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AccueilDroit européen62017TA0549
Jurisprudence CJUE62017TA0549

Affaire T-549/17: Arrêt du Tribunal du 7 février 2019 — Duym/Conseil («Fonction publique — Fonctionnaires — Procédure de nomination à un poste de chef d’unité — Avis de vacance — Rejet d’une candidature — Nomination d’un autre candidat — Obligation de motivation — Principe de bonne administration — Intérêt du service — Erreur manifeste d’appréciation — Principe de non-discrimination»)

CELEX62017TA0549
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 7 février 2019

Résumé IA

L'arrêt du Tribunal de l'UE (affaire T-549/17) précise les obligations de motivation incombant à l'administration en cas de rejet d'une candidature et de nomination d'un autre fonctionnaire à un poste de chef d'unité. Il rappelle que l'administration doit démontrer qu'elle a respecté le principe de bonne administration et l'intérêt du service, sans commettre d'erreur manifeste d'appréciation ni de discrimination. Pour le professionnel du droit français, cette décision confirme le contrôle strict du juge européen sur les procédures de sélection internes aux institutions.

Texte intégral

18.3.2019

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 103/30


Arrêt du Tribunal du 7 février 2019 — Duym/Conseil

(Affaire T-549/17) (1)

((«Fonction publique - Fonctionnaires - Procédure de nomination à un poste de chef d’unité - Avis de vacance - Rejet d’une candidature - Nomination d’un autre candidat - Obligation de motivation - Principe de bonne administration - Intérêt du service - Erreur manifeste d’appréciation - Principe de non-discrimination»))

(2019/C 103/38)

Langue de procédure: le français

Parties

Partie requérante: Frederik Duym (Oostende, Belgique) (représentant: M. Velardo, avocat)

Partie défenderesse: Conseil de l’Union européenne (représentants: M. Bauer et R. Meyer, agents)

Objet

Demande fondée sur l’article 270 TFUE et tendant à l’annulation de la décision du comité consultatif de sélection, communiquée au requérant par courriel du 7 octobre 2016, rejetant sa candidature dans le cadre de la procédure de sélection du chef de l’unité de langue néerlandaise au sein du service de traduction du Conseil, ainsi que de la décision subséquente de l’autorité investie du pouvoir de nomination du Conseil du 20 décembre 2016 de nommer Mme A. audit poste.

Dispositif

1)

Le recours est rejeté.

2)

M. Frederik Duym est condamné à supporter, outre ses propres dépens, ceux exposés par le Conseil de l’Union européenne.


(1) JO C 347 du 16.10.2017.


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