Jurisprudence CJUE62021TJ0763_INF

Arrêt du Tribunal (quatrième chambre) du 8 mars 2023.#SE contre Commission européenne.#Fonction publique – Agents temporaires – Recrutement – Programme pilote de la Commission destiné au recrutement d’administrateurs juniors – Rejet de candidature – Conditions d’éligibilité – Critère de trois ans au maximum d’expérience professionnelle – Égalité de traitement – Discrimination fondée sur l’âge.#Affaire T-763/21.

CELEX62021TJ0763_INF
TypeJurisprudence CJUE
Datemercredi 8 mars 2023

Résumé IA

Cet arrêt concerne le recours d'un candidat rejeté du programme pilote de recrutement d'administrateurs juniors de la Commission européenne en raison du dépassement du critère d'une expérience professionnelle maximale de trois ans. Le Tribunal examine si cette condition, qui désavantage indirectement les candidats plus âgés ayant une carrière plus longue, constitue une discrimination fondée sur l'âge justifiée par l'objectif légitime du programme. La décision précise les conditions dans lesquelles une institution peut fixer une limite d'expérience pour un recrutement ciblant le début de carrière.

Texte intégral

Arrêt du Tribunal (quatrième chambre) du 8 mars 2023 –
SE/Commission

(affaire T‑763/21) ( 1 )

« Fonction publique – Agents temporaires – Recrutement – Programme pilote de la Commission destiné au recrutement d’administrateurs juniors – Rejet de candidature – Conditions d’éligibilité – Critère de trois ans au maximum d’expérience professionnelle – Égalité de traitement – Discrimination fondée sur l’âge »

1.

Recours des fonctionnaires – Exception d’illégalité – Actes dont l’illégalité peut être excipée – Acte de caractère général fondant la décision attaquée – Nécessité d’un lien juridique direct entre l’acte attaqué et l’acte général contesté

(Art. 263 et 277 TFUE)

(voir points 25-28, 31, 34, 35, 38, 40)

2.

Recours des fonctionnaires – Moyen tiré d’une violation du principe d’égalité de traitement – Renversement de la charge de la preuve – Conditions

(Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 20 et 21 ; statut des fonctionnaires, art. 1er quinquies, § 1 et 5)

(voir points 44-46)

3.

Actes des institutions – Directives – Directive 2000/78 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Imposition directe d’obligations aux institutions de l’Union dans leurs rapports avec leur personnel – Exclusion – Invocabilité – Portée

(Art. 288, 3e al., TFUE ; directive du Conseil 2000/78, art. 21)

(voir points 49-52)

4.

Fonctionnaires – Agents temporaires – Recrutement – Appel à manifestation d’intérêt en vue du recrutement d’administrateurs juniors – Conditions d’éligibilité – Critère relatif à une expérience professionnelle maximale – Discrimination indirecte fondée sur l’âge – Justification tirée de la poursuite des objectifs de promotion de l’emploi et de la formation professionnelle – Proportionnalité au regard des objectifs poursuivis – Admissibilité

[Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 20 et 21 ; statut des fonctionnaires, art. 1er quinquies, § 6 ; directive du Conseil 2000/78, art. 6, § 1, a)]

(voir points 54-59, 64-76, 84-86, 89)

Dispositif

1)

Le recours est rejeté.

2)

SE est condamné aux dépens.


( 1 ) JO C 73 du 14.2.2022.