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AccueilDroit européen62010FA0015
Jurisprudence CJUE62010FA0015

Affaire F-15/10: Arrêt du Tribunal de la fonction publique (Deuxième chambre) du 11.12.2013 — Andres e.a./BCE (Fonction publique — Personnel de la BCE — Réforme du régime de prévoyance — Gel du plan de pension — Mise en œuvre du régime des pensions — Consultation du comité de surveillance — Consultation du comité du personnel — Consultation du conseil général — Consultation du conseil des gouverneurs — Évaluation triennale du plan de pension — Violation des conditions d’emploi — Erreur manifeste d’appréciation — Principe de proportionnalité — Droits acquis — Principe de sécurité juridique et de prévisibilité — Devoir d’information)

CELEX62010FA0015
TypeJurisprudence CJUE
Datemercredi 11 décembre 2013

Résumé IA

L'arrêt du Tribunal de la fonction publique de l'UE du 11 décembre 2013 (affaire F-15/10, Andres e.a./BCE) porte sur la contestation par des agents de la Banque centrale européenne (BCE) de la réforme de leur régime de prévoyance, notamment le gel du plan de pension. Le Tribunal a examiné la légalité de cette réforme au regard des conditions d'emploi, en vérifiant le respect des obligations de consultation des instances compétentes (comité de surveillance, comité du personnel, conseil général et conseil des gouverneurs) et l'absence d'erreur manifeste d'appréciation. Il a également statué sur les moyens tirés de la violation des droits acquis, du principe de proportionnalité, de la sécurité juridique et du devoir d'information, précisant ainsi les limites du pouvoir de réforme de l'employeur public européen en matière de régimes de retraite.

Texte intégral

8.3.2014

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 71/29


Arrêt du Tribunal de la fonction publique (Deuxième chambre) du 11.12.2013 — Andres e.a./BCE

(Affaire F-15/10) (1)

(Fonction publique - Personnel de la BCE - Réforme du régime de prévoyance - Gel du plan de pension - Mise en œuvre du régime des pensions - Consultation du comité de surveillance - Consultation du comité du personnel - Consultation du conseil général - Consultation du conseil des gouverneurs - Évaluation triennale du plan de pension - Violation des conditions d’emploi - Erreur manifeste d’appréciation - Principe de proportionnalité - Droits acquis - Principe de sécurité juridique et de prévisibilité - Devoir d’information)

(2014/C 71/55)

Langue de procédure: le français

Parties

Partie requérante: Carlos Andres e.a. (Francfort-sur-le-Main, Allemagne) (représentants: Mes L. Levi et M. Vandenbussche, avocats)

Partie défenderesse: Banque centrale européenne (BCE) (représentants: MM. C. Kroppenstedt et F. Malfrère, agents, assistés de Me B. Wägenbaur, avocat)

Objet de l’affaire

D'une part, la demande d'annuler les bulletins de salaire des requérants de juin 2009, ainsi que tous les bulletins de salaires postérieurs et à venir, dans la mesure où ces bulletins constituent la mise en oeuvre de la réforme du régime des pensions décidées le 4 mai 2009. D'autre part, la demande visant la réparation du dommage subi par les requérants.

Dispositif de l’arrêt

1)

Le recours est rejeté.

2)

M. Andres et les 168 autres requérants dont les noms figurent en annexe supportent leurs propres dépens et sont condamnés à supporter les dépens exposés par la Banque centrale européenne.


(1) JO C 134 22.05.2010 p. 54.


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19/12/2013

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