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AccueilDroit européen62018CJ0658_SUM
Jurisprudence CJUE62018CJ0658_SUM

Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 16 juillet 2020.#UX contre Governo della Repubblica italiana.#Renvoi préjudiciel – Recevabilité – Article 267 TFUE – Notion de “juridiction nationale” – Critères – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Champ d’application – Article 7 – Congé annuel payé – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clauses 2 et 3 – Notion de “travailleur à durée déterminée” – Juges de paix et magistrats ordinaires – Différence de traitement – Clause 4 – Principe de non – discrimination – Notion de “raisons objectives”.#Affaire C-658/18.

CELEX62018CJ0658_SUM
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 16 juillet 2020

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne a jugé que les juges de paix italiens, bien que relevant d'un statut particulier, peuvent être qualifiés de "travailleurs à durée déterminée" au sens de l'accord-cadre sur le travail à durée déterminée (directive 1999/70/CE). Elle précise que le principe de non-discrimination (clause 4) s'oppose à une différence de traitement entre ces juges et les magistrats ordinaires en matière de congé annuel payé (directive 2003/88/CE), sauf si elle est justifiée par des "raisons objectives". Cette décision clarifie la notion de juridiction nationale au sens de l'article 267 TFUE et renforce la protection des travailleurs atypiques dans le secteur judiciaire.

Texte intégral

Affaire C‑658/18

UX

contre

Governo della Repubblica italiana

(demande de décision préjudicielle, introduite par le Giudice di pace di Bologna)

Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 16 juillet 2020

« Renvoi préjudiciel – Recevabilité – Article 267 TFUE – Notion de “juridiction nationale” – Critères – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Champ d’application – Article 7 – Congé annuel payé – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clauses 2 et 3 – Notion de “travailleur à durée déterminée” – Juges de paix et magistrats ordinaires – Différence de traitement – Clause 4 – Principe de non–discrimination – Notion de “raisons objectives” »

  1. Questions préjudicielles – Saisine de la Cour – Juridiction nationale au sens de l’article 267 TFUE – Notion – Giudice di pace (juge de paix, Italie) – Inclusion

    (Art. 267 TFUE)

    (voir points 42, 77, disp. 1)

  2. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Directive 89/391 concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail – Champ d’application – Inapplicabilité à certaines activités – Notion de fonction publique – Portée

    (Directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88, art. 3, § 1 ; directive du Conseil 89/391, art. 2, § 1 et 2, 1er al.)

    (voir points 81-84)

  3. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Directive 2003/88 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail – Champ d’application – Activité juridictionnelle du juge de paix – Inclusion

    (Directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88)

    (voir point 85)

  4. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Directive 2003/88 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail – Champ d’application – Notion de travailleur – Juge de paix – Inclusion – Conditions – Prestations réelles et effectives, n’étant ni purement marginales ni accessoires – Indemnités présentant un caractère rémunératoire – Appréciation par la juridiction nationale

    (Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 31, § 2 ; directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88, art. 7, § 1)

    (voir points 88-94, 96, 100-107, 113, disp. 2)

  5. Politique sociale – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Directive 1999/70 – Notion de travailleur à durée déterminée – Juge de paix nommé pour une période limitée – Inclusion – Conditions – Prestations réelles et effectives, n’étant ni purement marginales ni accessoires – Indemnités présentant un caractère rémunératoire – Appréciation par la juridiction nationale

    (Directive du Conseil 1999/70, annexe, clauses 2, points 1 et 2, et 3, point 1)

    (voir points 115-118, 121-126, 128, 131, 134, disp. 2)

  6. Politique sociale – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Directive 1999/70 – Travailleurs effectuant un travail identique ou similaire – Notion – Travailleurs se trouvant dans une situation comparable – Critères d’appréciation – Nature du travail, conditions de formation et conditions de travail – Appréciation par la juridiction nationale

    (Directive du Conseil 1999/70, annexe, clauses 3, point 2, et 4, point 1)

    (voir points 142, 143, 148, disp. 2)

  7. Politique sociale – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Directive 1999/70 – Raisons objectives justifiant une différence de traitement – Juge de paix relevant de la notion de travailleur à durée déterminée et se trouvant dans une situation comparable à celle d’un magistrat ordinaire – Absence de droit à bénéficier du congé annuel payé de 30 jours prévu pour les magistrats ordinaires – Admissibilité – Conditions – Justification – Différence des qualifications requises et de la nature des tâches des magistrats ordinaires – Appréciation par la juridiction nationale

    (Directive du Conseil 1999/70, annexe, clauses 2, point 1, et 4, points 1 et 4)

    (voir points 150-153, 156-160, 162, 163, disp. 2)

Voir le texte de la décision

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