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AccueilDroit européen62017CA0703
Jurisprudence CJUE62017CA0703

Affaire C-703/17: Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 10 octobre 2019 (demande de décision préjudicielle de l’Oberlandesgericht Wien - Autriche) – Adelheid Krah/Universität Wien [Renvoi préjudiciel – Libre circulation des personnes – Article 45 TFUE – Travailleurs – Règlement (UE) no 492/2011 – Article 7, paragraphe 1 – Maîtres de conférences postdoctoraux – Limitation de la prise en compte des périodes antérieures d’activité pertinente accomplies dans un autre État membre – Système de rémunération liant le bénéfice d’une rémunération plus élevée à l’ancienneté acquise auprès de l’employeur actuel]

CELEX62017CA0703
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 10 octobre 2019

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne a jugé que l'article 45 TFUE et l'article 7, paragraphe 1, du règlement n° 492/2011 s'opposent à une réglementation nationale qui, pour la détermination de l'échelon de rémunération des maîtres de conférences postdoctoraux, limite la prise en compte des périodes d'activité pertinente accomplies dans un autre État membre à un maximum de quatre ans, alors que les périodes d'activité accomplies auprès de l'employeur national sont prises en compte sans limitation. Cette différence de traitement constitue une discrimination indirecte fondée sur la nationalité, car elle désavantage principalement les travailleurs migrants.

Texte intégral

16.12.2019

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 423/4


Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 10 octobre 2019 (demande de décision préjudicielle de l’Oberlandesgericht Wien - Autriche) – Adelheid Krah/Universität Wien

(Affaire C-703/17) (1)

(Renvoi préjudiciel - Libre circulation des personnes - Article 45 TFUE - Travailleurs - Règlement (UE) no 492/2011 - Article 7, paragraphe 1 - Maîtres de conférences postdoctoraux - Limitation de la prise en compte des périodes antérieures d’activité pertinente accomplies dans un autre État membre - Système de rémunération liant le bénéfice d’une rémunération plus élevée à l’ancienneté acquise auprès de l’employeur actuel)

(2019/C 423/04)

Langue de procédure: l’allemand

Juridiction de renvoi

Oberlandesgericht Wien

Parties dans la procédure au principal

Partie requérante: Adelheid Krah

Partie défenderesse: Universität Wien

Dispositif

L’article 45, paragraphe 1, TFUE doit être interprété en ce sens qu’il s’oppose à une réglementation d’une université d’un État membre, telle que celle en cause au principal, qui, aux fins de l’établissement du classement salarial d’un travailleur en qualité de maître de conférences postdoctoral auprès de cette université, ne prend en compte qu’à concurrence d’une durée totale de quatre années au maximum les périodes antérieures d’activité accomplies par ce travailleur dans un autre État membre, si cette activité était équivalente, voire identique, à celle que ledit travailleur est tenu d’exercer dans le cadre de cette fonction de maître de conférences postdoctoral.

L’article 45 TFUE et l’article 7, paragraphe 1, du règlement (UE) no 492/2011 du Parlement européen et du Conseil, du 5 avril 2011, relatif à la libre circulation des travailleurs à l’intérieur de l’Union, doivent être interprétés en ce sens qu’ils ne s’opposent pas à une telle réglementation si l’activité antérieurement accomplie dans cet autre État membre n’était pas équivalente, mais s’avérait simplement utile à l’exercice de ladite fonction de maître de conférences postdoctoral.


(1) JO C 13 du 9.4.2018


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