Avocats spécialisés en Droit du travail

Trouvez un avocat spécialisé en Droit du travail parmi les 645 professionnels référencés sur MeilleurAvocats.fr. Notre annuaire compte 80766 avocats au total dans toute la France.

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Avocats
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Droit du travail par ville

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645 résultats — page 6 sur 33

VD

Me Valérie DUBAILE

Barreau de PARIS

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AB

Me Agathe BLANC DE LA NAULTE

Barreau de PARIS

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VM

Me Vanessa MIRAILLES

Barreau de LYON

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FA

Me Fanny ALAZARD

Barreau de TOULOUSE

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MA

Me Marie-Laure ARMENGAUD

Barreau de TOULOUSE

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AB

Me Agnès BONNES

Barreau de PARIS

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PB

Me Pierre-André BABEL

Barreau de EPINAL

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MC

Me Maureen CURTIUS

Barreau de PARIS

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LM

Me Laurence MASCART-DUSART

Barreau de LILLE

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CC

Me Céline COTZA

Barreau de PARIS

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LM

Me Laurence MAYBON

Barreau de ANNECY

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GT

Me Géraldine TERRADE

Barreau de PARIS

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DJ

Me Dorian JARJAT

Barreau de LYON

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MT

Me Marion TUA

Barreau de LYON

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MP

Me Marion PIPARD

Barreau de MEAUX

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US

Me Uriel SANSY

Barreau de PARIS

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CD

Me Clémentine DAILLOUX

Barreau de PARIS

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IA

Me Isabelle ALGARRON

Barreau de PARIS

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FR

Me Frédéric RICHERT

Barreau de MONTPELLIER

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CL

Me Christine LUSSAULT

Barreau de PARIS

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Questions fréquentes — Droit du travail

Quels sont mes droits en cas de licenciement abusif ?

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour contester la décision. Vous avez un délai de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Si le tribunal reconnaît le caractère abusif, vous pouvez obtenir des indemnités allant de 1 à 20 mois de salaire selon votre ancienneté (barème Macron), en plus de vos indemnités de licenciement et de préavis.

Comment prouver un harcèlement moral au travail ?

Le harcèlement moral se prouve par un faisceau d'indices : emails, SMS, témoignages de collègues, certificats médicaux, arrêts maladie, compte-rendus d'entretiens. Le salarié doit présenter des éléments laissant supposer l'existence d'un harcèlement, et c'est ensuite à l'employeur de prouver que ses agissements sont justifiés. Un avocat en droit du travail vous aidera à constituer un dossier solide.

Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle est négociée entre le salarié et l'employeur lors d'un ou plusieurs entretiens. Elle donne droit à une indemnité spécifique (au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement) et permet de bénéficier des allocations chômage. Un délai de rétractation de 15 jours calendaires est prévu après la signature.

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est un domaine juridique essentiel qui touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et professionnelle. Un avocat spécialisé en droit du travail vous accompagne et vous conseille pour défendre vos droits et intérêts devant les juridictions compétentes.

Sur MeilleurAvocats.fr, trouvez facilement un avocat compétent en droit du travaildans votre ville. Chaque professionnel dispose d'une fiche détaillée avec ses coordonnées, son expérience et ses domaines d'intervention. Contactez-le directement pour une consultation initiale.

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