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AccueilDroit européen62018TA0474
Jurisprudence CJUE62018TA0474

Affaire T-474/18: Arrêt du Tribunal du 2 avril 2020 — Veit/BCE («Fonction publique – Personnel de la BCE – Rémunération – Concours – Égalité de traitement entre candidats internes et externes – Classement en échelon»)

CELEX62018TA0474
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 2 avril 2020

Résumé IA

Le Tribunal de l'Union européenne a rejeté le recours d'un agent de la BCE contestant son classement en échelon à l'issue d'un concours, estimant que la différence de traitement entre candidats internes et externes était justifiée par des objectifs légitimes de gestion des ressources humaines. Cette décision précise les limites du principe d'égalité de traitement dans le cadre des procédures de recrutement et de classement des agents des institutions européennes.

Texte intégral

25.5.2020

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 175/14


Arrêt du Tribunal du 2 avril 2020 — Veit/BCE

(Affaire T-474/18) (1)

(«Fonction publique - Personnel de la BCE - Rémunération - Concours - Égalité de traitement entre candidats internes et externes - Classement en échelon»)

(2020/C 175/16)

Langue de procédure: l’allemand

Parties

Partie requérante: Sebastian Veit (Francfort-sur-le-Main, Allemagne) (représentant: K. Kujath, avocat)

Partie défenderesse: Banque centrale européenne (représentants: F. von Lindeiner et M. Rötting, agents, assistés de B. Wägenbaur, avocat)

Objet

Demande fondée sur l’article 270 TFUE et sur l’article 50 bis du statut de la Cour de justice de l’Union européenne et tendant à l’annulation, d’une part, de la décision de la BCE du 3 janvier 2018 dans la mesure où elle ne classe le requérant qu’à l’échelon 17 de la tranche de salaire F/G et, d’autre part, de la décision de la BCE du 25 mai 2018 rejetant la réclamation du requérant.

Dispositif

1)

Le recours est rejeté.

2)

M. Sebastian Veit est condamné aux dépens.


(1) JO C 352 du 1.10.2018.


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17/12/2020

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