Arrêt de la Cour (septième chambre) du 16 février 2023.#IEF Service GmbH contre HB.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection des travailleurs en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94/CE – Article 9, paragraphe 1 – Entreprise ayant son siège dans un État membre et offrant ses services dans un autre État membre – Travailleur ayant sa résidence dans cet autre État membre – Travail effectué dans l’État membre du siège de son employeur et, une semaine sur deux, dans l’État membre de sa résidence – Détermination de l’État membre dont l’institution de garantie est compétente pour le paiement des créances salariales impayées.#Affaire C-710/21.

Affaire C‑710/21

IEF Service GmbH

contre

HB

(demande de décision préjudicielle, introduite par l’Oberster Gerichtshof)

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 16 février 2023

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection des travailleurs en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94/CE – Article 9, paragraphe 1 – Entreprise ayant son siège dans un État membre et offrant ses services dans un autre État membre – Travailleur ayant sa résidence dans cet autre État membre – Travail effectué dans l’État membre du siège de son employeur et, une semaine sur deux, dans l’État membre de sa résidence – Détermination de l’État membre dont l’institution de garantie est compétente pour le paiement des créances salariales impayées »

Politique sociale – Rapprochement des législations – Protection des travailleurs en cas d’insolvabilité de l’employeur – Directive 2008/94 – Institution nationale garantissant aux travailleurs concernés le paiement des créances non payées par leurs employeurs insolvables – Institution de garantie compétente – Entreprise exerçant des activités dans plusieurs États membres – Notion – Entreprise ayant son siège dans un État membre et offrant ses services dans un autre État membre – Travailleur ayant sa résidence dans cet autre État membre – Cœur de l’activité et lieu de travail habituel du travailleur concerné situés dans l’État membre du siège de l’employeur – Travailleur exerçant à proportion égale de son temps de travail ses tâches à distance à partir de l’autre État membre – Exclusion

(Directive du Parlement européen et du Conseil 2008/94, art. 9, § 1 ; directive du Conseil 80/987, telle que modifiée par la directive 2002/74, art. 8 bis)

(voir points 37-41, 44-46)

Voir le texte de la décision.