Arrêt de la Cour (septième chambre) du 19 décembre 2024.#HJ contre US et MU.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Repos journalier et hebdomadaire – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Directive 2003/88/CE – Articles 3, 5, 6, 16, 17, 19 et 22 – Obligation d’établir un système permettant de mesurer la durée du temps de travail effectué par les employés de maison – Dérogation – Législation nationale portant exemption de l’obligation d’enregistrement du temps de travail effectif exécuté par les employés de maison.#Affaire C-531/23.

Affaire C‑531/23 [Loredas] ( i )

HJ

contre

US et MU

(demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Superior de Justicia del País Vasco)

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 19 décembre 2024

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Repos journalier et hebdomadaire – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Directive 2003/88/CE – Articles 3, 5, 6, 16, 17, 19 et 22 – Obligation d’établir un système permettant de mesurer la durée du temps de travail effectué par les employés de maison – Dérogation – Législation nationale portant exemption de l’obligation d’enregistrement du temps de travail effectif exécuté par les employés de maison »

1. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire – Droit fondamental consacré à l’article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux – Obligation d’interpréter la directive 2003/88 à la lumière dudit droit

   (Art. 6, § 1, TUE ; charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 31, § 2 ; directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88, art. 3, 5 et 6)

   (voir points 27, 28)

2. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Repos journalier – Période minimale de repos journalier – Dérogations – Condition – Durée du temps de travail non mesurée ou non prédéterminée ou pouvant être déterminée par le travailleur lui-même

   (Directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88, art. 2, § 1, art. 3 à 6 et 17)

   (voir point 34)

3. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire – Exonération des employeurs domestiques de l’obligation d’établir un système permettant de mesurer la durée du temps de travail des employés de maison – Inadmissibilité – Obligations des juridictions nationales – Obligation d’interprétation conforme au droit de l’Union de la réglementation nationale

   (Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 31, § 2 ; directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88, art. 3, 5, 6 et 17, § 1)

   (voir points 41-44, 48-51, 62 et disp.)

4. Politique sociale – Travailleurs masculins et travailleurs féminins – Accès à l’emploi et conditions de travail – Égalité de traitement – Directive 2006/54 – Mesure nationale comportant une discrimination indirecte – Appréciation par le juge national – Critères

   [Directive du Parlement européen et du Conseil 2006/54, art. 2, § 1, b)]

   (voir points 52-54)

5. Politique sociale – Travailleurs masculins et travailleurs féminins – Accès à l’emploi et conditions de travail – Égalité de traitement – Directive 2006/54 – Régime légal de sécurité sociale accordant aux employés de maison des prestations de sécurité sociale – Disposition nationale exonérant les employeurs domestiques de l’obligation d’établir un système permettant de mesurer la durée du temps de travail des employés de maison – Disposition désavantageant particulièrement les travailleurs féminins par rapport aux travailleurs masculins – Disposition non justifiée par des facteurs objectifs et étrangers à toute discrimination fondée sur le sexe – Inadmissibilité – Vérification par la juridiction de renvoi

   [Directive du Parlement européen et du Conseil 2006/54, art. 2, § 1, b)]

   (voir points 56-59, 61)

Voir le texte de la décision.

( i ) Le nom de la présente affaire est un nom fictif. Il ne correspond au nom réel d’aucune partie à la procédure.