| CELEX | 62022TJ0831_INF |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | mercredi 19 juin 2024 |
Arrêt du Tribunal (dixième chambre) du 19 juin 2024 –
TO/AUEA
(affaire T‑831/22) ( 1 )
« Fonction publique – Agents temporaires – Contrat à durée déterminée – Résiliation du contrat – Article 47, sous b), ii, du RAA – Rupture du lien de confiance – Droit d’être entendu – Principe de bonne administration – Devoir de sollicitude – Détournement de pouvoir – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de proportionnalité »
| 1. | Fonctionnaires – Agents temporaires – Résiliation anticipée d’un contrat à durée déterminée – Justification tirée de la rupture du lien de confiance – Droit d’être entendu – Portée [Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 41, § 2, a) ; régime applicable aux autres agents, art. 47, b), iii)] (voir points 35-42, 54-58) |
| 2. | Fonctionnaires – Agents temporaires – Recours dirigé contre une décision de résiliation de contrat – Décision de résiliation faisant état des résultats d’une investigation préliminaire menée par l’Office européen de lutte antifraude (OLAF) – Violation du principe de confidentialité des enquêtes de l’OLAF – Absence (Statut des fonctionnaires art. 17, § 1 ; règlement du Parlement européen et du Conseil no 883/2013, art. 5, § 5, et 10) (voir points 64, 71-74) |
| 3. | Fonctionnaires – Droits et obligations – Dénonciation de faits pouvant laisser présumer l’existence d’une activité illégale ou d’un manquement grave – Portée de l’obligation – Protection du fonctionnaire ayant communiqué de tels faits – Conditions – Limites (Statut des fonctionnaires, art. 22 bis) (voir points 79, 80, 82-84) |
| 4. | Droits fondamentaux – Charte des droits fondamentaux – Droit à une bonne administration – Exigence d’impartialité – Notion – Charge de la preuve – Portée (Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 41, § 1) (voir points 90, 97, 98, 100) |
| 5. | Fonctionnaires – Harcèlement moral – Notion – Relations difficiles, voire conflictuelles, de l’intéressé avec ses collègues ou supérieurs – Exclusion – Propos inappropriés ou menaçants dépourvus de caractère durable, répétitif ou systématique – Exclusion (Statut des fonctionnaires, art. 12 bis, § 3) (voir points 116-120, 129-143) |
| 6. | Fonctionnaires – Agents temporaires – Résiliation anticipée d’un contrat à durée déterminée – Justification tirée de la rupture du lien de confiance – Allégation de l’existence d’un harcèlement moral – Nécessité d’un lien entre le harcèlement et la résiliation (Statut des fonctionnaires, art. 12 bis) (voir points 123, 124, 166, 167) |
| 7. | Fonctionnaires – Harcèlement moral – Notion – Rapport de notation contenant des commentaires négatifs, mais non désobligeants envers le fonctionnaire – Exclusion (Statut des fonctionnaires, art. 12 bis, § 3) (voir points 153-155) |
| 8. | Recours des fonctionnaires – Agents temporaires – Recours dirigé contre une décision de résiliation de contrat – Moyen tiré de l’irrégularité d’un rapport de notation non contesté dans les délais – Inadmissibilité (Statut des fonctionnaires, art. 90 et 91) (voir points 156, 157) |
| 9. | Fonctionnaires – Agents temporaires – Résiliation anticipée d’un contrat à durée déterminée – Justification tirée de la rupture du lien de confiance – Contrôle juridictionnel – Limites – Erreur manifeste d’appréciation – Notion – Charge de la preuve [Régime applicable aux autres agents, art. 47, b), iii)] (voir points 174-178, 195, 202) |
| 10. | Fonctionnaires – Devoir de sollicitude incombant à l’administration – Portée – Obligation renforcée en cas d’affectation de la santé du fonctionnaire (voir point 229) |
Dispositif
| 1) | Le recours est rejeté. |
| 2) | TO est condamnée aux dépens. |
( 1 ) JO c 63 du 20.2.2023.
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