Arrêt du Tribunal (quatrième chambre) du 8 mars 2023.#SE contre Commission européenne.#Fonction publique – Agents temporaires – Recrutement – Programme pilote de la Commission destiné au recrutement d’administrateurs juniors – Rejet de candidature – Conditions d’éligibilité – Critère de trois ans au maximum d’expérience professionnelle – Égalité de traitement – Discrimination fondée sur l’âge.#Affaire T-763/21.
| CELEX | 62021TJ0763_INF |
| Type | Jurisprudence CJUE |
| Date | mercredi 8 mars 2023 |
Résumé IA
Texte intégral
Arrêt du Tribunal (quatrième chambre) du 8 mars 2023 –
SE/Commission
(affaire T‑763/21) ( 1 )
« Fonction publique – Agents temporaires – Recrutement – Programme pilote de la Commission destiné au recrutement d’administrateurs juniors – Rejet de candidature – Conditions d’éligibilité – Critère de trois ans au maximum d’expérience professionnelle – Égalité de traitement – Discrimination fondée sur l’âge »
| 1. | Recours des fonctionnaires – Exception d’illégalité – Actes dont l’illégalité peut être excipée – Acte de caractère général fondant la décision attaquée – Nécessité d’un lien juridique direct entre l’acte attaqué et l’acte général contesté (Art. 263 et 277 TFUE) (voir points 25-28, 31, 34, 35, 38, 40) |
| 2. | Recours des fonctionnaires – Moyen tiré d’une violation du principe d’égalité de traitement – Renversement de la charge de la preuve – Conditions (Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 20 et 21 ; statut des fonctionnaires, art. 1er quinquies, § 1 et 5) (voir points 44-46) |
| 3. | Actes des institutions – Directives – Directive 2000/78 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Imposition directe d’obligations aux institutions de l’Union dans leurs rapports avec leur personnel – Exclusion – Invocabilité – Portée (Art. 288, 3e al., TFUE ; directive du Conseil 2000/78, art. 21) (voir points 49-52) |
| 4. | Fonctionnaires – Agents temporaires – Recrutement – Appel à manifestation d’intérêt en vue du recrutement d’administrateurs juniors – Conditions d’éligibilité – Critère relatif à une expérience professionnelle maximale – Discrimination indirecte fondée sur l’âge – Justification tirée de la poursuite des objectifs de promotion de l’emploi et de la formation professionnelle – Proportionnalité au regard des objectifs poursuivis – Admissibilité [Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 20 et 21 ; statut des fonctionnaires, art. 1er quinquies, § 6 ; directive du Conseil 2000/78, art. 6, § 1, a)] (voir points 54-59, 64-76, 84-86, 89) |
Dispositif
| 1) | Le recours est rejeté. |
| 2) | SE est condamné aux dépens. |
( 1 ) JO C 73 du 14.2.2022.
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