Rapport spécial 24/2024: Fonction publique européenne – Un cadre d’emploi souple, peu mis à profit pour améliorer la gestion du personnel

Ce rapport spécial de la Cour des comptes européenne évalue la mise en œuvre du cadre d'emploi de la fonction publique de l'UE, concluant que, bien que flexible sur le plan juridique, ce cadre est sous-utilisé par les institutions pour optimiser la gestion des ressources humaines. Il identifie des lacunes dans l'application des instruments de mobilité, de recrutement et de gestion des carrières, et formule des recommandations pour améliorer l'efficacité et l'attractivité de la fonction publique européenne. Pour un professionnel du droit français, ce document offre une analyse critique des pratiques de gestion du personnel dans les institutions européennes, pouvant éclairer des contentieux ou des conseils en droit de la fonction publique de l'UE.