| CELEX | 62022TJ0624_INF |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | mercredi 10 juillet 2024 |
Arrêt du Tribunal (quatrième chambre) du 10 juillet 2024 –
RS/BEI
(affaire T‑624/22) ( 1 )
« Fonction publique – Personnel de la BEI – Contrat à durée déterminée – Absence de conversion en contrat à durée indéterminée – Conversion des contrats – Critères – Erreur manifeste d’appréciation – Délai de préavis – Conflit d’intérêts – Recours en annulation et en indemnité »
| 1. | Recours des fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Acte faisant grief – Notion – Lettre de la Banque confirmant une décision de non-conversion d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Caractère confirmatif – Exclusion (Règlement du personnel de la Banque européenne d’investissement, art. 41 et 41a) (voir points 38-41) |
| 2. | Recours des fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Recours dirigé contre la décision de rejet d’une demande de réexamen – Effet – Saisine du juge de l’acte contesté – Exception – Décision n’ayant pas de caractère confirmatif – Prise en considération de la motivation y figurant (Règlement du personnel de la Banque européenne d’investissement, art. 41) (voir points 44-47) |
| 3. | Fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Recrutement – Contrat à durée déterminée – Conversion en contrat à durée indéterminé – Pouvoir d’appréciation de l’administration – Contrôle juridictionnel – Limites (voir points 55-57, 75, 77) |
| 4. | Fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Recrutement – Contrat à durée déterminée – Conversion en contrat à durée indéterminé – Pouvoir d’appréciation de l’administration – Adoption d’une directive interne posant le principe de la conversion des contrats sous certaines conditions – Autolimitation du pouvoir d’appréciation de l’administration en la matière (voir points 71, 83) |
| 5. | Fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Droits et obligations – Enquête interne relative à un prétendu harcèlement sexuel – Obligation d’éviter des conflits d’intérêt – Appréciation par l’administration – Caractère non conforme – Conséquences (Politique en matière de dignité au travail de la Banque européenne d’investissement, art. 4.2 et 4.3) (voir points 92-102) |
| 6. | Fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Droits et obligations – Enquête interne relative à un prétendu harcèlement sexuel – Respect des règles de confidentialité – Violation – Conséquences (Politique en matière de dignité au travail de la Banque européenne d’investissement, art. 8.1 et 8.3) (voir points 110-113) |
| 7. | Fonctionnaires – Agents de la Banque européenne d’investissement – Droits et obligations – Enquête interne relative à un prétendu harcèlement sexuel – Droit du plaignant d’être entendu [Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 41, § 2, a)] (voir points 119, 120) |
| 8. | Fonctionnaires – Principes – Principe de bonne administration – Obligation de diligence – Portée – Retard justifié dans l’adoption d’une décision – Violation – Absence (Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 41) (voir points 134-136) |
Dispositif
| 1) | Le recours est rejeté. |
| 2) | RS est condamné aux dépens. |
( 1 ) JO C 15 du 16.1.2023.
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31/12/2024
Affaire T-683/24: Recours introduit le 31 décembre 2024 – Green Asset/EUIPO – Domitys (hômity)
31/12/2024
Affaire C-906/24, Sirto: Demande de décision préjudicielle présentée par le Korkein hallinto-oikeus (Finlande) le 31 décembre 2024 – A e.a.
31/12/2024
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30/12/2024