Jurisprudence CJUE62024CN0419
Affaire C-419/24, Hôtel Plaza: Demande de décision préjudicielle présentée par la Cour de cassation (France) le 13 juin 2024 – Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS / YG, Pôle emploi
| CELEX | 62024CN0419 |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | jeudi 13 juin 2024 |
Résumé IA
Cette demande préjudicielle de la Cour de cassation française porte sur l'interprétation de la directive 2003/88/CE concernant le temps de travail, en particulier la notion de "période de travail" et de "temps de travail effectif". Elle vise à déterminer si le temps passé par un salarié en tenue de travail sur son lieu de travail, en attente d'éventuelles interventions, doit être intégralement considéré comme du temps de travail.
Texte intégral
 | Journal officiel | FR Série C |
| C/2024/5309 | 9.9.2024 |
Demande de décision préjudicielle présentée par la Cour de cassation (France) le 13 juin 2024 – Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS / YG, Pôle emploi
(Affaire C-419/24, Hôtel Plaza)
(C/2024/5309)
Langue de procédure: le français
Juridiction de renvoi
Cour de cassation
Parties à la procédure au principal
Partie requérante: Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS
Partie défenderesse: YG, Pôle emploi
Questions préjudicielles
L’article 1er, paragraphe 1, sous a), de la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs (1), selon lequel :
| a) | on entend par «licenciements collectifs» : les licenciements effectués par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne des travailleurs lorsque le nombre de licenciements intervenus est, selon le choix effectué par les États membres :
doit-il être interprété en ce sens que doivent être comptabilisés comme travailleurs dans le calcul des effectifs prévu par cette disposition les salariés mis à la disposition de l’entreprise par une entreprise extérieure qui sont présents dans les locaux et travaillent habituellement dans l’entreprise utilisatrice au moment de la mise en œuvre de la procédure de licenciement ? |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/5309/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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