Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 22 février 2024.#XXX contre Randstad Empleo ETT SAU e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Article 3, paragraphe 1, sous f) – Notion de “conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires” – Notion de “rémunération” – Indemnité due au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de la mission.#Affaire C-649/22.

Affaire C‑649/22

XXX

contre

Randstad Empleo ETT SAU e.a.

(demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Superior de Justicia del País Vasco)

Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 22 février 2024

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Article 3, paragraphe 1, sous f) – Notion de “conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires” – Notion de “rémunération” – Indemnité due au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de la mission »

1. Politique sociale – Travail intérimaire – Directive 2008/104 – Égalité de traitement – Conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires – Notion – Rémunération – Notion – Indemnité due au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de sa mission au sein de l’entreprise utilisatrice – Inclusion

   [Art. 156 TFUE ; charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 31 ; directive du Parlement européen et du Conseil 2008/104, considérant 1 et art. 3, § 1, f), et 5, § 1, 1er al., directive du Conseil 91/383]

   (voir points 48, 49, 55-58, 61, 63)

2. Politique sociale – Travail intérimaire – Directive 2008/104 – Égalité de traitement – Réglementation nationale prévoyant une indemnité au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de sa mission au sein de l’entreprise utilisatrice – Montant de l’indemnité inférieur à celui payé aux travailleurs recrutés directement par cette entreprise, dans la même situation et au même titre – Inadmissibilité – Obligation d’interprétation conforme au droit de l’Union de la réglementation nationale – Limites

   [Directive du Parlement européen et du Conseil 2008/104, art. 3, § 1, f), et 5, § 1]

   (voir points 65, 70, 71, 73 et disp.)

Voir le texte de la décision.