Affaire C-278/23, Biltena: Ordonnance de la Cour (septième chambre) du 8 janvier 2024 (demande de décision préjudicielle de la Corte suprema di cassazione — Italie) — M.M., en qualité d’ayant droit de M.R. / Ministero della Difesa (Renvoi préjudiciel – Article 99 du règlement de procédure de la Cour – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 5 – Contrats de travail à durée déterminée dans le secteur public – Contrats successifs – Interdiction de transformation des contrats de travail à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée – Activités d’enseignement de matières non militaires auprès des écoles militaires)

Ordonnance de la Cour (septième chambre) du 8 janvier 2024 (demande de décision préjudicielle de la Corte suprema di cassazione — Italie) — M.M., en qualité d’ayant droit de M.R. / Ministero della Difesa

(Affaire C-278/23 (1), Biltena (2))

(Renvoi préjudiciel - Article 99 du règlement de procédure de la Cour - Directive 1999/70/CE - Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée - Clause 5 - Contrats de travail à durée déterminée dans le secteur public - Contrats successifs - Interdiction de transformation des contrats de travail à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée - Activités d’enseignement de matières non militaires auprès des écoles militaires)

(C/2024/2002)

Langue de procédure: l’italien

Juridiction de renvoi

Corte suprema di cassazione

Parties à la procédure au principal

Partie requérante: M.M., en qualité d’ayant droit de M.R.

Partie défenderesse: Ministero della Difesa

Dispositif

La clause 5 de l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée, conclu le 18 mars 1999, qui figure à l’annexe de la directive 1999/70/CE du Conseil, du 28 juin 1999, concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée,

doit être interprétée en ce sens que:

elle s’oppose à une réglementation nationale qui exclut le personnel civil, chargé de l’enseignement de matières non militaires dans les écoles militaires, de l’application des règles visant à sanctionner le recours abusif aux contrats à durée déterminée successifs, pour autant que cette réglementation ne comporte pas d’autre mesure effective pour éviter et, le cas échéant, sanctionner l’utilisation abusive de contrats à durée déterminée successifs. Des motifs relatifs aux exigences d’organisation de ces écoles ne sont pas susceptibles de constituer des «raisons objectives» justifiant le renouvellement de tels contrats avec de tels personnels chargés de l’enseignement de telles matières, au sens de la clause 5, point 1, sous a), dudit accord-cadre.

(1) JO C 261, du 24.07.2023

(2) Le nom de la présente affaire est un nom fictif. Il ne correspond au nom réel d’aucune partie à la procédure.