Jurisprudence CJUE62021CJ0613_SUM

Arrêt de la Cour (huitième chambre) du 26 janvier 2023.#Parlement européen contre Fernando Carbajo Ferrero.#Pourvoi – Fonction publique – Fonctionnaires – Procédure de nomination à un poste de directeur – Avis de vacance et avis de recrutement – Rejet de candidature à un poste et nomination d’un autre candidat – Irrégularité de la procédure de recrutement – Erreur manifeste d’appréciation – Transparence – Égalité de traitement.#Affaire C-613/21 P.

CELEX62021CJ0613_SUM
TypeJurisprudence CJUE
Datejeudi 26 janvier 2023

Résumé IA

Cet arrêt concerne un recours en annulation d'une décision de nomination à un poste de directeur au sein de l'administration européenne. La Cour confirme que le principe de transparence et le devoir de motivation s'imposent tout au long de la procédure de recrutement, y compris pour le rejet d'une candidature. Elle précise les conditions dans lesquelles une erreur manifeste d'appréciation peut être retenue contre l'institution lors de la sélection d'un candidat.

Texte intégral

Affaire C‑613/21 P

Parlement européen

contre

Fernando Carbajo Ferrero

Arrêt de la Cour (huitième chambre) du 26 janvier 2023

« Pourvoi – Fonction publique – Fonctionnaires – Procédure de nomination à un poste de directeur – Avis de vacance et avis de recrutement – Rejet de candidature à un poste et nomination d’un autre candidat – Irrégularité de la procédure de recrutement – Erreur manifeste d’appréciation – Transparence – Égalité de traitement »

  1. Fonctionnaires – Recrutement – Procédure de pourvoi d’un emploi de directeur – Examen comparatif des mérites des candidats – Pouvoir d’appréciation de l’administration – Limites – Respect des conditions posées par l’avis de vacance et des règles de conduite adoptées pour l’exercice dudit pouvoir

    (Statut des fonctionnaires, art. 29, § 2)

    (voir points 38, 39)

  2. Fonctionnaires – Recrutement – Procédure de pourvoi d’un emploi de directeur – Examen comparatif des mérites des candidats – Obligation de fixer à l’avance des critères d’analyse comparative – Portée – Non-application des mêmes critères au cours des différentes phases de la procédure – Inadmissibilité

    (Statut des fonctionnaires, art. 29, § 2, et 45, § 1)

    (voir points 41-45, 52-56)

  3. Fonctionnaires – Recrutement – Procédure de pourvoi d’un emploi de directeur – Examen comparatif des mérites des candidats – Obligation de transmettre les critères d’analyse comparative à l’autorité investie du pouvoir de nomination – Portée

    (Statut des fonctionnaires, art. 29, § 2, et 45, § 1)

    (voir points 46-50, 76, 77)

  4. Fonctionnaires – Avis de vacance d’emploi – Objet – Examen comparatif des mérites des candidats – Pouvoir d’appréciation de l’administration – Limites – Respect des conditions posées par l’avis de vacance – Contrôle juridictionnel – Limites – Transmission, à l’autorité investie du pouvoir de nomination, d’informations inexactes sur l’expérience professionnelle d’un candidat – Inadmissibilité

    (Statut des fonctionnaires, art. 29, § 2)

    (voir points 78, 79)

  5. Recours des fonctionnaires – Arrêt d’annulation – Effets – Annulation d’un rejet de candidature – Annulation pour vice affectant l’évaluation de la candidature du requérant et du candidat retenu – Rétablissement de la situation juridique antérieure du requérant – Annulation par voie de conséquence d’actes subséquents concernant le candidat retenu – Admissibilité – Conditions

    (Statut des fonctionnaires, art. 91, § 1)

    (voir points 84-86, 88-90)

Voir le texte de la décision.