Jurisprudence CJUE62024CN0210
Affaire C-210/24, AESTE: Demande de décision préjudicielle présentée par l’Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Espagne) le 14 mars 2024 – Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE)/Ayuntamiento de Ortuella
| CELEX | 62024CN0210 |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | jeudi 14 mars 2024 |
Résumé IA
Cette demande préjudicielle porte sur l'interprétation des règles de passation des marchés publics, notamment concernant la possibilité de rejeter une offre anormalement basse en raison de coûts salariaux inférieurs à ceux prévus par une convention collective. La Cour devra clarifier les obligations des autorités adjudicatrices face à une telle situation et les conditions de mise en œuvre du pouvoir d'exclusion prévu par la directive 2014/24/UE.
Texte intégral
 | Journal officiel | FR Série C |
| C/2024/4074 | 8.7.2024 |
Demande de décision préjudicielle présentée par l’Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Espagne) le 14 mars 2024 – Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE)/Ayuntamiento de Ortuella
(Affaire C-210/24, AESTE)
(C/2024/4074)
Langue de procédure : l’espagnol
Juridiction de renvoi
Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi
Parties à la procédure au principal
Partie requérante : Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE)
Partie défenderesse : Ayuntamiento de Ortuella
Question préjudicielle
Un critère d’attribution d’un marché de services tel que celui qui est décrit :
| — | qui accorde une importance particulière à l’augmentation de la masse salariale, au-delà de la convention sectorielle en vigueur, que le soumissionnaire propose d’appliquer aux personnes exécutant le marché et |
| — | qui oblige l’adjudicataire à préciser, après une négociation collective avec les représentants du personnel, les éléments de la rémunération sur lesquels porte cette augmentation salariale et à s’efforcer de conclure une convention collective s’appliquant au personnel affecté au marché, |
| 1. | permet-il d’identifier l’offre économiquement la plus avantageuse, comme l’exige l’article 67, paragraphe 1, de la directive 2014/24/UE du Parlement européen et du Conseil, du 26 février 2014, sur la passation des marchés publics et abrogeant la directive 2004/18/CE (1) ? |
| 2. | Ce critère s’oppose-t-il à la libre prestation de services ou entrave-t-il la libre concurrence en violation de l’article 56 TFUE, de la directive 2014/24 et de la directive 96/71/CE du Parlement européen et du Conseil, du 16 décembre 1996, concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services (2) ? |
| 3. | Ledit critère porte-t-il atteinte au droit à la négociation collective reconnu à l’article 28 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne ? |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4074/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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