Affaire T-40/23: Recours introduit le 30 janvier 2023 — Hatherly/AUEA

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Le conseil d’administration affirme que la «référence à l’obtention d’un diplôme dans l’avis de vacance en cause est censée correspondre à la référence à l’obtention d’une “qualification certifiant l’achèvement du niveau d’études”, étant donné que l’achèvement du niveau d’études requis par les candidats est attesté par les diplômes qu’ils possèdent»;

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Le statut des fonctionnaires, qui prévaut sur toute décision du conseil d’administration, ne définit pas la «qualification» strictement comme un diplôme mais indique simplement, à l’article 28, sous d) qu’un fonctionnaire ne peut être nommé qu’à condition d’avoir «satisfait, sous réserve des dispositions de l’article 29, paragraphe 2, à un concours sur titres, sur épreuves ou sur titres et épreuves dans les conditions prévues à l’annexe III»;

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Le terme «qualification» est considéré nécessairement comme un diplôme lorsqu’il est entendu en tant que tel, si cela a été spécifié. En réalité, tant le statut des fonctionnaires que le Glossaire européen de l’éducation (cité par le conseil d’administration dans sa décision) semblent affirmer qu’il existe une différence entre les deux. À cet égard, une qualification pourrait être atteinte simplement par l’examen des diplômes qui certifient un niveau particulier d’achèvement d’études.

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Le supplément au diplôme Europass, émis par l’université de Malte en 2016, souligne clairement que le niveau équivalent a été atteint en 2013;

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Ce document a été développé par la Commission européenne, le Conseil de l’Europe et l’UNESCO/CEPES. Comme le document l’indique lui-même, sa finalité est de fournir des données indépendantes suffisantes pour améliorer la «transparence» internationale et la reconnaissance académique et professionnelle correcte des qualifications. En conséquence, il n’y a pas de raison légitime de ne pas reconnaître le niveau équivalent requis qui, comme le prouve le supplément du diplôme officiel, a été atteint en 2013. L’opinion selon laquelle les qualifications sont nécessairement attestées par des diplômes, excluant la documentation officielle qui a été développée, entre autres, par la Commission européenne, est injustifiée, sinon le supplément au diplôme Europass ne servirait à rien.

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Les candidats qui se retirent du cursus de licence après deux ans ou plus sont éligibles à un diplôme équivalent au volet de formation requis par l’avis de vacance;

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En conséquence, le requérant considère la même période de deux années pour satisfaire au but de la même façon. Autrement, une situation apparemment discriminatoire apparaîtrait lorsque des candidats pourraient avoir atteint un niveau de formation supérieur à celui requis pour l’emploi, mais considéré comme inéligibles simplement parce que le diplôme final a été délivré après l’année au cours de laquelle le niveau requis a été atteint, même s’ils possèdent une certification officielle d’une université d’un État membre de l’UE comme faisant partie d’un tel diplôme prévu à cette fin. En conséquence, retirer une offre simplement sur la base du fait que le diplôme a été délivré plus tard seulement parce qu’il couvre un autre niveau est discriminatoire et disproportionné à cause d’une interprétation simpliste et rigide qui est injustifiée.