Jurisprudence CJUE62023TA0040
Affaire T-40/23: Arrêt du Tribunal du 7 février 2024 — Hatherly/AUEA («Fonction publique – Personnel de l’AUEA – Recrutement – Avis de vacance – Procédure de sélection pour des postes d’assistants – Offre d’emploi – Condition relative à un niveau d’enseignement supérieur sanctionné par un diplôme et à l’expérience professionnelle appropriée acquise après obtention du diplôme – Retrait de l’offre d’emploi – Erreur d’appréciation – Égalité de traitement – Proportionnalité – Responsabilité»)
| CELEX | 62023TA0040 |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | mercredi 7 février 2024 |
Résumé IA
Cet arrêt du Tribunal de l'Union européenne traite d'un litige relatif à une procédure de recrutement au sein de l'Autorité européenne du travail (AUEA). Il examine la légalité du retrait d'une offre d'emploi pour des postes d'assistants, en analysant notamment le respect des principes d'égalité de traitement et de proportionnalité concernant les conditions de diplôme et d'expérience professionnelle. La décision précise également les conditions de mise en œuvre de la responsabilité non contractuelle de l'Union pour une erreur d'appréciation dans la gestion d'un processus de sélection.
Texte intégral
 | Journal officiel | FR Série C |
| C/2024/2302 | 2.4.2024 |
Arrêt du Tribunal du 7 février 2024 — Hatherly/AUEA
(Affaire T-40/23) (1)
(«Fonction publique - Personnel de l’AUEA - Recrutement - Avis de vacance - Procédure de sélection pour des postes d’assistants - Offre d’emploi - Condition relative à un niveau d’enseignement supérieur sanctionné par un diplôme et à l’expérience professionnelle appropriée acquise après obtention du diplôme - Retrait de l’offre d’emploi - Erreur d’appréciation - Égalité de traitement - Proportionnalité - Responsabilité»)
(C/2024/2302)
Langue de procédure: l’anglais
Parties
Partie requérante: Xavier James Hatherly (Hamrun, Malte) (représentant: A. Grima, avocat)
Partie défenderesse: Agence de l’Union européenne pour l’asile (représentants: P. Eyckmans, M. Stamatopoulou et D. Testa, agents, assistés de T. Bontinck et A. Guillerme, avocats)
Objet
Par son recours fondé sur l’article 270 TFUE, le requérant demande, d’une part, l’annulation de la décision de l’Agence de l’Union européenne pour l’asile (AUEA) du 8 avril 2022 de retirer l’offre d’emploi qui lui a été faite pour un poste d’assistant administratif (procédure de sélection EASO/2021/TA/007) ainsi que de la décision du 3 novembre 2022 de rejeter sa réclamation et, d’autre part, l’indemnisation de la perte de salaire qu’il aurait subie jusqu’à présent.
Dispositif
| 1) | Le recours est rejeté. |
| 2) | Chaque partie supportera ses propres dépens. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2302/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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