Affaire C-649/22, Randstad Empleo e.a.: Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 22 février 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia del País Vasco - Espagne) – XXX / Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, anciennement Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Article 3, paragraphe 1, sous f) – Notion de “conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires” – Notion de “rémunération” – Indemnité due au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de la mission)

Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 22 février 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia del País Vasco — Espagne) — XXX / Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, anciennement Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros

(Affaire C-649/22 (1), Randstad Empleo e.a.)

(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Directive 2008/104/CE - Travail intérimaire - Article 5, paragraphe 1 - Principe d’égalité de traitement - Article 3, paragraphe 1, sous f) - Notion de «conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires» - Notion de «rémunération» - Indemnité due au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de la mission)

(C/2024/2392)

Langue de procédure: l’espagnol

Juridiction de renvoi

Tribunal Superior de Justicia del País Vasco

Parties à la procédure au principal

Partie requérante: XXX

Parties défenderesses: Randstad Empleo ETT SAU, Serveo Servicios SAU, anciennement Ferrovial Servicios SA, Axa Seguros Generales SA de Seguros y Reaseguros

Dispositif

L’article 5, paragraphe 1, premier alinéa, de la directive 2008/104/CE du Parlement européen et du Conseil, du 19 novembre 2008, relative au travail intérimaire, lu en combinaison avec l’article 3, paragraphe 1, sous f), de celle-ci,

doit être interprété en ce sens que:

il s’oppose à une réglementation nationale, telle qu’interprétée par la jurisprudence nationale, en vertu de laquelle l’indemnité à laquelle les travailleurs intérimaires peuvent prétendre au titre d’une incapacité permanente totale d’exercer leur profession habituelle, résultant d’un accident de travail survenu dans l’entreprise utilisatrice et ayant pour conséquence la cessation de leur relation de travail intérimaire, est d’un montant inférieur à celui de l’indemnité à laquelle ces travailleurs pourraient prétendre, dans la même situation et au même titre, s’ils avaient été recrutés directement par cette entreprise utilisatrice pour y occuper le même poste pendant la même durée.

(1) JO C 112, du 27.03.2023