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AccueilDroit européen62024CN0768
Jurisprudence CJUE62024CN0768

Affaire C-768/24, Hortis: Demande de décision préjudicielle présentée par la Cour de cassation (France) le 6 novembre 2024 – Hortis GRC SA / JA, Pôle emploi Île-de-France

CELEX62024CN0768
TypeJurisprudence CJUE
Datemercredi 6 novembre 2024

Résumé IA

Cette demande préjudicielle de la Cour de cassation française porte sur l'interprétation de la directive 2003/88/CE concernant le temps de travail. Elle vise à déterminer si le temps de trajet entre le domicile du salarié et le premier et dernier lieu d'intervention de la journée constitue un temps de travail effectif, notamment pour les salariés itinérants sans bureau fixe. La réponse de la CJUE précisera la portée de la notion de "temps de travail" au sens du droit européen dans ce contexte spécifique.

Texte intégral

European flag

Journal officiel
de l'Union européenne

FR

Série C


C/2025/886

17.2.2025

Demande de décision préjudicielle présentée par la Cour de cassation (France) le 6 novembre 2024 – Hortis GRC SA / JA, Pôle emploi Île-de-France

(Affaire C-768/24, Hortis)

(C/2025/886)

Langue de procédure: le français

Juridiction de renvoi

Cour de cassation

Parties à la procédure au principal

Partie requérante: Hortis GRC SA

Partie défenderesse: JA, Pôle emploi Île-de-France

Questions préjudicielles

1)

L'article 6 in fine de la convention de Rome sur la loi applicable aux obligations contractuelles, ouverte à la signature à Rome le 19 juin 1980 (1), doit-il être interprété en ce sens que, dans l’hypothèse du choix par les parties de la loi régissant le contrat de travail, le juge national doit écarter, en application du dernier membre de phrase de ce texte, les dispositions impératives, plus protectrices que celles de la loi d’autonomie, de la loi dont le travailleur demande l’application et qui serait applicable à défaut de choix, en vertu du paragraphe 2 du présent article, lorsqu’il ressort de l’ensemble des circonstances qu’il existe un lien plus étroit entre ledit contrat et le pays dont la loi a été choisie par les parties pour régir le contrat de travail?

2)

Dans l’affirmative, le juge national est-il tenu de prendre en considération les liens plus étroits résultant, dans l’exécution du contrat de travail, du choix de la loi applicable par les parties ou doit-il les écarter pour déterminer si les dispositions impératives de la loi d’un autre pays, revendiquées par le travailleur, sont applicables, en vertu du paragraphe 2 de l’article 6 de la convention de Rome?


(1) JO 1980, L 266, p. 1.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/886/oj

ISSN 1977-0936 (electronic edition)


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