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AccueilDroit européen62018CJ0773_SUM
Jurisprudence CJUE62018CJ0773_SUM

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 27 février 2020.#TK e.a. contre Land Sachsen-Anhalt.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78/CE – Articles 2 et 6 – Interdiction de toute discrimination fondée sur l’âge – Rémunération des fonctionnaires – Système de rémunération discriminatoire – Rappel de rémunération calculé sur la base d’un classement discriminatoire antérieur – Nouvelle discrimination – Article 9 – Indemnisation du fait d’une législation discriminatoire – Délai de forclusion pour introduire une demande d’indemnisation – Principes d’équivalence et d’effectivité.#Affaires jointes C-773/18 à C-775/18.

CELEX62018CJ0773_SUM
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 27 février 2020

Résumé IA

La Cour de justice de l'Union européenne a jugé que le maintien d'un rappel de rémunération calculé sur la base d'un classement discriminatoire antérieur constitue une nouvelle discrimination fondée sur l'âge, prohibée par la directive 2000/78/CE. Elle précise que le délai de forclusion pour introduire une demande d'indemnisation doit respecter les principes d'équivalence et d'effectivité, ne pouvant rendre impossible en pratique l'exercice de ce droit. En conséquence, un délai de six mois à compter de la connaissance de la discrimination est acceptable, à condition qu'il ne soit pas moins favorable que celui applicable aux recours similaires de droit interne.

Texte intégral

Affaires jointes C‑773/18 à C‑775/18

TK e.a.

contre

Land Sachsen-Anhalt

(demandes de décision préjudicielle, introduites par le Verwaltungsgericht Halle)

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 27 février 2020

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78/CE – Articles 2 et 6 – Interdiction de toute discrimination fondée sur l’âge – Rémunération des fonctionnaires – Système de rémunération discriminatoire – Rappel de rémunération calculé sur la base d’un classement discriminatoire antérieur – Nouvelle discrimination – Article 9 – Indemnisation du fait d’une législation discriminatoire – Délai de forclusion pour introduire une demande d’indemnisation – Principes d’équivalence et d’effectivité »

  1. Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78 – Interdiction de discrimination fondée sur l’âge – Mesure accordant un rappel de rémunération à hauteur d’un pourcentage d’un ancien traitement de base déterminé, notamment, en fonction de l’âge – Maintien pour une période transitoire de certains des effets discriminatoires afin de garantir le maintien des droits acquis – Admissibilité

    (Directive du Conseil 2000/78, art. 2 et 6)

    (voir points 37-39, 44-53, disp. 1)

  2. Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78 – Interdiction des discriminations – Procédures visant à faire respecter les obligations découlant de ladite directive – Délai pour agir – Règle nationale imposant un délai de deux mois pour présenter une réclamation auprès de l’auteur de la discrimination – Admissibilité – Conditions – Respect des principes d’équivalence et d’effectivité – Appréciation par la juridiction nationale

    (Directive du Conseil 2000/78, art. 9)

    (voir points 59-62)

  3. Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78 – Interdiction des discriminations – Procédures visant à faire respecter les obligations découlant de ladite directive – Délai pour agir – Règle nationale imposant un délai de deux mois pour présenter une réclamation auprès de l’auteur de la discrimination – Fixation du point de départ dudit délai au jour du prononcé d’un arrêt de la Cour constatant le caractère discriminatoire d’une mesure similaire – Inadmissibilité au regard du principe d’effectivité

    (Directive du Conseil 2000/78)

    (voir points 68-74, 90-94, disp. 2)

Voir le texte de la décision

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