Jurisprudence CJUE62017TA0780

Affaire T-780/17: Arrêt du Tribunal du 24 septembre 2019 – US/BCE («Fonction publique – Personnel de la BCE – Rapport d’évaluation 2016 – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation»)

CELEX62017TA0780
TypeJurisprudence CJUE
Datemardi 24 septembre 2019

Résumé IA

L'arrêt du Tribunal de l'Union européenne (T-780/17) du 24 septembre 2019 précise les obligations de motivation et les limites du contrôle juridictionnel concernant les décisions de la Banque centrale européenne (BCE) en matière d'évaluation du personnel et de refus de requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée. Il rappelle que la BCE doit motiver ses décisions de manière suffisante et que l'erreur manifeste d'appréciation constitue le standard de contrôle applicable à ses évaluations. Pour un professionnel du droit français, cet arrêt illustre l'application des principes généraux du droit de la fonction publique de l'UE aux institutions financières européennes.

Texte intégral

9.12.2019

FR

Journal officiel de l'Union européenne

C 413/44


Arrêt du Tribunal du 24 septembre 2019 – US/BCE

(Affaire T-780/17) (1)

(«Fonction publique - Personnel de la BCE - Rapport d’évaluation 2016 - Exercice de révision annuelle des salaires et des primes - Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée - Obligation de motivation - Erreur manifeste d’appréciation»)

(2019/C 413/52)

Langue de procédure: le français

Parties

Partie requérante: US (représentants L. Levi et A. Blot, avocats)

Partie défenderesse: Banque centrale européenne (représentants: F. von Lindeiner et M. Rötting, agents, assistés de B. Wagenbaur, avocat)

Objet

Demande fondée sur l’article 270 TFUE et sur l’article 50 bis du statut de la Cour de justice de l’Union européenne et tendant, d’une part, à l’annulation du rapport d’évaluation 2016 du requérant et de la décision relative à l’exercice de révision annuelle des salaires et des primes pour l’année 2016 et, d’autre part, à la réparation du préjudice que le requérant aurait prétendument subi à la suite de ces actes.

Dispositif

1)

Le recours est rejeté.

2)

US est condamné aux dépens.


(1) JO C 52 du 12.2.2018.


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