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AccueilDroit européen62018CA0588
Jurisprudence CJUE62018CA0588

Affaire C-588/18: Arrêt de la Cour (grande chambre) du 4 juin 2020 (demande de décision préjudicielle de l’Audiencia Nacional — Espagne) — Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FESMC-UGT), Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CC.OO.) / Grupo de Empresas DIA S.A., Twins Alimentación S.A. (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Directive 2003/88/CE – Articles 5 et 7 – Repos hebdomadaire – Congé annuel – Congés spéciaux rémunérés permettant de s’absenter du travail pour répondre à des besoins et obligations déterminés)

CELEX62018CA0588
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 4 juin 2020

Résumé IA

L'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne du 4 juin 2020 (affaire C-588/18) précise que les congés spéciaux rémunérés accordés par la convention collective pour répondre à des besoins personnels (comme un mariage ou un décès) ne peuvent pas être imputés sur le repos hebdomadaire minimal de 24 heures consécutives prévu à l'article 5 de la directive 2003/88/CE. En outre, ces congés spéciaux ne sauraient être déduits du droit au congé annuel payé garanti par l'article 7 de la même directive, car ils poursuivent une finalité distincte.

Texte intégral

10.8.2020

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 262/3


Arrêt de la Cour (grande chambre) du 4 juin 2020 (demande de décision préjudicielle de l’Audiencia Nacional — Espagne) — Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FESMC-UGT), Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CC.OO.) / Grupo de Empresas DIA S.A., Twins Alimentación S.A.

(Affaire C-588/18) (1)

(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs - Aménagement du temps de travail - Directive 2003/88/CE - Articles 5 et 7 - Repos hebdomadaire - Congé annuel - Congés spéciaux rémunérés permettant de s’absenter du travail pour répondre à des besoins et obligations déterminés)

(2020/C 262/04)

Langue de procédure: l’espagnol

Juridiction de renvoi

Audiencia Nacional

Parties dans la procédure au principal

Parties requérantes: Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FESMC-UGT), Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CC.OO.)

Parties défenderesses: Grupo de Empresas DIA S.A., Twins Alimentación S.A.

Dispositif

Les articles 5 et 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, doivent être interprétés en ce sens qu’ils ne s’appliquent pas à une réglementation nationale qui ne permet pas aux travailleurs de faire valoir les congés spéciaux que prévoit cette réglementation lors de jours où ces travailleurs doivent travailler, dans la mesure où les besoins et obligations auxquels répondent ces congés spéciaux surviennent lors de périodes de repos hebdomadaire ou de congé annuel payé visées à ces articles.


(1) JO C 436 du 3.12.2018


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17/12/2020

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