Jurisprudence CJUE62023CA0196
Affaire C-196/23, Plamaro: Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 11 juillet 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Cataluña – Espagne) – CL e.a. / DB, héritière universelle de FC, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 98/59/CE – Licenciements collectifs – Article 1er, paragraphe 1, sous a), et article 2 – Information et consultation des représentants des travailleurs – Champ d’application – Cessations de contrats de travail en raison du départ à la retraite de l’employeur – Articles 27 et 30 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne)
| CELEX | 62023CA0196 |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | jeudi 11 juillet 2024 |
Résumé IA
Cet arrêt interprète la directive 98/59/CE sur les licenciements collectifs. La Cour de justice précise que la cessation des contrats de travail suite au départ à la retraite de l'employeur unique d'une entreprise ne relève pas du champ d'application de cette directive, car elle ne constitue pas un licenciement au sens de celle-ci. La Cour fonde également sa décision sur les articles 27 et 30 de la Charte des droits fondamentaux de l'UE, concernant le droit à l'information et à la consultation des travailleurs ainsi que le droit à une protection contre tout licenciement injustifié.
Texte intégral
 | Journal officiel | FR Série C |
| C/2024/5201 | 2.9.2024 |
Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 11 juillet 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Cataluña – Espagne) – CL e.a. / DB, héritière universelle de FC, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
(Affaire C-196/23 (1) , Plamaro (2) )
(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Directive 98/59/CE - Licenciements collectifs - Article 1er, paragraphe 1, sous a), et article 2 - Information et consultation des représentants des travailleurs - Champ d’application - Cessations de contrats de travail en raison du départ à la retraite de l’employeur - Articles 27 et 30 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne)
(C/2024/5201)
Langue de procédure: l’espagnol
Juridiction de renvoi
Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
Parties à la procédure au principal
Parties requérantes: CL, GO, GN, VO, TI, HZ, DN, DL
Parties défenderesses: DB, héritière universelle de FC, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Dispositif
| 1) | L’article 1er, paragraphe 1, et l’article 2 de la directive 98/59/CE du Conseil, du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs, lus conjointement, doivent être interprétés en ce sens que : ils s’opposent à une réglementation nationale en vertu de laquelle la cessation des contrats de travail d’un nombre de travailleurs supérieur à celui prévu à cet article 1er, paragraphe 1, en raison du départ à la retraite de l’employeur, n’est pas qualifiée de «licenciement collectif» et ne donne donc pas lieu à l’information et à la consultation des représentants des travailleurs prévues à cet article 2. |
| 2) | Le droit de l’Union doit être interprété en ce sens qu’il n’impose pas à une juridiction nationale saisie d’un litige entre particuliers de laisser une réglementation nationale, telle que celle visée au point 1 du présent dispositif, inappliquée en cas de contrariété de celle-ci aux dispositions de l’article 1er, paragraphe 1, et de l’article 2 de la directive 98/59. |
(2) Le nom de la présente affaire est un nom fictif. Il ne correspond au nom réel d’aucune partie à la procédure.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/5201/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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