Affaire C-322/23, Lufoni: Arrêt de la Cour (septième chambre) du 17 octobre 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunale di Lecce – Italie) – ED / Ministero dell’Istruzione e del Merito, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Secteur public – Enseignants – Engagement dans la fonction publique statutaire de travailleurs employés à durée déterminée par la voie d’une procédure de recrutement sur titres – Détermination de l’ancienneté – Prise en compte partielle des périodes de service accomplies dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée – Réintégration ultérieure de la période d’ancienneté non prise en compte – Absence d’incidence sur l’appréciation de l’existence d’une discrimination)

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 17 octobre 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunale di Lecce – Italie) – ED / Ministero dell’Istruzione e del Merito, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

(Affaire C-322/23 (1) , Lufoni (2) )

(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Directive 1999/70/CE - Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée - Clause 4 - Secteur public - Enseignants - Engagement dans la fonction publique statutaire de travailleurs employés à durée déterminée par la voie d’une procédure de recrutement sur titres - Détermination de l’ancienneté - Prise en compte partielle des périodes de service accomplies dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée - Réintégration ultérieure de la période d’ancienneté non prise en compte - Absence d’incidence sur l’appréciation de l’existence d’une discrimination)

(C/2024/7146)

Langue de procédure: l’italien

Juridiction de renvoi

Tribunale di Lecce

Parties à la procédure au principal

Partie requérante: ED

Parties défenderesses: Ministero dell’Istruzione e del Merito, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

Dispositif

La clause 4 de l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée, conclu le 18 mars 1999, qui figure à l’annexe de la directive 1999/70/CE du Conseil, du 28 juin 1999, concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée,

doit être interprétée en ce sens que :

elle s’oppose à une réglementation nationale qui, aux fins de la reconnaissance de l’ancienneté d’un travailleur lors de sa titularisation en tant que fonctionnaire statutaire, limite aux deux tiers la prise en compte des périodes de service accomplies, au-delà de quatre années, au titre de contrats de travail à durée déterminée, y compris lorsque, après un certain nombre d’années de service, le tiers des périodes de service restant est réintégré à des fins seulement économiques.

(1) JO C 304, du 28.08.2023.

(2) Le nom de la présente affaire est un nom fictif. Il ne correspond au nom réel d’aucune partie à la procédure.