Affaire T-221/23: Recours introduit le 26 avril 2023 — WS/EUIPO

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annuler la procédure de sélection EXT/22/08/AD6/DTD-Business Analyst;

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à titre subsidiaire, annuler la décision, adoptée le 30 juin 2022 par le comité de sélection de la procédure de sélection EXT/22/08/AD6/DTD — Business Analyst, de ne pas retenir la candidature du requérant, dans sa version finale après le rejet par l’EUIPO, le 16 janvier 2023, de la réclamation, au sens de l’article 90, paragraphe 2, du statut du personnel, introduite par le requérant le 22 septembre 2022;

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condamner l’EUIPO à indemniser adéquatement le requérant, à hauteur d’un montant défini par le Tribunal, du préjudice moral et immatériel qu’il a subi en conséquence de la décision du comité de sélection de la procédure de sélection EXT/22/08/AD6/DTD — Business Analyst contestée à titre principal;

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condamner l’EUIPO aux dépens.

1.

Premier moyen tiré de ce que l’EUIPO a violé l’obligation de se conformer à l’article 4, paragraphe 1, sous a), d), et f), et paragraphe 2, l’article 17, paragraphe 3 et l’article 33, sous b), du règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil (1), à l’article 5, paragraphe 1, sous a), d), et f), et paragraphe 2, l’article 15, paragraphe 3 et l’article 33, paragraphe 1, sous b), du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil (2) et à l’avis de vacance.

2.

Deuxième moyen tiré de ce que le comité de sélection a commis des erreurs manifestes d’appréciation en n’attribuant pas la meilleure note aux réponses du requérant aux questions 1 à 5 de l’évaluateur de talent.