| CELEX | 62024TN0229 |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | jeudi 2 mai 2024 |
| Journal officiel | FR Série C |
| C/2024/4335 | 15.7.2024 |
Recours introduit le 2 mai 2024 – Sánchez/Commission
(Affaire T-229/24)
(C/2024/4335)
Langue de procédure : l’anglais
Parties
Partie requérante : Isabel Sánchez (Bruxelles, Belgique) (représentants : S. Rodrigues et A. Champetier, avocats)
Partie défenderesse : Commission européenne
Conclusions
La requérante conclut à ce qu’il plaise au Tribunal :
| — | annuler la décision du jury du 19 décembre 2022 de ne pas inscrire le nom de la requérante sur la liste de réserve des lauréats du concours général EPSO/AD/391/21-1 – Experts dans le domaine de l’appui technique aux réformes structurelles des États membres (AD 7) ; |
| — | annuler, pour autant que de besoin, la décision de la partie défenderesse, du 24 janvier 2024, rejetant la réclamation introduite par la requérante le 14 août 2023, au titre de l’article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne, contre la décision susmentionnée ; |
| — | condamner la partie défenderesse à indemniser la requérante du préjudice matériel et moral subi du fait de la perte d’une chance d’être inscrite sur la liste de réserve et d’être recrutée, ainsi que du préjudice moral subi, évalué à 5 000 euros ; |
| — | condamner la partie défenderesse à rembourser à la requérante l’ensemble des frais exposés par ses avocats au titre du présent recours. |
Moyens et principaux arguments
À l’appui du recours, la requérante invoque cinq moyens.
| 1. | Premier moyen, tiré de ce que la procédure de notation n’a pas été publiée dans l’avis de concours. |
| 2. | Deuxième moyen, tiré de ce que la séparation des fonctions dévolues au jury et à l’EPSO n’a pas été respectée. |
| 3. | Troisième moyen, tiré de ce que le jury n’a pas établi de liste comportant le nom de tous les candidats qui satisfont aux exigences de l’avis de concours. |
| 4. | Quatrième moyen, tiré de ce que la méthode de notation n’était ni transparente ni décidée par le jury, ce qui a entraîné une violation de l’obligation de motivation et des droits de la défense de la requérante ainsi que du principe de bonne administration (refus d’accès à son dossier). |
| 5. | Cinquième moyen, tiré de la violation du principe de l’égalité de traitement à l’occasion de l’entretien axé sur le domaine concerné. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4335/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)
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