Ordonnance CJUE62022CO0750_INF

Ordonnance de la Cour (sixième chambre) du 13 juin 2023.#WV contre Centre de traduction des organes de l'Union européenne (CdT).#Pourvoi – Article 181 du règlement de procédure de la Cour – Fonction publique – Agent – Engagement à durée indéterminée – Congé de maladie – Absences injustifiées – Résiliation du contrat sans préavis – Régime applicable aux autres agents de l’Union européenne – Article 16 – Article 48, sous b) – Annulation de la décision de résiliation – Demande en indemnité – Préjudice matériel – Réalité du dommage – Pourvoi manifestement non fondé.#Affaire C-750/22 P.

CELEX62022CO0750_INF
TypeOrdonnance CJUE
Datemardi 13 juin 2023

Résumé IA

Ce pourvoi concerne un litige de droit de la fonction publique européenne relatif à la résiliation du contrat d'un agent pour absences injustifiées. La Cour rejette le pourvoi comme manifestement non fondé, confirmant ainsi la décision de première instance qui avait annulé la décision de licenciement mais rejeté la demande d'indemnisation pour préjudice matériel. L'ordonnance précise l'application du régime des autres agents de l'Union et les conditions de preuve du préjudice requis pour obtenir une indemnité.

Texte intégral

Ordonnance de la Cour (sixième chambre) du 13 juin 2023 –
WV/CdT

(affaire C‑750/22 P)

« Pourvoi – Article 181 du règlement de procédure de la Cour – Fonction publique – Agent – Engagement à durée indéterminée – Congé de maladie – Absences injustifiées – Résiliation du contrat sans préavis – Régime applicable aux autres agents de l’Union européenne – Article 16 – Article 48, sous b) – Annulation de la décision de résiliation – Demande en indemnité – Préjudice matériel – Réalité du dommage – Pourvoi manifestement non fondé »

Responsabilité non contractuelle – Conditions – Préjudice réel et certain – Charge de la preuve

(Art. 340, 2e al., TFUE)

(voir point 4[8])

Dispositif

1)

Le pourvoi est rejeté comme étant manifestement non fondé.

2)

WV supporte ses propres dépens.