE
(1) JO L 287 du 29.10.2013, p. 63.
(2) JO L 141 du 14.5.2014, p. 1.
(3) JO L, 2024/461, 8.2.2024, ELI: https://data.europa.eu/eli/dec/2024/461/oj.
(4) Directive 2013/36/UE du Parlement européen et du Conseil, du 26 juin 2013, concernant l’accès à l’activité des établissements de crédit et la surveillance prudentielle des établissements de crédit, modifiant la directive 2002/87/CE et abrogeant les directives 2006/48/CE et 2006/49/CE (JO L 176 du 27.6.2013, p. 338).
(5) Règlement (UE) no 575/2013 du Parlement européen et du Conseil du 26 juin 2013 concernant les exigences prudentielles applicables aux établissements de crédit et modifiant le règlement (UE) no 648/2012 (JO L 176 du 27.6.2013, p. 1).
(6) Disponibles sur le site internet de l’ABE.
ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2025/451/oj
ISSN 1977-0693 (electronic edition)
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