Arrêt de la Cour (septième chambre) du 6 juillet 2023.#Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep) contre Elliniko Dimosio.#Renvoi préjudiciel – Information et consultation des travailleurs – Directive 2002/14/CE – Champ d’application – Notion d’“entreprise exerçant une activité économique” – Personne morale de droit privé relevant du secteur public – Révocation de travailleurs nommés à des postes d’encadrement – Absence d’information et de consultation préalables des représentants des travailleurs.#Affaire C-404/22.

Affaire C‑404/22

Ethnikos Organismos Pistopoiisis Prosonton & Epangelmatikou Prosanatolismou (Eoppep)

contre

Elliniko Dimosio

(demande de décision préjudicielle,
introduite par le Dioikitiko Protodikeio Athinon)

Arrêt de la Cour (septième chambre) du 6 juillet 2023

« Renvoi préjudiciel – Information et consultation des travailleurs – Directive 2002/14/CE – Champ d’application – Notion d’“entreprise exerçant une activité économique” – Personne morale de droit privé relevant du secteur public – Révocation de travailleurs nommés à des postes d’encadrement – Absence d’information et de consultation préalables des représentants des travailleurs »

1. Politique sociale – Information et consultation des travailleurs – Directive 2002/14 – Champ d’application – Notion d’entreprise – Personne morale de droit privé agissant comme une personne de droit public, exerçant des activités relevant des prérogatives de puissance publique – Inclusion – Condition – Personne concernée fournissant, contre rémunération, des services étant en concurrence avec ceux fournis par des opérateurs de marché

   [Directive du Parlement européen et du Conseil 2002/14, art. 2, a)]

   (voir points 27-31, 33-37, disp. 1)

2. Politique sociale – Information et consultation des travailleurs – Directive 2002/14 – Modalités de l’information et de la consultation – Obligation d’information et de consultation sur la situation, la structure et l’évolution probable de l’emploi au sein de l’entreprise – Champ d’application – Changement de poste d’un petit nombre de travailleurs nommés ad interim à des postes à responsabilités – Changement concerné non susceptible d’affecter la situation, la structure et l’évolution probable de l’emploi au sein de l’entreprise concernée ou de menacer l’emploi en général – Exclusion

   [Directive du Parlement européen et du Conseil 2002/14, considérant 8 et art. 4, § 2, b)]

   (voir points 40-42, 44, 45, disp. 2)

Voir le texte de la décision