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AccueilDroit européen62018TJ0474_INF
Jurisprudence CJUE62018TJ0474_INF

Arrêt du Tribunal (dixième chambre) du 2 avril 2020.#Sebastian Veit contre Banque centrale européenne.#Fonction publique – Personnel de la BCE – Rémunération – Concours – Égalité de traitement entre candidats internes et externes – Classement en échelon.#Affaire T-474/18.

CELEX62018TJ0474_INF
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 2 avril 2020

Résumé IA

Le Tribunal de l'Union européenne annule la décision de la Banque centrale européenne (BCE) de classer un agent recruté sur concours interne à un échelon inférieur à celui des candidats externes, jugeant cette différence de traitement discriminatoire. L'arrêt précise que la pratique de la BCE, consistant à ne pas prendre en compte l'expérience professionnelle antérieure acquise en son sein pour le classement en échelon, viole le principe d'égalité de traitement entre candidats internes et externes. Cette décision a une portée directe pour les contentieux relatifs à la rémunération et au classement des agents des institutions européennes en France.

Texte intégral

Arrêt du Tribunal (dixième chambre) du 2 avril 2020 –
Veit/BCE

(affaire T‑474/18)

« Fonction publique – Personnel de la BCE – Rémunération – Concours – Égalité de traitement entre candidats internes et externes – Classement en échelon »

1.

Fonctionnaires – Égalité de traitement – Notion – Limites

(Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 20, 51, § 1, et 52, § 2 ; conditions d’emploi du personnel de la Banque centrale européenne, art. 8)

(voir points 32-36, 38)

2.

Fonctionnaires – Recrutement – Égalité de traitement – Classement en échelon – Candidats internes et externes lauréats issus d’une même procédure de concours et se voyant appliquer des directives différentes – Prise en compte de l’expérience professionnelle antérieure – Critères – Violation du principe d’égalité de traitement – Absence

(Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 20, 51, § 1, et 52, § 2 ; circulaire administrative de la Banque centrale européenne no 2/2011)

(voir points 39, 57, 68, 70, 72, 75)

3.

Fonctionnaires – Recrutement – Promotion – Classement en échelon – Règles de classement distinctes – Finalités respectives

(Statut des fonctionnaires, art. 32 et 46)

(voir points 61-66)

Objet

Demande fondée sur l’article 270 TFUE et sur l’article 50 bis du statut de la Cour de justice de l’Union européenne et tendant à l’annulation, d’une part, de la décision de la BCE du 3 janvier 2018 dans la mesure où elle ne classe le requérant qu’à l’échelon 17 de la tranche de salaire F/G et, d’autre part, de la décision de la BCE du 25 mai 2018 rejetant la réclamation du requérant.

Dispositif

1)

Le recours est rejeté.

2)

M. Sebastian Veit est condamné aux dépens.

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