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AccueilDroit européen62023CA0439
Jurisprudence CJUE62023CA0439

Affaire C-439/23, Consiglio nazionale delle Ricerche: Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 19 septembre 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunale Civile di Padova – Italie) – KV / Consiglio nazionale delle Ricerche (CNR) (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Recrutement d’un travailleur employé à durée déterminée en tant que travailleur à durée indéterminée – Détermination de l’ancienneté – Absence de prise en compte des périodes d’emploi accomplies dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée conclus avant l’expiration du délai de transposition de la directive 1999/70 – Application immédiate aux effets futurs d’une situation née sous l’empire de la loi ancienne)

CELEX62023CA0439
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 19 septembre 2024

Résumé IA

Cet arrêt de la Cour de justice précise l'application du principe de non-discrimination entre travailleurs à durée déterminée et indéterminée, en particulier pour le calcul de l'ancienneté lors d'un recrutement en CDI. La Cour juge que les périodes d'emploi en CDD accomplies avant l'expiration du délai de transposition de la directive 1999/70 doivent être prises en compte pour déterminer les droits du travailleur, même si ces contrats ont été conclus sous l'ancien régime juridique. Cette interprétation assure l'effet utile de la directive en empêchant que des situations passées créent une discrimination persistante après l'entrée en vigueur des nouvelles règles.

Texte intégral

European flag

Journal officiel
de l'Union européenne

FR

Série C


C/2024/6395

4.11.2024

Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 19 septembre 2024 (demande de décision préjudicielle du Tribunale Civile di Padova – Italie) – KV / Consiglio nazionale delle Ricerche (CNR)

(Affaire C-439/23 (1) , Consiglio nazionale delle Ricerche)

(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Directive 1999/70/CE - Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée - Clause 4 - Principe de non-discrimination - Recrutement d’un travailleur employé à durée déterminée en tant que travailleur à durée indéterminée - Détermination de l’ancienneté - Absence de prise en compte des périodes d’emploi accomplies dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée conclus avant l’expiration du délai de transposition de la directive 1999/70 - Application immédiate aux effets futurs d’une situation née sous l’empire de la loi ancienne)

(C/2024/6395)

Langue de procédure: l’italien

Juridiction de renvoi

Tribunale Civile di Padova

Parties à la procédure au principal

Partie requérante: KV

Partie défenderesse: Consiglio nazionale delle Ricerche (CNR)

Dispositif

La clause 4, points 1 et 4, de l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée, conclu le 18 mars 1999, qui figure à l’annexe de la directive 1999/70/CE du Conseil, du 28 juin 1999, concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée,

doit être interprétée en ce sens que :

elle s’oppose à ce que l’ancienneté acquise par un travailleur au titre de contrats de travail à durée déterminée qui ont été exécutés entièrement ou partiellement avant la date d’expiration du délai de transposition de cette directive ne soit pas prise en compte pour la détermination de la rémunération de ce travailleur lors de son recrutement à durée indéterminée après cette date, à moins que cette exclusion ne soit justifiée par des raisons objectives.


(1) JO C, C/2023/496.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/6395/oj

ISSN 1977-0936 (electronic edition)


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