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AccueilDroit européen62018CA0773
Jurisprudence CJUE62018CA0773

Affaires jointes C-773/18 à C-775/18: Arrêt de la Cour (septième chambre) du 27 février 2020 (demandes de décision préjudicielle du Verwaltungsgericht Halle — Allemagne) — TK (C-773/18), UL (C-774/18), VM (C-775/18) / Land Sachsen-Anhalt (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78/CE – Articles 2 et 6 – Interdiction de toute discrimination fondée sur l’âge – Rémunération des fonctionnaires – Système de rémunération discriminatoire – Rappel de rémunération calculé sur la base d’un classement discriminatoire antérieur – Nouvelle discrimination – Article 9 – Indemnisation du fait d’une législation discriminatoire – Délai de forclusion pour introduire une demande d’indemnisation – Principes d’équivalence et d’effectivité)

CELEX62018CA0773
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 27 février 2020

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne a jugé que le rappel de rémunération d'un fonctionnaire, calculé sur la base d'un ancien système de classement discriminatoire fondé sur l'âge, constitue une nouvelle discrimination contraire à la directive 2000/78/CE. Elle précise qu'un délai de forclusion pour introduire une demande d'indemnisation ne doit pas rendre impossible ou excessivement difficile l'exercice des droits conférés par le droit de l'Union, en application des principes d'équivalence et d'effectivité. Cette décision a une portée pratique pour les contentieux français relatifs aux systèmes de rémunération des agents publics, notamment en matière de revalorisations indiciaires et de rappels de traitement.

Texte intégral

27.4.2020

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 137/19


Arrêt de la Cour (septième chambre) du 27 février 2020 (demandes de décision préjudicielle du Verwaltungsgericht Halle — Allemagne) — TK (C-773/18), UL (C-774/18), VM (C-775/18) / Land Sachsen-Anhalt

(Affaires jointes C-773/18 à C-775/18) (1)

(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail - Directive 2000/78/CE - Articles 2 et 6 - Interdiction de toute discrimination fondée sur l’âge - Rémunération des fonctionnaires - Système de rémunération discriminatoire - Rappel de rémunération calculé sur la base d’un classement discriminatoire antérieur - Nouvelle discrimination - Article 9 - Indemnisation du fait d’une législation discriminatoire - Délai de forclusion pour introduire une demande d’indemnisation - Principes d’équivalence et d’effectivité)

(2020/C 137/24)

Langue de procédure: l’allemand

Juridiction de renvoi

Verwaltungsgericht Halle

Parties dans la procédure au principal

Parties requérantes: TK (C-773/18), UL (C-774/18), VM (C-775/18)

Partie défenderesse: Land Sachsen-Anhalt

Dispositif

1)

Les articles 2 et 6 de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, doivent être interprétés en ce sens que, pour autant qu’elle répond à la nécessité d’assurer la protection des droits acquis dans un contexte marqué notamment tant par un nombre élevé de fonctionnaires et de juges concernés que par l’absence d’un système de référence valable et n’aboutit pas à perpétuer dans le temps une différence de traitement en fonction de l’âge, ils ne s’opposent pas à une mesure qui accorde à des fonctionnaires et à des juges, afin de leur assurer une rémunération adéquate, un rappel de rémunération à hauteur d’un pourcentage du traitement de base qu’ils ont précédemment perçu en vertu, notamment, d’un échelon de traitement de base qui avait été déterminé, pour chaque grade, lors de leur recrutement, en fonction de leur âge.

2)

Le principe d’effectivité doit être interprété en ce sens qu’il s’oppose à ce qu’un État membre fixe le point de départ d’un délai de forclusion de deux mois pour l’introduction d’une demande d’indemnisation du préjudice résultant d’une mesure constitutive d’une discrimination en fonction de l’âge au jour du prononcé d’un arrêt de la Cour ayant constaté le caractère discriminatoire d’une mesure similaire, lorsque les personnes concernées risquent de ne pas être en mesure de connaître, dans ledit délai, l’existence ou l’importance de la discrimination dont elles ont été victimes. Il peut notamment en aller ainsi lorsqu’il existe, dans ledit État membre, une controverse portant sur la possibilité de transposer à la mesure concernée les enseignements découlant de cet arrêt.


(1) JO C 112 du 25.03.2019.


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