Affaire T-539/23: Recours introduit le 28 août 2023 — ZA/BEI

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annuler la décision finale datée du 17 mai 2023 du président de la BEI, entérinant les conclusions du rapport final du panel de la BEI «Dignité au travail» dans l’affaire no 2021/02-H (ci-après «la première décision attaquée») et du rapport final du panel de la BEI «Dignité au travail» dans l’affaire no 2021/02-H, daté du 10 juin 2022 (ci-après la «seconde décision attaquée» et, ensemble avec la première décision attaquée, les «décisions attaquées») et

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indemniser les préjudices moraux et la détresse subis par la requérante résultant de multiples irrégularités et d’infractions continues à ses droits fondamentaux directement liées aux décisions attaquées et aux procédures entamées et/ou suivies par et/ou convenues avec la Banque européenne d’investissement en lien avec ces décisions attaquées.

1.

Premier moyen tiré de l’illégalité des décisions attaquées consécutives aux fautes et/ou aux omissions de la partie défenderesse en lien avec le lancement, la poursuite et la conduite de la procédure en matière de dignité au travail à l’encontre de la requérante.

2.

Deuxième moyen tiré de l’illégalité des décisions attaquées consécutives aux actions et/ou omissions de la partie défenderesse lors de l’appréciation du bien-fondé des allégations à l’encontre de la requérante.

3.

Troisième moyen tiré de la responsabilité de la partie défenderesse pour les préjudices subis par la requérante résultant des décisions attaquées et des violations connexes de ses droits fondamentaux.