Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 12 octobre 2023.#YQ contre Ředitelství silnic a dálnic ČR.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Directive 2003/88/CE – Article 7, paragraphe 1 – Droit au congé annuel payé – Travailleur illégalement licencié et réintégré par décision judiciaire dans ses fonctions – Exclusion du droit au congé annuel payé non pris pour la période comprise entre le licenciement et la réintégration – Période comprise entre la date du licenciement et la date de la réintégration.#Affaire C-57/22.

Affaire C‑57/22

YQ

contre

Ředitelství silnic a dálnic ČR

(demande de décision préjudicielle, introduite par le Nejvyšší soud)

Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 12 octobre 2023

« Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Directive 2003/88/CE – Article 7, paragraphe 1 – Droit au congé annuel payé – Travailleur illégalement licencié et réintégré par décision judiciaire dans ses fonctions – Exclusion du droit au congé annuel payé non pris pour la période comprise entre le licenciement et la réintégration – Période comprise entre la date du licenciement et la date de la réintégration »

1. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Directive 2003/88 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail – Champ d’application – Notion de travailleur – Travailleur illégalement licencié et réintégré par décision judiciaire dans ses fonctions – Période comprise entre la date du licenciement et celle de la réintégration – Réglementation nationale prévoyant la poursuite de la relation de travail entre un employé ayant été non valablement licencié par son employeur et ayant notifié à ce dernier par écrit, sans retard injustifié, sa volonté de continuer à être employé – Employé ayant repris son travail en vertu du contrat de travail initialement conclu à la suite de l’invalidation du préavis de licenciement – Inclusion

   (Directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88)

   (voir points 18-24)

2. Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Droit au congé annuel payé – Travailleur illégalement licencié et réintégré par décision judiciaire dans ses fonctions – Réglementation nationale accordant au travailleur le droit à une compensation financière pour la période comprise entre le licenciement et la réintégration et le droit à la réparation de tout dommage causé – Jurisprudence nationale excluant le droit au congé annuel payé pour ladite période – Inadmissibilité

   (Art. 6, § 1, TUE ; charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, art. 31, § 2 ; directive du Parlement européen et du Conseil 2003/88, art. 7)

   (voir points 27-39, 41-45 et disp.)

Voir le texte de la décision.