Affaire C-192/22, Bayerische Motoren Werke: Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 27 avril 2023 (demande de décision préjudicielle du Bundesarbeitsgericht — Allemagne) — FI / Bayerische Motoren Werke AG (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Article 7, paragraphe 1 – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Droit au congé annuel payé – Extinction de ce droit – Régime de préretraite progressive – Jours de congé annuel acquis au cours de la phase de travail effectuée au titre de ce régime mais non encore pris – Incapacité de travail)

Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 27 avril 2023 (demande de décision préjudicielle du Bundesarbeitsgericht — Allemagne) — FI / Bayerische Motoren Werke AG

(Affaire C-192/22 (1), Bayerische Motoren Werke)

(Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Directive 2003/88/CE - Article 7, paragraphe 1 - Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne - Droit au congé annuel payé - Extinction de ce droit - Régime de préretraite progressive - Jours de congé annuel acquis au cours de la phase de travail effectuée au titre de ce régime mais non encore pris - Incapacité de travail)

(2023/C 205/19)

Langue de procédure: l’allemand

Juridiction de renvoi

Bundesarbeitsgericht

Parties dans la procédure au principal

Partie requérante: FI

Partie défenderesse: Bayerische Motoren Werke AG

Dispositif

L’article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil, du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, lu à la lumière de l’article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, doit être interprété en ce sens qu’il s’oppose à une réglementation nationale qui prévoit que le droit au congé annuel payé, acquis par un travailleur au titre de l’exercice de son travail dans le cadre d’un régime de retraite progressive, s’éteint, à la fin de l’année de référence pour le congé ou à une date ultérieure, lorsque le travailleur a été empêché de prendre ce congé avant la phase de dispense de travail pour cause de maladie même dans le cas où il ne s’agit pas d’une absence de longue durée.

(1) JO C 222, du 07.06.2022