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AccueilDroit européen62023CJ0125_SUM
Jurisprudence CJUE62023CJ0125_SUM

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 22 février 2024.#Association Unedic délégation AGS de Marseille contre V e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection des travailleurs en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94/CE – Prise en charge par les institutions de garantie des créances impayées des travailleurs salariés résultant de contrats de travail ou de relations de travail – Exclusion en cas de prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le travailleur salarié.#Affaire C-125/23.

CELEX62023CJ0125_SUM
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 22 février 2024

Résumé IA

Cet arrêt interprète la directive 2008/94/CE sur la protection des travailleurs en cas d'insolvabilité de l'employeur. La Cour précise que les institutions de garantie ne peuvent pas refuser systématiquement de prendre en charge les créances salariales impayées lorsque le salarié a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Une telle exclusion doit être appréciée au regard du droit national et des objectifs de protection de la directive.

Texte intégral

Affaire C‑125/23

Association Unedic délégation AGS de Marseille

contre

V e.a.

(demande de décision préjudicielle,
introduite par la cour d’appel d’Aix-en-Provence)

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 22 février 2024

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection des travailleurs en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94/CE – Prise en charge par les institutions de garantie des créances impayées des travailleurs salariés résultant de contrats de travail ou de relations de travail – Exclusion en cas de prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le travailleur salarié »

Politique sociale – Rapprochement des législations – Protection des travailleurs en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94 – Créances impayées des travailleurs prises en charge par une institution de garantie – Réglementation nationale prévoyant la prise en charge desdites créances en cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’administrateur judiciaire, du mandataire liquidateur ou de l’employeur concerné – Exclusion en cas de prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le travailleur salarié – Inadmissibilité

(Directive du Parlement européen et du Conseil 2008/94, art. 3)

(voir points 43, 44, 47, 48, 52 et disp.)

Voir le texte de la décision.

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